구분

직무

직급

인원

세부내용

정규직

(문화

행정직)

신입

(공개

경쟁)

문화예술

기획 및

행정

7급

4명

신입

ㆍ자격조건 : 학력 및 경력 제한 없음

ㆍ담당업무 : 경영, 인사, 문화예술 기획 및 행정 전반

시설

1명

신입

ㆍ자격조건 : 학력 및 경력 제한 없음

ㆍ담당업무 : 문화공간 시설운영 및 공사 발주·관리

ㆍ우대사항

- 시설관련 (건축, 소방, 전기, 기계), 산업기사 이상 자격증 소지자

합계

5명

구분

분야(부서)

직급

인원

세부내용

수탁

사업

신입

(공개

경쟁)

①

문화행정

7급

상당

10명

· 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음

· 담당업무

- 문화예술 기획 및 행정

※ 임용 시 최종 부서 배정 예정(해당부서 및 업무는 하단내용 참고)

· 우대사항

- 문화예술 기획 및 행정업무 유경험자

②

문화행정

4명

· 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음

· 담당업무

- 문화예술 기획 및 행정

※ 임용 시 최종 부서 배정 예정(해당부서 및 업무는 하단내용 참고)

· 우대사항

- 문화예술 기획 및 행정업무 유경험자

③

시설

(노들섬

운영팀)

1명

· 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음

· 담당업무

- 노들섬 시설 관리

· 우대사항

- 시설 관리 유경험자

- 시설관련 (건축, 소방, 전기, 기계), 산업기사 이상 자격증 소지자

④

무대기계

(서울문화예술

교육센터 은평팀)

1명

· 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음

· 담당업무

- 서울문화예술교육센터 은평(서울무용창작센터) 공연장 기계관리 

  및 무대감독

· 우대사항

- 무대예술전문인(무대기계) 자격증 소지자

- 공연장 유경험자

⑤

무대조명

(서울문화예술

교육센터 은평팀)

1명

· 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음

· 담당업무

- 서울문화예술교육센터 은평(서울무용창작센터) 공연장 조명관리 

  및 조명감독

· 우대사항

- 무대예술전문인(무대조명) 자격증 소지자

- 공연장 유경험자

⑥

무대음향

(서울연극

창작센터팀)

1명

· 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음

· 담당업무

- 서울연극창작센터 공연장 음향감독

· 우대사항

- 무대예술전문인(무대음향) 자격증 소지자

- 공연장 유경험자

휴직

대체

인력

신입

(공개

경쟁)

⑦

문화행정

(청년예술팀)

7급

상당

1명

· 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음

· 담당업무

- 청년예술청 사업 기획 및 운영

· 우대사항

- 문화예술 기획 및 행정업무 유경험자

⑧

문화행정

(노들섬
사업팀)

1명

· 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음

· 담당업무

- 문화예술 기획 및 운영

· 우대사항

- 문화예술 기획 및 행정업무 유경험자

장애인

제한

경쟁

신입

(제한

경쟁)

⑨

문화행정

7급

상당

2명

· 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음

※[필수] 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령에 의한 장애인

· 담당업무

- 문화예술 기획 및 행정

※ 임용 시 최종 부서 배정 예정(해당부서 및 업무는 하단내용 참고)

· 우대사항

- 문화예술 기획 및 행정업무 유경험자

합계

22명

구분

분야(부서)

직급

인원

세부내용

수탁

사업

경력

(제한

경쟁)

➉

무대기계

(서울문화예술

교육센터 서초팀)

6급

상당

1명

경력

· 자격요건 ※하기 2개 조건 모두 해당되어야 지원할 수 있음

[필수] 임용예정 직무분야와 관련된 경력 3년 이상 (6년까지 인정)

[필수] 무대예술전문인(무대기계) 3급 이상 소지자

· 담당업무

- 서울문화예술교육센터 서초 공연장 무대감독 및 무대기계감독

⑪

무대음향

(서울문화예술

교육센터 서초팀)

1명

경력

· 자격요건 ※하기 2개 조건 모두 해당되어야 지원할 수 있음

[필수] 임용예정 직무분야와 관련된 경력 3년 이상 (6년까지 인정)

[필수] 무대예술전문인(무대음향) 3급 이상 소지자

· 담당업무

- 서울문화예술교육센터 서초 공연장 음향감독

합계

2명

제9조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. 피성년후견인과 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

3의 2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

5. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 되거나 정지된 사람

7. 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자

7의 2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

7의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7의 4. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

나. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

8. <삭제>

9. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

② 비위 채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한하여야 하며, 대표이사는 채용비리로 인한 피해자가 있을 경우 이를 구제하는 방안 등을 마련하여야 한다.

