한국기상산업기술원 2023년도 제1회 공개채용 공고

1. 모집분야 및 세부사항 (※ 모집분야별 중복지원 불가)

고용형태	채용방식		모집분야	담당업무	모집인원	근무지역
경력직 (5급)	경력	제한경쟁	① 회계	직무기술서상의 능력을 보유한자 : [별첨 1] 참조	1명	본원 (서울 서대문구)
일반직 (6급)	신입	공개경쟁	② 기획예산	직무기술서상의 능력을 보유한자 : [별첨 2] 참조	1명
			③ 사업기획	직무기술서상의 능력을 보유한자 : [별첨 3] 참조	1명
			④ R&D기획·관리	직무기술서상의 능력을 보유한자 : [별첨 4] 참조	1명
			⑤ 정책기획	직무기술서상의 능력을 보유한자 : [별첨 5] 참조	1명
			⑥ 기상산업육성	직무기술서상의 능력을 보유한자 : [별첨 6] 참조	2명
			⑦ 계측기술표준	직무기술서상의 능력을 보유한자 : [별첨 7] 참조	1명	표준인증실 (서울 동작구)
			⑧ 기상·지진장비 검정(수도권)*	직무기술서상의 능력을 보유한자 : [별첨 8] 참조	1명	수도권지역센터 (서울 동작구)
			⑨ 기상·지진장비 검정(중부)*	직무기술서상의 능력을 보유한자 : [별첨 8] 참조	1명	중부지역센터 (경북 상주)
			⑩ 기상·지진장비 검정(남부)*	직무기술서상의 능력을 보유한자 : [별첨 8] 참조	1명	남부지역센터 (경남 진주)
		제한경쟁 (보훈)	⑪ 사업관리(보훈)	직무기술서상의 능력을 보유한자 : [별첨 9] 참조	1명	본원 (서울 서대문구)
공무직		공개경쟁	⑫ 기상정보제공	직무기술서상의 능력을 보유한자 : [별첨 10] 참조	1명
기간제 계약직		공개경쟁	⑬ 해외사업	직무기술서상의 능력을 보유한자 : [별첨 11] 참조	2명
기간제 계약직		공개경쟁	⑭ 메타조사	직무기술서상의 능력을 보유한자 : [별첨 12] 참조	1명	수도권지역센터 (서울 동작구)
체험형 청년인턴	인턴	공개경쟁	⑮ 체험형 청년인턴	직무기술서상의 능력을 보유한자 : [별첨 13] 참조	6명	본원 (서울 서대문구)
체험형 청년인턴	인턴	제한경쟁 (장애)	⑯ 체험형 청년인턴(장애)	직무기술서상의 능력을 보유한자 : [별첨 13] 참조	2명	본원 (서울 서대문구)
합계					24명	-

*기상·지진장비 검정(모집분야 ⑧, ⑨, ⑩) 직무는 지역센터에서 3년 이상 근무를 원칙으로 함
단, 조직 및 직제개편 등에 따라 근무지는 변경 될 수 있음.

2. 응시자격

구분	자격요건
공통사항	▪ 성별 무관 ▪ 임용 예정일부터 근무가능한 자 ※ 코로나19 확진판정 격리 중 또는 前 직장 퇴사로 인한 경우 임용연기 1주 이내 가능 ▪ 모집분야 직무기술서 상의 능력을 보유한 자 ▪ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자 ▪ 채용신체검사 결과 임용이 적합한 자 ▪ 「병역법」 위반으로 징역 또는 금고형의 집행유예 이상의 형을 받은 사실이 없는 자 ▪ 병역의무를 기피한 사실이 없는 자 ▪ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자 ▪ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
모집분야별 지원조건	① 회계	▪ 아래 지원 자격 중 하나 이상에 해당하는 자 - 채용분야 관련 전공* 전문학사 학위 취득 후 채용직무 관련분야** 5년 이상 유경험자(공고 마감일 기준) - 채용분야 관련 전공* 학사 학위 이상 취득 후 채용직무 관련분야** 3년 이상 유경험자(공고 마감일 기준) * 관련전공: 교육부 표준분류계열정보(소분류) 중 ‘회계·세무학’에 포함되어야 함 ** 관련분야: 회계 관련분야(회계관리·예산집행·결산·세금신고) 근무 경력
	⑪ 사업관리(보훈)	▪ 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5・18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립 에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자
	⑮ 체험형 청년인턴	▪ 「청년고용촉진특별법 시행령」에 따른 만 34세 이하(임용일 기준)
	⑯ 체험형 청년인턴(장애)	▪ 「청년고용촉진특별법 시행령」에 따른 만 34세 이하(임용일 기준) ▪ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호에 의한 장애인 기준에 해당하는 자

