| 도로교통공단 공고 제 2023- 11호 | |
| 2023년도 상반기 NCS기반 신규직원 공개채용 공고 |
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| 도로교통공단은 교통사고로부터 국민의 소중한 생명과 재산을 보호한다는 책임을 가지고 국민 모두가 안전하고 행복하게 살 수 있는 사회 구현을 위해 1954년에 설립된 준정부기관입니다. 우리 공단은 선진 교통문화의 리더로서 교통안전교육, 홍보, 방송을 통한 교통정보 제공, 안전시설 점검, 교통기술 연구개발, 운전면허시험 관리 등 도로 교통안전 업무 전반에 걸쳐서 교통사고 줄이기에 최선의 노력을 다하고 있습니다. ‘안전한 도로교통의 중심, 배려하는 교통문화의 동반자’라는 비전을 공유할 역량 있는 인재를 국가직무능력표준(NCS) 중심의 블라인드 채용을 통하여 다음과 같이 공개모집합니다. 열정과 역량을 겸비한 여러분의 지원을 기대합니다. |
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| 2023년 4월 24일 도로교통공단 이 사 장 |
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1. 모집분야 및 채용인원(분야별 수행직무는 NCS 직무기술서 참조) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1) 신입직(권역별 모집) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| * 현 주소지와 상관없이 근무를 원하는 권역별 지원 가능하며 모집권역별 근무지 등은 붙임.1 참고 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2) 경력직(권역별 모집) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| * 현 주소지와 상관없이 근무를 원하는 권역별 지원 가능하며 모집권역별 근무지 등은 붙임.1 참고 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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2. 채용조건 | ||||
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1) 공통 지원자격ㆍ연령 제한 없음(단, 입사예정일 현재 공단 정년인 만 60세 미만인 자)
ㆍ최종 합격자 발표 후 입사예정일로부터 근무가능한 자
ㆍ남자의 경우 병역을 필하였거나, 면제자(고졸전형 모집분야는 제외)
※ 입사예정일 이전 전역가능자 포함
ㆍ공단 인사규칙 제18조에 따른 결격사유가 없는 자
| 1. 피성년후견인 및 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 4의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 6. 병역을 기피한 자 또는 불명예 제대자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자. 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 자 |
2) 퇴직공직자 취업제한ㆍ공단은「공직자 윤리법」에 따라 `15.3.31. 취업제한기관으로 고시.
ㆍ재산등록의무자로 입사예정일 기준 3년 이내 퇴직공무원은 공단의 ‘취업예정확인서’를 발급받아
공직자윤리위원회의 취업심사를 득해야 함
※ 공단 발급 ‘취업예정확인’는 공직자윤리위원회 심의서류로 공단 임용과는 무관함.
ㆍ퇴직공무원(재산등록의무자)으로 공직자윤리위원회 취업심사를 득하지 않고 최종합격 또는 임용된 경우,
「공직자 윤리법 제17·18조에 의해 그 최종합격·임용이 취소될 수 있음3) 모집분야별 지원자격 ㆍ신입직 세부 응시자격
| 모집군 | 전형 | 모집분야 | 세부응시자격 |
| 신입 | 일반 | 교통안전 | ㆍ학력, 전공제한 없음 ㆍ자동차운전면허증(1종 보통 이상) 소지자 |
| 사고조사 | ㆍ학력, 전공제한 없음 ㆍ자동차운전면허증(1종 보통 이상) 소지자 |
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| 교통교육 | ㆍ학력, 전공제한 없음 ㆍ자동차운전면허증(2종 보통 이상) 소지자 |
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| 심리상담 | ㆍ학력, 전공제한 없음 ㆍ자동차운전면허증(2종 보통 이상) 및 심리상담1) 관련 자격증 소지자 |
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| 방송기술 | ㆍ학력, 전공제한 없음 | ||
| 편성제작 | ㆍ학력, 전공제한 없음 | ||
