ㅇ 근무기간 : 2023. 12. 21.(목) ~ 2024. 7. 1.(월) (계약기간 만료 후 재계약 및 정규직 전환 불가)
ㅇ 장기 청년인턴Ⅰ (장애인)
　- 근무시간 : 주 5일, 1일 4시간 (근무시작 및 종료시간은 협의)
　- 급여조건 : 월 106만원 수준(세전, 세금 및 4대보험 본인부담금 공제 후 지급)
ㅇ 장기 청년인턴Ⅱ (신용보험)
　- 근무시간 : 주 5일, 1일 7시간 (09:30 ~ 17:30, 근무시간 조정 불가)
　- 급여조건 : 월 186만원 수준(세전, 세금 및 4대보험 본인부담금 공제 후 지급)
ㅇ 지원사항
　- 청년인턴 활동 우수자는 향후 신입직원 채용 시 우대 예정으로 구체적 우대사항은 추후 신입직원 채용 공고 시 안내 예정
　- 30일 이상 근무자에 한해 근무성적 평가 및 ‘인턴수료증’ 발급
　- 취업시험 응시 등 취업 활동에 대하여 확인 후 특별휴가, 외출 등 부여 예정

ㅇ 접수기간 : 2023. 11. 16.(목) ~ 11. 30.(목) 14:00 (접수기간 내 24시간 접수 가능)
ㅇ 접수방법 : 채용 홈페이지(https://kodit2.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수
　- 접수 마감 시 지원서가 임시저장 상태인 경우 접수되지 않으므로, 반드시 마감 전 최종제출 처리 (마감시간 이후 접수 불가)
　- 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가
　※ 지원서 작성 시 복사·붙여넣기의 일부 기능이 제한될 수 있으며, 접수 마감일에는 접속자가 집중될 수 있으니
　　미리 접수하시기 바랍니다.

[1] 서류전형
ㅇ 평가대상 : 입사지원자 전원
ㅇ 평가방법 : 입사지원 시 작성한 자기소개서 문항에 대해 충실도, 논리력, 혁신적 사고 등을 종합적으로 평가한 ‘서류평가점수’와
　 ‘가점’을 합산한 ‘종합점수’로 평가
ㅇ 우대사항 : ‘6. 가점 및 우대사항‘ 참조
ㅇ 합격자 선정 : 서류전형 종합점수 고득점 순으로 구분전형별 채용예정인원의 5배수 선발
　 * 지원자가 구분전형별 채용예정인원의 5배수 이하일 경우 서류전형 생략하고 전원 합격처리
　　- 가점 적용 전 면접평가점수가 만점의 40% 미만인 경우 과락 처리
ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2023.12.6.(수) 예정

[2] 면접전형
ㅇ 평가대상 : 서류전형 합격자 전원
ㅇ 면접일정 : 2023.12.13.(수)~12.14.(목) 예정
　 ※ 개인사정 등에 의한 면접 일정 변경 불가
ㅇ 면접장소 : 각 구분전형별 예정 근무지에 따라 서울, 대구, 광주에서 실시 예정으로 자세한 사항은 서류전형 합격자 발표 시
　 안내 예정
ㅇ 평가방법 : 기본인성 및 직무능력 등을 평가한 ‘면접평가점수‘와 ‘가점‘을 합산한 ‘종합점수‘로 평가
ㅇ 우대사항 : ‘6. 가점 및 우대사항‘ 참조
ㅇ 합격자 선정 : 면접전형 종합점수 고득점 순으로 구분전형별 채용예정인원의 1배수를 면접합격자로 선발하고 구분전형별 채용
　 예정 인원의 2배수를 예비합격자로 선정
　 - 가점 적용 전 면접평가점수가 만점의 40% 미만인 경우 과락 처리
ㅇ 면접전형 합격자 발표 : 2023.12.18.(월) 예정

ㆍ「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활보장 수급자 또는 차상위계층에
　속한 자로서 본인 명의로 증빙서류 발급이 가능한 자
ㆍ「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자
ㆍ「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원

주1) 전형별 적용 가점은 각 전형별 만점을 기준으로 부여
주2) 동일 ‘가점항목’ 내 세부 가점 대상이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용
주3) 2개 이상의 ‘가점항목‘에 해당되는 경우 가점항목별로 가점을 중복 인정하며, 서류전형은 평가점수 만점의 최대 15%,
　　면접전형은 평가점수 만점의 최대 10%까지 인정
주4) 장기 청년인턴Ⅰ은 장애인 제한경쟁으로 장애인 별도 가점 미부여

ㅇ 자기소개서, 약식논술 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인인적사항(이름, 학교명 등) 기재 불가
ㅇ 지원서 작성 시 인적사항 부분은 본인 확인용으로만 사용되며, 직·간접적으로 학교(학교 이메일, 학교 기숙사 주소 등), 출신지역,
　 부모직업 등 편견을 유발할 수 있는 개인인적사항이 드러나는 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의
ㅇ 면접전형 시 신분증 원본* 지참 필수(사본 불가, 미지참시 응시 불가)
　 * 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전의 여권, 사진부착된 주민등록증 재발급 신청확인서 중 1개
　   (주민등록번호가 미기재된 여권의 경우 국문 여권정보증명서 함께 지참)
ㅇ 최종 합격된 경우에도 아래 사항에 해당하는 경우 합격 취소 및 계약 해지
　 - 입사지원서 및 자기소개서 작성 내용이나 제출서류의 고의누락·허위·위조, 응시자격 미달로 판명된 경우
　 - 신체검사 및 결격사유조회 결과 결격사유가 있는 경우(조회 미동의 포함)
　 - 본인의 귀책사유로 입사일 이후 정상적인 근무가 불가능한 경우
　 - 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비위가 발견되었을 경우, 그 채용비위 관련 부정합격자 (부정한 방법으로 합격한 경우
　　합격취소 및 향후 5년간 모든 공공기관 입사제한, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음)
ㅇ 지원서 기재 누락 및 착오 입력, 합격자발표 미확인, 연락불능 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소 등의 불이익에 대한 책임은
　 지원자 본인에게 있음
ㅇ 구분전형별 지원인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나, 선발 예정인원보다 적게 선발할 수 있음
ㅇ 결격사유조회 및 신체검사 부적격자 발생, 최종합격자의 입사포기 및 중도퇴사 등의 사유로 충원기한(2024.1.26.) 내 결원 발생 시
　 예비합격자 순위에 따라 개별 연락 후 충원 예정
ㅇ 추가합격자의 경우 추가합격통지일로부터 초일산입하여 3영업일 이내 신체검사 결과지 미제출 시 불합격처리하고 차순위 예비
　 합격자에게 연락 예정
ㅇ 제출한 채용 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 양식을 활용하여 최종합격자 발표일 익일부터 14일
　 이내에 이메일(recruit@kodit.co.kr)로 반환 요청가능 (단, 온라인 제출 서류는 반환 청구 대상에서 제외)
ㅇ 채용비위가 발생한 것으로 확인된 경우 정부부처 합동으로 발표한 「채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인」('18.5.3)에서 제시한
　 내용에 따라 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내할 예정(입사지원서에 기재된
　 이메일로 안내)