3. 우대가점

구분

내용

우대사항

공통사항

▪ 전형별 가점항목이 중복일 경우 최고가점 항목만 인정

법정가점

▪ 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5・18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,
「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및
단체설립 에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라, 채용인원 3명 이하인 경우
보훈 대상자 가점 미적용. (단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는
그러하지 아니하며, 각 전형 점수가 만점의 40%미만인 경우에도 가점 제외됨)

전형 단계별
당해법률에서 정하는 가점

특별가점

▪ 「장애인 고용 촉진 및 직업재활법」에서 정한 장애인

전형 단계별 5점

▪ 「국민기초생활 보장법」상 수급자 및 차상위 계층자

서류전형 2점

▪ 한국기상산업기술원 청년인턴 수료자(3개월 이상 근무자) 및 계약직원 및 공무직(6개월 이상 근무자)
* 前 한국기상산업진흥원 근무경력 인정
* 근무기간은 접수 마감일 기준으로 산정

필기전형 3점

※ 공무직 및 기간제 계약직의 경우
면접전형 3점

▪ 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조에 따른 수도권이 아닌 지역에 소재하는
지방대학의 학생 또는 지방대학을 졸업한 자

서류전형 2점

▪ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 북한이탈주민

서류전형 2점

▪ 「다문화가족지원법」제2조에 따른 가족

서류전형 2점

자격증 가점

▪ 변호사, 공인회계사, 세무사, 노무사, 법무사, 변리사, 기술사

필기전형 5점

※ 공무직 및 기간제계약직의 경우
면접전형 5점

▪ 아래 자격증 보유자에 해당하는 경우(동일 자격증 중복반영 불가)

구분	가산점
한국사능력검정1급	2점
한국사능력검정2급	1점

서류전형 최대 2점

■ 모집분야별 직무관련 인정 자격사항

모집분야

모집분야별 인정 자격증

① 회계

▪ 관련 분야 자격증 보유자

관련분야 자격증
10점	공인회계사, 세무사
5점	세무회계 1급, 기업회계 1급, 전산세무 1급, 재경관리사
3점	세무회계 2급, 기업회계 2급, 전산세무 2급, TAT(세무실무) 1급, 전산회계 운용사 1급
1점	전산회계 1급, FAT(회계실무) 1급, 회계관리 1급, TAT(세무실무) 2급, 전산회계 운용사 2급

④ R&D기획·관리

▪ 관련 분야 자격증 보유자

관련분야 자격증
5점	기술가치평가사

⑦ 계측기술표준

▪ 관련 분야 자격증 보유자

관련분야 자격증
5점	기사	기상기사, 전기기사, 정보통신기사
3점	산업기사	전기산업기사, 정밀측정산업기사, 정보통신산업기사
1점	KS Q ISO/IEC 17025 운영실무(시험·교정), KS Q ISO/IEC 17020 운영실무(검사)교육과정의 합격증 보유자

⑧, ⑨, ⑩ 기상·지진장비 검정

⑭ 메타조사

▪ 관련 분야 자격증 보유자

관련분야 자격증
5점	응용지질기사, 전기기사, 전자기사, 정보통신기사, 전파전자통신기사, 무선설비기사
3점	전기산업기사, 전자산업기사, 정보통신산업기사, 전파전자통신산업기사, 무선설비산업기사
1점	운전면허 소지자(2종보통 이상)

⑫ 기상정보제공

▪ 관련 분야 자격증 보유자

관련분야 자격증
5점	빅데이터분석기사

⑬ 해외사업

▪ 공인어학(영어) 점수 보유자(TEPS, TOEIC, TOEFL, TEPS-S, TOEIC-S, OPIc)

4.근무조건

(1) 공고기간 및 보수

모집분야	근무기간	비고
① 회계	임용일 ~ 만 60세까지	경력 사항에 따라 보수 변동 가능
② 기획예산	임용일 ~ 만 60세까지	별도 경력 인정 없음
③ 사업기획
④ R&D기획·관리
⑤ 정책기획
⑥ 기상기후산업교육
⑦ 계측기술표준
⑧ 기상·지진장비 검정(수도권)
⑨ 기상·지진장비 검정(중부)
⑩ 기상·지진장비 검정(남부)
⑪ 사업관리(보훈)
⑫ 기상정보제공	임용일 ~ 만 60세까지	경력 사항에 따라 보수 변동 가능
⑬ 해외사업	임용일 ~ 2024. 12. 31.	경력 사항에 따라 보수 변동 가능
⑭ 메타조사	임용일 ~ 2023. 12. 31.	경력 사항에 따라 보수 변동 가능 예산 상황에 따라 근무기간 연장 가능
⑮ 체험형 청년인턴	임용일 ~ 3개월	별도 경력 인정 없음
⑯ 체험형 청년인턴(장애)	임용일 ~ 3개월	별도 경력 인정 없음