| 작업치료 | ㆍ학력, 전공제한 없음 ㆍ자동차운전면허증(2종 보통 이상) 및 작업치료사 자격증 소지자 |
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| 일반행정 | ㆍ학력, 전공제한 없음 ㆍ자동차운전면허증(2종 보통 이상) 소지자 |
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| 이전지역 | IT전산 | ㆍ학력, 전공제한 없음 ㆍ강원이전 지역인재2) |
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| 교통교육 | ㆍ학력, 전공제한 없음 ㆍ자동차운전면허증(2종 보통 이상)을 소지한 강원이전 지역인재2) |
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| 심리상담 |
ㆍ학력, 전공제한 없음 |
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| 일반행정 | ㆍ학력, 전공제한 없음 ㆍ자동차운전면허증(2종 보통 이상)을 소지한 강원이전 지역인재2) |
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| 장애 | 교통교육 | ㆍ학력, 전공제한 없음 ㆍ자동차운전면허증(2종 보통 이상)을 소지한 장애인3) |
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| 일반행정 | ㆍ학력, 전공제한 없음 ㆍ자동차운전면허증(2종 보통 이상)을 소지한 장애인3) |
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| 보훈 | 교통교육 | ㆍ학력, 전공제한 없음 ㆍ자동차운전면허증(2종 보통 이상)을 소지한 취업지원대상자4) |
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| 일반행정 | ㆍ학력, 전공제한 없음 ㆍ자동차운전면허증(2종 보통 이상)을 소지한 취업지원대상자4) |
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| 편성제작 | ㆍ학력, 전공제한 없음 ㆍ취업지원대상자4) |
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| 고졸 | 교통안전 | ㆍ최종학력이 고등학교 졸업자 또는 2024년 2월 졸업예정자5) - 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자·재학생·휴학생은 포함 - 대학 재학생 중 별도수업 없이 졸업이 가능한 자는 제외 - 전문학사 이상 학위 소지자 및 대학졸업 예정자는 제외 |
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| 방송기술 | ㆍ최종학력이 고등학교 졸업자 또는 2024년 2월 졸업예정자5) - 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자·재학생·휴학생은 포함 - 대학 재학생 중 별도수업 없이 졸업이 가능한 자는 제외 - 전문학사 이상 학위 소지자 및 대학졸업 예정자는 제외 |
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| 일반행정 | ㆍ최종학력이 고등학교 졸업자 또는 2024년 2월 졸업예정자5) - 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자·재학생·휴학생은 포함 - 대학 재학생 중 별도수업 없이 졸업이 가능한 자는 제외 - 전문학사 이상 학위 소지자 및 대학졸업 예정자는 제외 |
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| 연구 | 교통정책 | ㆍ교통, 도시, 법, 행정, 경제, 심리, 통계, 교육 관련 석사학위 소지자 | |
| 교통운영 | ㆍ교통, 도시, 토목 관련 박사학위 소지자 |
1) 임상심리사(한국산업인력공단), 청소년상담사(한국산업인력공단), 정신건강임상심리사(보건복지부),
임상심리전문가(한국임상심리학회), 상담심리사(한국상담심리학회), 심리상담사(한국상담전공대학원협의회),
전문상담사(한국상담학회), 전문상담교사(교육부)<공통 2급 이상> 중 1개 이상 소지자
2) 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 최종졸업(예정)학교 소재지가 강원지역 출신자
3) 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 및 이를 준용하는 법률에 의한 장애인
4) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 이를 준용하는 법률에 의한 취업보호(지원)대상자
