1. 채용분야
채용규모 및 대상: 총 7명
| 전형 | 구분 | 직군 | 직급 | 인원 | 근무지 | 계약기간 | 방식 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반 | 채용형 인턴 (정규직) |
일반직 (베트남어) |
청년인턴 | 1명 | 경기도 여주 | 인턴기간 (3개월) → 전환평가 결과에 따라 정규직 전환 |
공개채용 (NCS) |
| 컨설팅직 (커리어컨설팅) |
청년인턴 | 1명 | 제주 | ||||
| 일반직 (사업운영) |
청년인턴 | 1명 | 서울 | ||||
| 보훈 특별고용 |
컨설팅직 (일터혁신) |
청년인턴 | 1명 | 서울 | 제한경쟁 (NCS) |
||
| 일반 | 무기계약직 | 행정직 | 전문위원 | 1명 | 경기도 여주 | 계약기간 정함 없음 |
공개채용 (NCS) |
| 일반 | 체험형 인턴 (기간제) |
청년인턴 | 청년인턴 | 2명 | 서울 | 3개월 | 공개채용 |
■ 청년인턴(채용형·체험형)은 「청년고용촉진특별법 시행령」제2조에 따른 청년인 자 응시 가능(임용일(2024.9.2.) 기준 34세 이하)
※ 「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 따라 제대군인의 경우 응시 연령 상한 연장(1세 ~ 3세)
■ 보훈특별고용의 경우 국가보훈부 추천자만 지원 가능
■ 지정 근무지에서 근무 가능 인력만 응시 가능
■ 채용 직군별 중복지원 불가
■ 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음
2. 임용요건 및 우대사항
공통사항
| 채용직군 | 임용기준 및 우대사항 |
|---|---|
| 전 직군 공통 | 임용기준 |
▶ 재단 인사규정 제21조 「채용결격사유」에 해당하지 않는 자
▶ 공고 지역에서 근무가 가능한 자 ※ 근무지(경기도 여주)의 경우 희망 시 관사 제공 가능 |
|
| 전 직군 공통 | 우대사항 |
| ▶ 청년 : 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따른 청년인 자(15세 이상∼34세 이하) → 서류전형 만점의 5% * 청년고용촉진 특별법 제5조(공공기관의 청년 미취업자 고용의무)에 따라 고용 촉진이 필요한 해당 청년층에 대하여 우대조치 적용(가점 부여) ** 「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 따라 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한 적용 1. 2년 이상 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 3세 2. 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 2세 3. 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 1세 ▶ 보훈대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 국가보훈 관계 법령에 따른 취업지원대상자 → 각 전형(서류·필기·면접)별 만점의 5% 또는 10% * 취업지원대상자에게 가점을 부여하되, 관계 법령에 따라 3인 이하 모집 분야의 경우 가점을 부여하지 않음. 단, 보훈제한분야 및 응시자 수가 선발 예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함 ▶ 장애인 : 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 → 서류전형 만점의 5% ▶ 저소득층 : 「국민기초생활보장법」상 수급자 → 서류전형 만점의 5% ▶ 비수도권 지역인재 : 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역 제외한 비수도권 학교를 졸업(예정)· 중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 → 서류전형 만점의 5% ▶ 노사발전재단 체험형 인턴 수료자(인턴수료증 발급자) → 서류전형 만점의 5% |
※ 청년인턴(채용형·체험형)의 경우, 청년이 기본 필수요건이므로 우대사항에서 제외
※ 청년인턴(체험형)의 경우, 체험형 인턴 수료자 우대사항 제외
※ 우대사항 중 두 가지 이상 중복으로 해당하는 경우, 가장 유리한 것 1가지만 적용(중복 불인정)