(2) 근무지

- 본 원: 서울특별시 서대문구 통일로 135 한국기상산업기술원(충정빌딩 13~15층)

- 표준인증실, 수도권지역센터: 서울특별시 동작구 여의대방로 16길 61

- 중부지역센터(상주지역 기상서비스센터): 경상북도 상주시 남산2길 322

- 남부지역센터(진주지역 기상서비스센터): 경상남도 진주시 평거동 695-244
※ 우리기관은 2023년 4분기 대전(동구 가양동)으로 이전예정임. 임용 후 근무지가 변동(서울→대전)될 수 있으며, 표준인증실의 경우 2024년 오창으로 이전 예정임

(3) 근무시간 및 휴일: 월~금, 주 40시간 근무(09:00~18:00)

5. 전형방법

(1) 경력직 5급(모집분야 상 ① 해당)

서류전형		필기전형		면접전형 (1차)		면접전형 (2차)		신체 검사		최종 임용
NCS기반 입사지원서	>>	NCS직업기초능력 및 직무수행능력	>>	발표(직무)	>>	인성, 역량	>>		>>
모집인원의 20배수		모집인원의 5배수		모집인원의 3배수		모집인원의 1배수
4. 18.(화) ~ 4. 19.(수)		4. 29.(토)		5. 10.(수) ~ 5. 11.(목)		5. 23.(화) ~ 5. 24.(수)

*서류전형은 모집분야별 응시자수가 20배수 미달인 경우에는 적부심사만 실시

(2) 일반직 신입(모집분야 상 ②∼⑪ 해당)

서류전형		필기전형		면접전형 (1차)		면접전형 (2차)		신체 검사		최종 임용
NCS기반 입사지원서	>>	NCS직업기초능력	>>	발표(직무)	>>	인성, 역량	>>		>>
모집인원의 20배수		모집인원의 5배수		모집인원의 3배수		모집인원의 1배수
4. 18.(화) ~ 4. 19.(수)		4. 29.(토)		5. 10.(수) ~ 5. 11.(목)		5. 23.(화) ~ 5. 24.(수)

*서류전형은 모집분야별 응시자수가 20배수 미달인 경우에는 적부심사만 실시

(3) 공무직, 기간제 계약직, 체험형 청년인턴(모집분야 상 ⑫∼⑯ 해당)

서류전형		면접전형		신체 검사		최종 임용
NCS기반 입사지원서	>>	직무·역량면접	>>		>>
모집인원의 5배수		모집인원의 1배수
4. 18.(화) ~ 4. 19.(수)		5. 2.(화) ~ 5. 3.(수)

6.전형별 평가기준

■ 서류전형

전형대상	지원자 전원
전형기준	▪ 경력직: 입사지원서(교육, 자격, 경력기술서, 자기소개서 등)를 바탕으로 평가함 ▪ 이외 모집분야: 입사지원서(교육, 자격, 경력, 자기소개서 등)를 바탕으로 평가함
합격자	경력직(5급)	모집분야별 고득점 순 상위 20배수(동점자 발생 시 동점자 전원 합격)
	일반직(6급)
	공무직	모집분야별 고득점 순 상위 5배수(동점자 발생 시 동점자 전원 합격)
	기간제계약직
	청년인턴

■ 필기전형

(1) 경력직(5급)

전형대상	서류전형 합격자
전형기준	▪ NCS 직업기초능력 시험(50문항) - 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 자원관리능력 ※ 객관식 4지선다형, 각 과목별 득점 40%미만의 경우 과락
전형기준	▪ 직무수행능력 시험(50문항) - 재무회계, 원가관리회계, 세법, 결산관리 등 ※ 객관식 4지선다형, 총점의 40%미만의 경우 과락 ▪ 서술형고사 - 지원분야 관련 2개 문항, 총점의 40%미만의 경우 과락
합격자	시험별 과락기준 이상을 득점한자 중 모집 직무별 고득점 순 상위 5배수 선발(동점자 발생 시 동점자 전원 합격)