5) 2024.2월 고등학교 졸업예정자는 임용예정일부터 전일근무 가능한 자
(단, 18세 미만자는 제외 [2005.12.31. 이전 출생자 가능]) ㆍ경력직 세부 응시자격
| 모집군 | 전형 | 모집분야 | 채용 예정직급 |
세부응시자격 |
| 경력 | 일반 | 보건 | 7급갑 | ㆍ간호사 면허증 소지자로 사업장 보건관리 실무 경력 1년 이상인 자 |
| 데이터분석 · 운영 | 6급 | ㆍ데이터, 컴퓨터(전산), 통계학 등 관련학과(전공) 석사학위 소지자 또는 데이터, 통계, 정보, 컴퓨터(전산)분야 기사(이상) 및 그에 준하는 자격증 취득 후 해당분야 실무경력 2년 이상 |
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| 첨단교통 | 6급 | ㆍ교통, 도시, 전자, 정보통신 관련 기사자격증 소지자로 해당 업무 경력 2년 이상인자 |
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| 방송영상 | 6급 | ㆍ학력, 전공제한 없음 ㆍ자동차운전면허증(2종 보통 이상) 소지자로 방송영상 제작실무(촬영·편집 등) 관련 실무경력 5년 이상인 자 |
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| 7급갑 | ㆍ학력, 전공제한 없음 ㆍ자동차운전면허증(2종 보통 이상) 소지자로 방송영상 제작실무(촬영·편집 등) 관련 실무경력 3년 이상인 자 |
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| 교통안전 | 6급 | ㆍ학력, 전공제한 없음 ㆍ자동차운전면허증(1종 보통 이상) 소지자로 도로교통안전 시설(장비) 설계·감리·검사·개선·운영 관련 실무경력 7년 이상인 자 |
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| 7급갑 | ㆍ학력, 전공제한 없음 ㆍ자동차운전면허증(1종 보통 이상) 소지자로 도로교통안전 시설(장비) 설계·감리·검사·개선·운영 관련 실무경력 2년 이상인 자 |
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| 면허실무 | 6급 | ㆍ학력, 전공제한 없음 ㆍ자동차운전면허증(2종 보통 이상) 소지자로서 자동차운전면허시험 관련 실무경력 7년 이상인 자 |
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| 7급갑 | ㆍ학력, 전공제한 없음 ㆍ자동차운전면허증(2종 보통 이상) 소지자로서 자동차운전면허 시험 관련 실무경력 2년 이상인 자 |
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| 1) 사회형평 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 2) 공단경력 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| * 신입직 모집분야 지원자에 한해 적용되며, 2개 이상 중복될 경우 유리한 1가지만 인정 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3) 지역인재 인정기준 보기 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 4) 공통 우대 자격증 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 1) 원서접수 ㆍ접수기간 : 2023. 04. 27.(목) 10:00 ～ 05. 09.(화) 18:00 까지 - 마감시간까지 최종제출을 완료하여야 하며, 시간 경과 후 접수 불가 ※ 접수 시작일자는 공단 상황 등에 따라 일부 조정 가능하며, 변경사항은 공단 홈페이지를 통해 안내 ㆍ접수방법 : 채용 홈페이지(https://koroad.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수만 가능 2) 제출서류 ㆍ최종 면접시험 당일 공단에서 지정한 날짜 및 장소로 제출, 미제출시에는 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음 ㆍ면접전형 이후 결격사유 확인 등을 위해 추가서류 제출요청 가능 ㆍ경력사항은 경력증명서에 증명이 가능한 것만 인정하고, 경력증명서 상 기관명(직인날인), 담당업무, 근무기간이 명시되어 있어야 함 ㆍ‘입사지원서, 자기소개서, 경험 및 경력기술서’는 인터넷을 통해 접수하여야 하며, 응시원서의 각종 기재사항은 접수마감일 현재 유효한 사항에 한하여 인정 - 단, 공인영어성적(토익, 토플IBT, 뉴텝스, G-TELP, OPIC)은 접수마감일 기준 2년 내 성적이 발표된 정기시험이거나, 인사혁신처 사이버국가고시센터에 등록되어 확인가능한 5년이내의 성적에 한해 인정하며, 국외·특별시험 성적은 불인정함 - 한국어 관련 시험(국어능력인증시험, KBS한국어능력시험, 한국실용글쓰기검정)은 접수마감일 기준 2년 내 성적이 발표된 정기시험에 한해 인정 |
