| 2025년 NH농협캐피탈 신규직원[신입·경력] 채용 공고문 |
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근로형태 |
| ㆍ최초 계약일로부터 3개월간 인턴/수습 직원으로 당사가 정한 업무수행 및 평가 등 인턴/수습 전형을 거쳐 정규직 전환 채용 ㆍ인턴/수습 평가기준에 관한 사항은 별도 계획에 의함(합격자에 한하여 별도 안내 예정) |
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채용직무 및 인원 | ||||||||||||||||||||||||
| ㆍ신입직원(채용연계형 인턴) | |||||||||||||||||||||||||
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| ㆍ경력직원 | |||||||||||||||||||||||||
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| ※ 채용인원은 회사내부 사정에 따라 변경 될 수 있음 ※ 신입 채용직위는 6급 계장 ※ 경력직 처우는 개인의 경력 및 역량에 따라 별도 협의 예정 ※ 신입 OJT 기간(3개월), 경력직 수습기간(3개월) 우수자에 한하여 정규직 채용(전환)이 결정됨 (단, 전문자격 직무에 한해 정규직/전문계약직 협의 가능) |
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지원 자격 | ||||||||||||||||
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| ※ 자격증은 접수마감일까지 취득분에 한함(취득에 있어 실무경력이 필요한 자격증은 합격증으로 대체) | |||||||||||||||||
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채용 절차 | ||||||||||||||||||||||||||||
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| ※ 코딩평가는 디지털ㆍIT 직무에 한하여 진행 [전형별 세부 내용] ㆍ서류전형 : 자기소개서 평가 ㆍ(온라인) 필기전형 - 구성 |
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| ※ 경력직원은 필기전형시 2교시 제외 ※ 온라인 필기시험 진행시 ‘PC, 웹캠(노트북 카메라 사용가능), 마이크(노트북 마이크 사용가능), 스마트폰, 신분증’이 필수 ㆍ(온라인) 코딩평가 - 테스트 구성 |
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| ㆍ평판조회 : 과거 직장 경험, 업무성과, 업무태도, 대인관계 등 ㆍ처우협의 : 개인의 경력 및 역량에 따라 별도 협의 ㆍ면접전형 : 인성 및 역량 평가 ㆍ신체검사 : 당사규정에 따라 신체검사 불합격기준에 해당하지 않은 자 ㆍ인턴/수습기간 : 3개월 근무 ㆍ근무평가 : 근무성적평정, 다면평가, PT평가 등 ㆍ전환면접 : 심층 역량 평가 ㆍ정규직합격 : 정규직 전환 |
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지원서 접수 |
| ㆍ접수기간 : 2024. 12. 05.(목) 부터 2024. 12. 16.(월) 10:00 까지 ㆍ접수방법 : 채용홈페이지에 접속하여 입사지원서 작성 |
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채용 일정(예정) | ||||||||||||||||||||||||||
| ※ 채용일정은 회사내부 사정에 따라 변경될 수 있음 | |||||||||||||||||||||||||||
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제출 서류 | ||||||
| ㆍ제출시기 : 면접전형 | |||||||
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| 주 1. 제출서류는 주민번호 뒷자리(첫째자리는 표시가능)가 별표(또는 삭제) 처리된 것으로 제출 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 채용서류의 반환에 관한 사항 - 제출서류는 채용 여부 확정된 이후 채용서류 반환 청구서로 반환을 청구하는 경우 본인확인 후 반환 (반환비용 당사 부담) - 제출서류의 보관기간은 합격자 발표일 이후 30일이며 기간 이후 파기 3. 제출서류는 제출일 기준 1개월 이내 발급분만 가능 |
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유의사항 | ||
| ㆍ지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증명서 미제출 포함) 합격취소 또는 면직 처리 ㆍ인턴/수습 합격자가 지정 예정일('25.02.07)에 입사하지 않을 경우 합격 취소 (단, 경력직 직원 입사 일정은 변경 될 수 있음) ㆍ당사 인사관련 규정상 신규채용 결격사유 해당자는 합격취소 또는 면직 처리 ㆍ정해진 기간 내 신체검사 미수검(재검진 미수검 포함)시 불합격 처리 ㆍ인턴/수습 기간 중 연수/근무평가가 불량하거나 업무능력 부족으로 판단 될 경우 인턴/수습 과정이 중단 처리가 될 수 있음 |
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| ㆍ기타 문의 : NH농협캐피탈 인사전략팀 (☎02-3709-3650) | |||
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