※ 서류전형 시 우대사항을 확인하여 허위로 지원한 사실이 확인되는 경우 차기 전형 대상에서 제외
채용직군별 세부 임용기준 및 우대사항
채용형 인턴(일반전형)
| 채용직군 | 주요업무 | 임용기준 및 우대사항 |
|---|---|---|
| 일반직 6급 (베트남어) |
· 외국인 취업교육 · 베트남 근로자 취업교육 및 제반업무 - 입국지원, 고충상담, 사감 및 당직 - 건강검진 및 보험가입 지원 - 근로자 인도, 사업주 교육 등 · 기타 사무행정 |
임용기준 |
| ※ 기준①, 기준② 모두 충족 시 지원 가능 ▶ (기준①) 다음 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자로서
베트남어 관련 전공 또는 교육을 이수하였거나 베트남 현지에서 2년 이상 체류한 사람(베트남어 능통자) |
||
| 우대사항 | ||
| · 언어: 베트남어 커뮤니케이션 스킬 우수자 · 경력: 베트남 근로자 교육·강의 및 상담 관련 업무 경력자 · 자격증: 사회조사분석사, 문서실무사, 사무자동화, 기술사·기사급 자격증, 산업기사·기능사급 자격증, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS |
||
| 컨설팅직 (커리어컨설팅) |
· 전직지원컨설팅 - 컨설팅 - 강의, 고객관리 - 직업 알선 · 사무행정 · 사업수행 및 지원 |
임용기준 |
▶ 다음 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자
* 해당분야 자격증: 직업상담사 1급·2급, 재단 커리어컨설턴트 |
||
| 우대사항 | ||
| · 교육 : 상담심리, 사회복지, 산업심리학 관련 교육 이수자 · 경력 : 중장년내일센터사업 관리 경험 보유자, 고용노동부 위탁사업 등 유사 사업 유경험자 · 자격증 : 직업상담사(1·2급) 자격증, 재단 커리어컨설턴트 |
||
| 일반직 6급 (사업운영) |
· 국제교류협력사업 · 사업별 프로젝트 관리 · 사업기획 및 평가 · 사업홍보 · 사무 행정 · 교육 기획 및 운영 |
임용기준 |
▶ 다음 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자
|
||
| 우대사항 | ||
| · 경력 : 고용노동부 사업 유경험자 · 자격증 : 사회조사분석사, 문서실무사, 사무자동화, 기술사·기사급 자격증, 산업기사·기능사급 자격증, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS |
채용형 인턴(보훈특별고용) * 제한경쟁
| 채용직군 | 주요업무 | 임용기준 및 우대사항 |
|---|---|---|
| 컨설팅직 (일터혁신) |
· 일터혁신컨설팅 사업기획 · 일터혁신컨설팅 사업 관리 - 컨설팅 프로세스 관리 - 성과관리 - 우수사례 관리 - 교육관리 - 홍보 · 사무행정 |
임용기준 |
▶ 다음 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자
법학, 행정학 등 · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 법령에 따른 취업지원대상자로 국가보훈부의 추천을 받은 자 ※ 국가보훈부 추천자 이외 지원 불가 |
||
| 우대사항 | ||
| · 경력 : 고용노동부 사업 유경험자 · 자격증 : 사회조사분석사, 문서실무사, 사무자동화, 기술사·기사급 자격증, 산업기사·기능사급 자격증, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS |
무기계약직_행정직(전문위원)
| 채용직군 | 주요업무 | 임용기준 및 우대사항 |
|---|---|---|
| 행정직 (전문위원) |
· 외국인취업교육 사업운영 · 사업 프로젝트 관리 · 사업기획 및 평가 · 사업홍보 · 사무행정 · 교육 기획 및 운영 |
임용기준 |
▶ 다음 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자
|
||
| 우대사항 | ||
| · 경력 : 고용노동부 사업 유경험자 · 자격증 : 사회조사분석사, 문서실무사, 사무자동화, 기술사·기사급 자격증, 산업기사·기능사급 자격증, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS |
청년인턴(체험형)
| 채용직군 | 주요업무 | 임용기준 및 우대사항 |