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| - 공통 제출서류(입사지원 시) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| - 해당자 제출서류(최종 면접전형 당일) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 3) 블라인드 채용 ㆍ입사지원서 상 사진, 학교, 학업성적, 주소, 연령, 가족관계 기재란 없음 ㆍ이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지 ㆍ입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 식별정보(성별, 연령, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지 ㆍ입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 자격사항, 채용 우대 사항 정보는 全 전형 모두 블라인드 처리 ㆍ응시자격, 가점 대상여부 확인을 위해 제출받는 증빙서류는 공정한 합격자 결정을 위해 필수적인 최소한의 증빙으로, 해당증빙은 어떠한 경우에도 면접위원에게 제공되지 않음 4) 본인 확인용 추가정보 입력안내 ㆍ서류전형 합격자에 한해 필기·면접시험의 본인 확인을 위한 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진 등 추가 입력사항은 별도 안내 ※ 입력기간 동안 추가정보를 등록하지 않을 경우 시험 응시가 제한됨 |
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1) 신입직
| 서류전형 | ▶ | 필기시험 | ▶ | 면접시험 |
| 직무자격증, 공인영어성적 등 평정 |
채용 예정 인원의 20배수 |
전공시험 직업기초능력시험 인성검사 |
채용 예정 인원의 3배수 |
1차 : (개별)발표면접 2차 : (그룹)경험·상황면접 |
※ 필기시험 관련 연구전형 교통운영(5급) 모집분야는 전공시험, 직업기초능력시험 생략2) 경력직
| 서류전형 | ▶ | 필기시험 | ▶ | 면접시험 |
| 직무자격증, 경력사항 등 평정 |
채용 예정 인원의 20배수 |
직업기초능력시험 인성검사 |
채용 예정 인원의 3배수 |
1차 : (개별)발표면접 2차 : (그룹)경험·상황면접 |
3) 전형별 동점자 처리기준
ㆍ서류전형, 필기시험 : 동점자 전원 합격처리
ㆍ면접시험 : 국가보훈대상자-필기시험 우수자-면접시험 우수자 순
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1) 서류전형 ㆍ평가기준
| 모집군 | 모집전형 | 평정요소 | 비고 |
| 신입직 | 일반·이전지역·장애 ·보훈·연구 |
직무자격증(70%), 공인영어성적*(30%) [* 공인영어성적 미보유(기재)자는 0점 처리] |
모집분야별 직무자격증은 붙임.2 공인영어성적 점수 환산표는 붙임.3참고 |
| 고졸 | 직무자격증(100%) | ||
| 경력직 | 일반 | 직무자격증(70%), 경력사항(30%) |
ㆍ합격자 선발 : 서류전형 평정요소와 우대사항 가점을 합산한 총점 고득점자 순으로 결정
※ 자기소개서(경험·경력기술서 포함) 불성실 기재자(미기재·동일문구 반복기재 등)의 경우 불합격 처리2) 필기시험 ㆍ평가기준
| 구분 | 주요내용 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 전공시험 (60분) |
ㆍ모집분야별 시험과목
ㆍ출제문항 : 50문항(논술형은 3문항 출제) ㆍ출제범위 : 각 전공과목별 출제범위는 채용 홈페이지-공지사항 등을 통해 안내 예정 |
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| 직업기초 (60분) |
ㆍ출제영역 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력 ㆍ출제문항 : 60문항 ㆍ출제수준 : (신입직 고졸전형 제외) 대졸 수준, (신입직 고졸전형) 고졸 수준, (경력직) 전졸 수준 * 출제영역별 시험시간의 구분은 없음 |
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| 인성검사 (45분) |
ㆍ출제문항 : 310문항 내외 |
※ 필기시험 점수공개 : 최종합격자 발표이후 채용사이트를 통해 개별 확인 가능
ㆍ합격자 선발 : 전공시험점수와 직업기초점수를 6:4의 비율로 합산한 점수에 가점(취업지원대상자)을 더하여 합격자 결정