구분

직급

경력인정 한도

(최소~최대)

보수(연봉)

(하한액~상한액)

비고

정규직

(문화행정직)

7급

경력없음

(최대 3년 인정)

31,110천원 ~ 33,568천원

※ 경력인정에 따라 최종 보수(연봉) 결정 예정

※ 기간제계약직(수탁사업 및 장애인 제한경쟁)의 경우, 계약기간 동안의 근무평가 등을 통하여 총 근로기간 23개월 이내에서 연장 가능(단, 수탁기간 종료 시 근로계약 종료)

※ 수탁사업의 경우 임용예정일보다 일정이 당겨질 수 있으며, 변경될 경우 별도 연락 및 협의 예정

※ 휴직대체인력의 경우, 휴직자의 휴직사정 변경(조기복직, 연장 등) 시 계약기간 변동 가능

구분

직급

경력인정 한도

(최소~최대)

보수(연봉)

(하한액~상한액)

비고

기간제

계약직

(정원 외)

7급 

상당

경력없음

(최대 3년 인정)

31,110천원 ~ 33,568천원

※ 경력인정에 따라 최종 보수(연봉) 결정 예정

6급

상당

최소 3년 이상

(최대 6년 인정)

38,921천원 ~ 42,154천원

전형단계

일정

세부내용

서류전형

2025. 1. 27.(월) ~ 2. 6.(목) 예정

· 합격기준 : 평가기준에 따른 서류심사 후 부가가점을 가산한 시험점수 고득점자 순으로 15배수 이내 선정

· 합격자 발표 : 2025. 2. 11.(화) 예정

필기전형

2025. 2. 15.(토) 예정

· 시험장소 : 미정(추후 합격자에 한해 공지)

· 시험방법 : 논술형 1문제, 약술형 2문제, 단답형 6문제

· 합격기준 : 평가기준에 따른 필기심사 후 고득점자 순으로 10배수 이내 부가 가점을 가산한 시험점수가 평균 40% 이상인 자 중 고득점자 순으로 합격자 선정

· 합격자 발표 : 2025. 2. 28.(금) 예정

실무면접전형

2025. 3. 6.(목) 예정

· 면접유형 : 개별 또는 집단면접

· 합격기준 : 평가기준에 따른 면접심사 후 고득점자 순으로 5배수 이내 부가 가점을 가산한 시험점수가 평균 60% 이상인 자 중 고득점자 순으로 합격자 선정

· 면접장소 : 미정(추후 합격자에 한해 공지)

· 합격자 발표 : 2025. 3. 10(월) 예정

종합인적성검사

2025. 3. 12.(수) 예정

· 검사내용 : 업무수행에 필요한 자질 및 인성 등 종합 검정

· 검사방법 : 온라인 진행 예정

· 준 비 물 : 카메라 있는 데스트탑 또는 노트북

· 유의사항 : 종합인적성검사 미완료 시, 최종면접전형에 응시 불가

※검사결과는 최종면접의 참고자료로 활용

최종면접전형

2025. 3. 14.(금) 예정

· 면접유형 : 개별 또는 집단면접

· 합격기준 : 평가기준에 따른 면접심사 후 부가 가점을 가산한 시험점수가 평균 60% 이상인 자 중 고득점자 순으로 최종 합격자 및 예비합격자 선정

· 면접장소 : 미정(추후 합격자에 한해 공지)