|---|---|---|
| 체험형 인턴 |
· 사업 프로젝트 관리 · 사업수행 및 지원 · 사무행정 · 기타 업무지원 |
임용기준 |
▶ 다음 요건을 모두 갖춘 자
|
||
| 우대사항 | ||
| · 자격증 : 사회조사분석사, 문서실무사, 사무자동화, 기술사·기사급 자격증, 산업기사·기능사급 자격증, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS |
3. 전형 절차 및 평가 사항
전형절차
채용형 인턴(일반전형)
| 채용직군 | 전형 절차 | |||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 6급 (베트남어) * 채용인원: 1명(경기도 여주) |
* 인성검사는 2차 직업기초능력검사 합격자 대상으로 온라인으로 실시 예정 |
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| 컨설팅직 (커리어컨설팅) * 채용인원: 1명(제주) |
* 인성검사는 2차 직업기초능력검사 합격자 대상으로 온라인으로 실시 예정 |
|||||||||||||||||
| 일반직 6급 (사업운영) * 채용인원: 1명(서울) |
* 인성검사는 2차 직업기초능력검사 합격자 대상으로 온라인으로 실시 예정 |
채용형 인턴(보훈특별고용) * 제한경쟁
| 채용직군 | 전형 절차 | |||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 컨설팅직 (일터혁신) * 보훈특별고용 * 채용인원: 1명(서울) |
* 인성검사는 2차 직업기초능력검사 합격자 대상으로 온라인으로 실시 예정※ 보훈특별고용(국가유공자법 제34조) 절차에 따라 국가보훈부에서 재단 임용기준에 맞는 취업 지원
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무기계약직
| 채용직군 | 전형 절차 | |||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 행정직 (전문위원) * 채용인원: 1명(경기도 여주) |
* 인성검사는 2차 직업기초능력검사 합격자 대상으로 온라인으로 실시 예정 |
청년인턴(체험형)
| 채용직군 | 전형 절차 | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 청년인턴 (체험형) * 채용인원: 2명(서울) |
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평가사항 참고내용
| 서 류 전 형 | ||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ▶ 심사항목: 임용요건, 교육사항, 경험사항, 자격증, 자기소개서 평가 ▶ 심사방법: NCS 입사지원서 등 심사 - (학교교육) 채용분야 직무 관련 과목 이수 - (직업교육) 채용분야 직무 관련 교육(실업교육, 기능교육, 직업훈련 등) - (경력·경험사항) 직무 관련 경력 또는 경험 사항 기술 - (자격증) 우대사항
|
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| 필 기 전 형 | ||||||||||||||||||||||
| ▶ 장소: 별도 공지 ▶ 시험방법: 외부업체를 통해 직업기초능력검사, 인성검사 실시
※ 인성검사는 2차 직업기초능력검사 합격자 대상으로 온라인으로 실시 예정 |
||||||||||||||||||||||
| 면 접 전 형 | ||||||||||||||||||||||
| ▶ 장소: 노사발전재단 본부(서울시 마포구) *장소 변동 가능 ▶ 심사항목: 핵심가치, 직무수행능력 및 기본자질, 조직적응력, 전문지식 등에 대해 평가 ▶ 일반면접, 상황면접, 경험면접 및 질의·응답 등 다양한 방법으로 평가
|
||||||||||||||||||||||
4. 응시원서 접수 및 제출서류
접수기간: 2024. 6. 17.(월) ∼ 2024. 7. 1.(월) 10:00 마감
접수방법: 온라인 입사지원(https://nosa.recruiton.kr)
제출서류
| 제출시기 | 제출사항 | 제출서류 |
|---|---|---|
| 서류전형 임용요건· 우대사항 확인기간 (온라인 제출) |
임용요건 |
· 채용직군별 임용기준 필수자격사항 해당 증명서 - 관련 자격증 또는 재직·경력증명서 (기간/직급/직위/업무 표기 필수) - 학위증명서 또는 졸업(예정)증명서 - 체류기간 확인서 등 |