(2)일반직(6급)

전형대상

서류전형 합격자

전형기준

▪ NCS 직업기초능력 시험(100문항)
- 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 자원관리능력

※ 객관식 4지선다형, 각 과목별 득점 40%미만의 경우 과락

합격자

각 과목별 만점의 40%이상 득점자 중 모집 직무별 고득점 순 상위 5배수 선발(동점자 발생 시 동점자 전원 합격)

■ 면접전형

(1) 경력직(5급), 일반직(6급)

① 1차(발표(직무)) 면접

전형대상	필기전형 합격자
전형기준	▪ 발표 및 질의응답 방식으로 문제해결, 정확성·논리성, 직무전문성 등을 종합 평가함
합격자	▪ 모집 직무별 고득점 순 상위 3배수 선발(동점자 발생 시 동점자 전원 합격)

① 2차(인성·역량) 면접

전형대상	1차 면접전형 합격자
전형기준	▪ 질의응답 방식으로 성실청렴, 발전가능성, 상호협력소통, 조직이해 등을 종합 평가함
합격자	▪ 모집 직무별 고득점 순 상위 1배수 선발 - 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 1차 면접 고득점자, 필기전형 고득점자 순 선발

(2) 공무직, 기간제 계약직

- 직무·역량면접

전형대상	서류전형 합격자
전형기준	▪ 질의응답 방식으로 직무전문성, 성실청렴, 발전가능성, 상호협력소통, 조직이해 등을 종합 평가함
합격자	▪ 모집 직무별 고득점 순 상위 1배수 선발 - 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 서류전형 고득점자 순 선발

(3) 체험형 청년인턴

전형대상	서류전형 합격자
전형기준	▪ 질의응답 방식으로 직무전문성, 성실청렴, 발전가능성, 상호협력소통, 조직이해 등을 종합 평가함
합격자	▪ 모집 직무별 고득점 순 상위 1배수 선발 - 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 서류전형 고득점자 순 선발

7.전형 일정

(1) 경력직(5급), 일반직(6급)

- 모집분야 상 ①∼⑪ 해당

구분	일정	비고
지원서 접수기간	2023. 3. 27.(월) ∼ 4. 10.(월)	공고게시: 한국기상산업기술원 홈페이지, 알리오 등 지원방법: 온라인 접수
서류전형 발표	2023. 4. 26.(수)
필기전형	2023. 4. 29.(토)
필기전형 합격자 발표	2023. 5. 4.(목)
면접전형(1차)	2023. 5. 10.(수) ~ 5. 11.(목)
면접전형(1차) 합격자 발표	2023. 5. 17.(수)
면접전형(2차)	2023. 5. 23.(화) ~ 5. 24.(수)
최종합격자 발표	2023. 6. 8.(목)
임용일	2023. 6. 12.(월)

※ 기관 내부 사정 또는 관련규정에 따른 연장공고 시 일정이 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지

(2) 공무직, 기간제 계약직, 체험형 청년인턴

구분	일정	비고
지원서 접수기간	2023. 3. 27.(월) ∼ 4. 10.(월)	공고게시: 한국기상산업기술원 홈페이지, 알리오 등 지원방법: 온라인 접수
서류전형	2023. 4. 18.(화) ∼ 4. 19.(수)
서류전형 발표	2023. 4. 26.(수)
면접전형	2023. 5. 2.(화) ~ 5. 3.(수)
최종합격자 발표	2023. 5. 16.(화)
임용일	2023. 5. 22.(월)

※ 기관 내부 사정 또는 관련규정에 따른 연장공고 시 일정이 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지

8. 제출서류

(1) 접수처 : 온라인 접수

제출서류	대상	제출시기		비고
제출서류	대상	지원서접수	최종면접전형	비고
입사지원서, 개인정보제공동의서	응시자 전원	○		온라인
‘2. 응시자격’ 증명서류 ‘3. 우대가점’ 증명서류, 교육사항 증명, 자격증 사본, 경력증명서, 4대보험 중 1개 보험의 자격득실확인서	전 모집분야 해당자		○
최종학력 졸업증명서, 성적증명서	전 모집분야 해당자		○