- 전공시험점수와 직업기초시험의 각 과목별 100점 만점 기준 40점 미만일 경우 과락 적용(가점 적용 전 기준)
※ 인성검사 부적격자(최하등급)는 불합격 처리3) 면접전형 ㆍ평가기준
| 구분 | 전형방식 | 주요내용 | 비고 |
| 1차 | 개별 발표면접 |
논리 전개력, 전문지식, 응용력, 표현력 등 종합적 심사 | 입사지원서, 자기소개서, 경험(경력)기술서, 인성검사 결과 등은 면접 참고자료로 활용 |
| 2차 | 그룹 경험·상황면접 |
기초직업능력 및 전문직무능력 등 종합적 심사 |
※ 1, 2차 면접전형은 같은 날에 실시
※ 교통교육, 심리상담 모집분야는 1차 개별 발표면접 진행시 실기테스트 병행 실시 ㆍ합격자 선발
| 선발기준 | 비고 |
| 필기전형 점수(60%)와 1차, 2차 면접전형의 평균점수(40점)를 합산한 점수에 가점(취업지원대상자)을 더하여 합격자 결정 |
모집분야별 적격자가 없을 경우, 합격자 미선발 가능 |
4) 신체검사 및 신원조회
ㆍ채용 신체검사는 조건부 임용기간 3개월 도래 전·후에 실시, 신원조사는 필요할 경우 정규직 임용이후에 실시
※ 신체검사결과 등을 활용하여 해당 직무를 수행할 수 없다고 판단되는 경우에는 인사위원회 심의를 통해 합격
또는 임용 취소할 수 있음
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8. 예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제방안 등 | |
| 1) 예비합격자 ㆍ단계별 성적순에 따라 적격자 전원 예비순번 부여 ※ 적격자 : 단계별 과락자, 인성검사 부적격자, 전형 불참자, 서류 미제출자 등 부적격 사유가 없는 자 2) 부정행위자, 입사포기자 발생 시 조치방법 ㆍ부정합격자 발생 시 : 허위서류제출, 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시 합격자 발표일로부터 5년간 예비순번 순위에 따라 구제 ㆍ입사포기자 발생 시 : 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내까지 입사(임용)포기각서를 제출받은 경우 예비순번에 따라 추가합격 처리 ※ 모집분야·권역별 채용예정인원의 1배수 내로 예비합격자를 운영 |
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| 3) 채용비리 피해자 구제방안 ㆍ서류·필기시험 : 차기 동일전형의 채용 건에 대하여 피해가 발생한 단계 이후의 전형에 대하여 기회 부여(1회) ㆍ면접시험 : 채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 후 즉시 채용 4) 이의신청 안내 ㆍ접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 3일간 ㆍ접수방법 : 채용 홈페이지(https://koroad.saramin.co.kr) 이의신청 게시판을 통해 신청내용 기재 ㆍ이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 처리 |
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9. 전형별 세부일정 | |||||||||||||||||||||||||||
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| ※ 필기시험 장소 - 서울 : 수도권, 강원권, 전라권(제주) 응시자 - 대전 : 경상권, 충청권, 전라권 응시자 ※ 일정은 공단 사정에 따라 변동 가능하며, 확정된 세부일정은 전형별 합격자 발표 시 개별 안내 예정임 |
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10. 기타사항 |
| 1) 일반 ㆍ본 채용계획은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용 홈페이지(https://koroad.saramin.co.kr)에 공고합니다. ㆍ모집군 및 모집분야에 중복지원이 불가하며, 중복지원시 일괄 불합격 처리됩니다. ㆍ단계별 전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록번호가 기재된 학생증)을 지참해야만 응시 가능합니다. ㆍ전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ㆍ최종합격자 결정 후 입사예정일부터 근무 가능하여야하며, 졸업예정자에 대한 수업 및 시험응시 등을 위한 특별휴가 등의 별도 배려가 제공되지 않으니 참고하여 주시기 바랍니다. ㆍ최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사포기 서류를 공단에 제출하여야 