| 우대사항 | ※ 개인정보 보호를 위하여 주민등록번호 뒷자리 블라인드 제출 · 청년 → 주민등록초본(병역사항 포함 발급 필수) · 보훈대상자 → 취업지원대상자증명서(가점비율 표기 필수) · 장애인 → 장애인증명서 √ 정부24(www.gov.kr)에서 발급한 장애인증명서에 한하여 유효인정 (장애인카드 또는 수첩 등 불가) · 저소득층 → 기초생활수급자 증명서 · 비수도권 지역인재 → 졸업(예정)증명서 (최종학력 대학교까지 인정) · 재단 체험형인턴 수료자 → 인턴수료증 |
|
| 면접전형 당일 (원본 제출) |
임용요건 | · 채용직군별 임용기준 필수자격사항 해당 증명서
- 관련 자격증 또는 재직·경력증명서 (기간/직급/직위/업무 표기 필수) - 학위증명서 또는 졸업(예정)증명서 - 체류기간 확인서 등 |
| 우대사항 | · 청년 → 주민등록초본(병역사항 포함 발급 필수) · 보훈대상자 → 취업지원대상자증명서(가점비율 표기) · 장애인 → 장애인증명서 √ 정부24(www.gov.kr)에서 발급한 장애인증명서에 한하여 유효인정 (장애인카드 또는 수첩 등 불가) √ 중증인 경우 장애인증명서 외「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인확인서 추가 제출 · 저소득층 → 기초생활수급자 증명서 · 비수도권 지역인재 → 졸업(예정)증명서 (최종학력 대학교까지 인정) · 재단 체험형인턴 수료자 → 인턴수료증 |
|
| 교육사항 | · 학교교육 → 성적증명서, 졸업(예정)증명서 · 직업교육 등 → 교육수료증, 이수확인증 등 (교육기관 직인, 교육이수시간, 교육수료일 필수 포함) |
|
| 경험·경력사항 | · 경력증명서 및 4대보험 중 1개보험 가입증명서 √ 경력증명서에는 기관명, 소속, 근무기간, 담당업무, 직위, 발행기관 직인 필수 (입사지원서에 기재한 내용을 모두 증빙할 수 있어야 함) √ 폐업회사의 경우, 경력증명서 외 근무경력에 대한 소명이 가능한 자료로 제출이 가능하나, 근무시간 및 담당업무, 근무기간 등이 확인 가능한 경우에 한하여 인정하며, △폐업사실증명서, 4대보험 자격득실이력확인서 중 1종, △소득금액 증명서는 소명자료와 함께 추가 필수 제출 |
|
| 자격증 | · 자격증 또는 자격취득 확인서 √ 원본 제출 불가 시 사본 제출 (제출 당일 원본 지참 및 대조 후 인정) |
※ 제출 서류는 마감일('24. 7. 1.) 기준 3개월 이내 발급된 것으로서 응시원서에 작성한 내용과 일치해야 합니다.
※ 모든 제출서류는 기한(확인기간) 내에만 접수를 받으며, 마감 후에 제출된 증빙서류는 인정되지 않습니다.
※ 제출서류는 응시원서 내용의 진위 여부를 확인하기 위함이며, 심사위원에게 제공되지 않습니다.
5. 전형 세부일정
| 진행사항 | 세부 일정 | |
|---|---|---|
| 채용형 인턴 · 무기직 | 체험형 인턴 | |
| 채용 공고 | 2024. 6. 17.(월) ~ 7. 1.(월) 10:00 | |
| 서류전형(1차) | 2024. 7. 9.(화) ~ 7. 16.(화) | 2024. 7. 9.(화) ~ 7. 12.(금) |
| 서류전형 합격예정자 대상 임용요건 및 우대사항 확인 |
2024. 7. 17.(수) ~ 7. 19.(금) 10:00 | - |
| 서류전형 결과발표 | 2024. 7. 24.(수) | 2024. 7. 17.(수) |
| 필기전형(2차)_NCS | 2024. 7. 27.(토) | - |
| 필기전형 합격자발표_NCS | 2024. 7. 31.(수) | - |
| 인성 검사* | 2024. 7. 31.(수) ~ 8. 1.(목) | - |
| 면접전형(3차) | 2024. 8. 5.(월) ~ 8. 14.(수) | 2024. 8. 1.(목) ~ 8. 7.(수) |
| 최종합격자 발표 | 2024. 8. 27.(화) | |
| 임용일 | 2024. 9. 2.(월) | 2024. 9. 2.(월) |
* 인성 검사의 경우, 필기전형 합격자에 한하여 온라인으로 실시합니다.
※ 전형 일정은 상황 등에 따라 변동될 수 있으며, 변동될 경우 사전 공지합니다.
※ 각 전형별 결과에 대한 공지는 발표 당일 대상자에게 문자로 안내해 드립니다.
6. 근무조건
근무시간: 전일제(주 5일, 40시간)
보수
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