￭ 유의사항
- 입사지원 시 기재한 내용에 대한 증명서류는 최종 면접전형 시 제출

- 비수도권 증명(졸업증명서 등), 성적증명서, 자격증 사본은 진위여부 확인을 위해 2023년 3월 12일 이후 발급서류 제출
- ‘⑬ 해외사업’ 모집분야 어학성적증명: 영어성적(TEPS, TOEIC, TOEFL, TEPS-S, TOEIC-S, OPIc)은 2021년 5월 23일 이후 응시하고
접수마감일(2023년 4월 10일 18:00)까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정
※ 단, TOEIC, TEPS, TOEFL 시험의 경우 유효기간(2년)이 만료되기 전에 인사혁신처 사이버국가고시센터에 등록되어 있는 경우
응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정
- 입사지원서 경력사항에 기재한 회사명과 근무기간 모두 경력증명서류와 반드시 일치해야하며, 경력증명서류는 아래 두 가지 서류를 모두 제출해야 함
   ① 직무관련 경력증명서(직무 및 근무기간일 명시)
→ 경력증명서상 지원 직무관련 분야 기재부분만 인정(근무부서, 수행업무 명시)
* 폐업회사의 경우, ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’(국세청) 1부
   ② 4대보험(연금/건강/고용/산재) 중 1개 보험의 자격득실확인서 1부
※ 입사지원서에 작성한 경력사항은 4대보험의 자격득실확인서로 증명 가능한 경력만 인정되며, 이외 경험(단순 아르바이트 등) 사항은 자기소개서에 작성
※ 진위여부 확인 시 추가 증빙서류를 요청할 수 있음

(2) 지원서 작성 및 증명서류 제출 시 하단의 블라인드 채용 안내를 반드시 숙지하시기 바라며, 제출한 증명서류는 전형위원에게 제공되지 않습니다.

※ 블라인드 채용 안내

⑴ 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음
⑵ 각종 증빙서류는 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인만을 위해 활용
⑶ 지원서 허위작성 또는 증빙서 위변조시 불합격 처리
* 입사지원서 경력사항 입력시 반드시 증빙가능한 내용 및 경력증명서와 동일한 날짜로 기재
⑷ 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 출신학교, 성별, 가족사항 등 불필요한 사항을 직・간접적으로 노출 금지
(예시: OO대학교 졸업 후 …, 형(언니)과(와) 함께, 행정병으로 근무 중 … 등)

⑸ 입사지원서 이메일 정보 기입 시 특정 학교 유추 이메일 입력 금지 (예시: abc@hankuk.ac.kr)

9. 유의 사항

(1) 지원자는 자격요건 등의 적합여부를 판단하여 지원하여야 하며, 입사지원서 작성요령, 제출한 서류에 대한 접수 방식 및 유의사항을 반드시 확인하고,
미확인에 대한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.

(2) 제출 서류 중 위조ㆍ변조 또는 허위 기재, 입력 착오한 내용이 있거나 신체 검사 결과 부적격자로 판단될 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.

(3) 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 모든 일정은 기술원 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으니 기간 중에는 홈페이지 공고를 확인하시기 바랍니다.

(4) 최종 면접전형 시 각 모집분야의 채용인원이 2명 이하의 경우에는 2배수, 3명 이상의 경우에는 1배수로 예비합격자를 선정하며,
최종합격자의 부적격 사항 발생 및 임용포기서 제출 또는 임용일로부터 6개월 이내 퇴사 시 차순위자를 임용할 수 있습니다.

※ (서류전형 예비합격자) 모집직무별 고득점 순*에 따라 예비 합격으로 순번을 자동으로 부여하며,
채용인원이 2명 이하의 경우 2배수, 3명 이상의 경우 1배수로 예비합격자를 선정. 이는 채용비위 피해자 구제시만 선발
* 경력직/일반직: 상위 20배수 이상인 자 중 고득점 순, 공무직/기간제계약직/청년인턴: 상위 5배수 이상인 자 중 고득점 순

※ (필기전형 예비합격자) 모집직무별 고득점 순*에 따라 예비 합격으로 순번을 자동으로 부여하며,
채용인원이 2명 이하의 경우 2배수, 3명 이상의 경우 1배수로 예비합격자를 선정. 이는 채용비위 피해자 구제시만 선발
* 경력직/일반직: 상위 5배수 이상인 자 중 고득점 순, 공무직/기간제계약직/청년인턴: 해당사항 없음

(5) 분야별 중복접수 불가하며 중복지원 시 모두 무효처리하고 추후 중복지원으로 판명 시 불합격 처리합니다.

(6) 각 전형별 합격자 대상 다음 전형에 대한 소요시간 및 세부안내 예정

(7) 서류전형 합격자 대상 면접전형 안내사항과 관련하여 개별 안내되는 면접전형 입실시간 내 도착하지 않을 시 면접응시가 불가합니다.