· 합격자 발표 : 2025. 3. 18.(화) 예정

합격자 등록

2025. 3. 20.(목) 예정

· 합격자 등록관련 서류 제출

임용

2025. 3. 31.(월) 예정

-

전형단계

평가기준

서류전형

응시원서의 충실성, 성실성, 진정성

자기소개서 종합평가

관련 분야

교육 및 능력개발

관련 분야

경험 및 경력

응시분야에 대한

채용적합성

배점

20

20

20

20

20

필기

전형

논술형

주제의 명확성

내용구성의 체계성

논거의 타당성

내용의 독창성, 창의성

표현의 적절성

배점

8

8

8

8

8

약술형

주제의 명확성

내용구성의 체계성

-

-

-

배점

15

15

단답형

명확성(문항당 5점, 6문제)

실무면접전형

신뢰감, 성실성, 열의, 의욕

판단력, 논리성, 독창성

태도, 의사표현력

지원동기, 실무지식, 직업적성

팀워크 및

고객중심의 사고력

배점

20

20

20

20

20

최종면접전형

호감도, 설득력, 자기표현력

적극성, 협조성

리더십, 사회성, 자신감

가치관, 장래성

사회적책임감 및 대시민헌신

배점

20

20

20

20

20

전형단계

일정

세부내용

서류전형

2025. 1. 27.(월) ~ 2. 6.(목) 예정

· 합격기준 : 평가기준에 따른 서류심사 후 부가가점

을 가산한 시험점수 고득점자 순으로 

5배수 이내 선정

· 합격자 발표 : 2025. 2. 28.(금) 예정

최종면접전형

2025. 3. 4.(화) ~ 3. 6.(목) 예정

· 면접유형 : 개별 또는 집단면접

· 합격기준 : 평가기준에 따른 면접심사 후 부가 가점

을 가산한 시험점수가 평균 60% 이상인 자 중 고득점

자 순으로 최종 합격자 및 예비합격자 선정

· 면접장소 : 미정(추후 합격자에 한해 공지)

· 합격자 발표 : 2025. 3. 10.(월) 예정

합격자 등록

2025. 3. 12.(수) 예정

· 합격자 등록관련 서류 제출

임용

2025. 3. 25(화) 예정

*②문화행정의 경우 25.4.16(수) 예정

서류전형

최종 면접전형

배점

응시원서의 충실성, 성실성, 진정성

호감도, 설득력, 자기표현력

20

자기소개서 종합평가

적극성, 협조성

20

관련 분야 교육 및 능력개발

리더십, 사회성, 자신감

20

관련 분야 경험 및 경력

가치관, 장래성

20

응시분야에 대한 채용적합성

사회적책임감 및 대시민헌신

20

전형단계

동점자 처리기준

서류전형, 필기전형,

실무면접전형

동점자 전원 합격(소수점 이하 둘째자리 까지)

최종면접전형

동점자 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우,

다음 각 호의 기준에 따라 합격자 결정

· 동점자 중 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자

· 동점자 중 제1호에 해당하는 사람이 없거나 2명 이상인 경우 : 해당 채용회차의 전체 전형 평균 점수의 고득점자 순

구분

분야

선발예정인원

예비합격자 인원

정규직

문화예술기획 및 행정

4명

8명

시설

1명

2명

기간제

계약직

①문화행정

10명

20명

②문화행정

4명

8명

③시설

(노들섬운영팀)

1명

2명

④무대기계

(서울문화예술

교육센터 은평팀)

1명

2명

⑤무대조명

(서울문화예술

교육센터 은평팀)

1명

2명

⑥무대음향

(서울연극

창작센터팀)

1명

2명

⑦문화행정

(청년예술팀)

1명

2명

⑧문화행정

(노들섬사업팀)

1명

2명

⑨문화행정

2명

4명

➉무대기계

(서울문화예술

교육센터서초팀)

1명

2명

⑪무대음향

(서울문화예술

교육센터서초팀)

1명

2명

총 합계

29명

-

※ 이의신청 유의사항

1. 사실관계를 명확히 기재

2. 채용이의신청은 각 채용 단계 별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정

3. 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개

4. 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음

     * 채용지원 관련 문의는 채용 홈페이지 Q&A 또는 채용사무국 문의

5. 채용 관련 이의 신청은 최종합격자 발표 후, 15일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음

6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음

원서 접수 시

장애유형 기재

및 신청서 제출

⇨

장애유형 및

신청 내용 확인

⇨

장애인 지원자

개별연락을 통한

편의지원 요청 확인

⇨

각 전형별

편의지원 제공

응시자

재단

재단→응시자

재단