합니다. ㆍ최종 합격한 경우에도 신체검사, 신원조회, 전력조회 결과에 따라 임용이 취소될 수 있습니다. ㆍ조건부 임용 후 해당 기간의 근무성적 또는 교육성적 등이 불량하여 해당 직무를 수행하기에 부적당한 경우에는 임용이 취소될 수 있습니다. ㆍ제출한 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 청구기간(채용확정일로부터 30일 이내) 내에 반환 청구 시 반환을 하며, 청구기간 경과 시 ‘개인정보보호법’에 의거하여 파기합니다. - 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아니며, 청구기간 및 방법은 채용홈페이지-공지사항을 통해 안내할 예정 ㆍ채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 우리 공단 채용시험에 응시자격이 제한됩니다.(입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용) ㆍ근무지 권역은 입사지원 시 선택할 수 있으며, 합격 시 선택하신 권역의 근무지에서 최소 5년 이상 근무 (신입직에 한해 적용하며, 경력직은 공단 보직관리운영지침 등에 준함)하여야 합니다. - 선택 권역 내 근무지가 다수인 경우 합격성적 순 등에 의해 근무지 결정 ※ 사택이 여의치 않아 신입직원의 경우 사택 제공이 원활하지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건 등을 미리 확인 후 지원하시기 바랍니다. ㆍ공단 보직관리운영지침에 따라 특정업무 수행을 위해 전문화된 자격요건 등 에 근거하여 채용된 자 (보건, 사고조사, 심리상담, 작업치료, 데이터분석·운영, 방송영상, 교통운영, 교통정책, 첨단교통 분야)는 해당 직위에서 7년 이상 근무하여야 합니다. ㆍ장애인 응시자 중 신청자에 한해 필기·면접시험 시 편의지원을 제공할 예정입니다. ※ 편의지원 신청은 시험 이전 개별 요청할 수 있도록 안내 예정 ㆍ보수·복지 등 근로조건은 도로교통공단 홈페이지(www.koroad.or.kr)를 참고하시기 바랍니다. 2) 유의사항 ㆍ입사지원서 입력 착오·누락, 연락불능 등으로 인한 불합격 등의 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다. ㆍ입사지원서의 작성내용이 허위·위조임이 판명되거나 고의로 누락·추가한 사항이 확인될 경우 합격이 취소되고, 향후 5년간 우리 공단 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다. - 서류전형 합격자 결정은 지원자가 입력한 내용만으로 실시하며, 진행절차 중 허위임이 판명될 경우 바로 탈락 처리됩니다. - 고졸 자격과 관련하여 허위사실(대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격되는 등)이 발견될 경우 합격 및 임용 취소됩니다. - 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. ㆍ응시자격요건 등의 충족여부(자동차운전면허증 소지, 경력직의 경력충족 등)는 입사지원서 상에 반드시 기재하여야 하며, 누락되는 경우 ‘0’점, ‘불합격’ 처리 등의 불이익이 따를 수 있습니다. ㆍ소속 등을 특정할 수 없는 프리랜서 등의 경력은 인정하지 않으며, 단시간 경력의 경우는 주당 근무시간을 정확히 명시하여야 합니다. ㆍ응시희망자는 입사지원서, 자기소개서, 경험 및 경력기술서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다. 3) 코로나-19 관련 안내사항 ㆍ코로나-19 대비 필기 및 면접시험 시 감염병 예방절차로 시행 예정입니다. - 시험장 입구에서 발열 체크, 손소독 시행, 마스크 착용 확인 후 입실이 가능합니다. - 시험일 당일 37.5℃ 이상의 발열 또는 호흡기 증상이 확인된 유증상자는 별도 지정된 시험실·화장실을 이용해야 하고, 시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 보건교육 또는 선별진료소 방문 연계 등 조치가 실시됩니다. ㆍ위 절차는 코로나-19 관련 질병관리청 지침에 따라 변동될 수 있으며, 상세 안내는 각 전형별 대상자에게 별도 안내될 예정입니다. 4) 문의처 ㆍ채용 공고문과 채용 홈페이지(https://koroad.saramin.co.kr)를 충분히 숙지하시고 지원해주시기 바랍니다. ㆍ기타 문의사항은 채용 홈페이지의 ‘질문하기 게시판’을 이용해 주시기 바랍니다. ※ 접수마감 전일 및 마감일에는 질문에 대한 답변이 원활하지 않을 수 있으니 가급적 질문은 여유를 두고 등록하여 주시기 바랍니다. |
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