(8) 장애인 응시자 대상 필기시험 편의지원 제공과 관련하여 시각, 지체, 뇌병변, 청각장애 등 신체장애로 인해 시험응시에 어려움이 있는 자는
입사지원 시 필기시험 편의지원(확대문제지, 별도시험실 등)을 사전 신청해야합니다.

※ 편의지원 신청자는 추후 관련 증빙자료(의사진단서 등)를 제출해야 함.(별도 개별안내 예정)

(9) 최종합격 후 임용 포기 희망 시 기술원에 알려야하며,
임용연기가 가능한 사유(코로나19 확진판정 격리 중 또는 前 직장 퇴사*로 인한 경우 증명서류 제출 필수) 외 임용예정일에 근무 불가 시 합격이 취소됩니다.
* 前 직장 퇴사로 임용일 연기를 신청할 경우 前 직장 퇴직일은 임용일 이후 일자여야 하며, 임용연기일 이전에 퇴직처리가 완료되어야함

(10) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 시행령 제2~4조에 따라,
지원자가 제출한 서류(원본)는 최종합격 여부가 통지된 날부터 180일 이내에 반납 요청이 가능합니다.
- 반환대상서류: 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외)
- 채용 불합격자에 한하여 청구 가능하며 상기 반환 청구기간이 경과하면 「개인정보 보호법에」 따라 모든 제출서류를 파기함
- 반환 청구기간 내 채용서류 반환 희망 시 첨부의 반환청구서를 작성 후 본인 서명 및 스캔하여 채용 담당자(kmi_recruit@kmiti.or.kr)을 통해 반환 신청 가능
- 반환 요청 접수 후 14일 이내 관련 서류를 등기우편을 통해 송부 예정이며, 소요비용은 응시자 부담

(11) 한국기상산업기술원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며,
청탁 사실이 밝혀질 경우 임용된 이후라도 합격을 취소하는 등 징계 처분합니다.

(12) 채용과정 중에 채용 비리를 알게 된 경우에는
기상청 익명신고센터(www.redwhistle.org) 또는 한국기상산업기술원 클린신고센터(clean365@kmiti.or.kr)에 신고해주시기 바랍니다.

(13) 채용비위 발생 시에는「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제17조 및 '채용비위 피해자 구제방안 가이드라인(기획재정부)'에 따라 구제 절차 실시

(14) 국가직무능력표준(NCS)에 관한 세부적인 정보는 관련 홈페이지(www.ncs.go.kr)를 참조바랍니다.

(15) 한국기상산업기술원에 관한 세부적인 정보는 홈페이지(www.kmiti.or.kr)를 참조바랍니다.

(16) 채용관련 문의사항 : 채용 홈페이지[채용문의] 내 [Q&A] 이용

10. 이의신청 안내

(1) 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 14일간

(2) 접수방법: 「채용 홈페이지-Q&A 게시판」을 통한 이의신청

(3) 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 처리

※ 이의신청 처리 예외사유
▪ 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
▪ 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 등 타 법령에 저촉되는 경우
▪ 기타 상기 사유에 준하는 사항

11. 코로나19 관련 특별 유의사항

(1) 면접전형은 대면면접이 원칙이나 코로나-19 확진으로 인하여 격리중인 자는 화상면접으로 대체될 수 있습니다.(별도 확진판정 증빙서류 필수 제출)

(2) 체온 및 건강상태 점검 후 발열 및 호흡기증상자는 응시가 제한되거나 별도 지정된 고사장에서 시험을 응시하실 수 있으며,
시험 종료 후 보건소 지침에 따라 보건교육 또는 선별 진료소 방문 연계 등의 조치가 이루어 질 수 있습니다.

(3) 전형 중 코로나 19 주요증상(발열, 기침, 인후통, 호흡곤란 등)이 발생한 경우 반드시 관리자에게 즉시 알려주시기 바라며,
전형 완료 후 해당 증상 발생 또는 확진 판정을 받은 경우에는 반드시 기술원으로 알려주시기 바랍니다.

(4) 코로나19 확진 판정되어 격리중인 자는 1주일 이내 임용연기 가능합니다.(별도 확진판정 증빙서류 필수 제출)

(5) 코로나19 관련 지침 변경에 따라 채용 일정이 변경될 수 있으니, 기술원 홈페이지 또는 채용 페이지를 반드시 확인해주시기 바랍니다.

(6) 코로나19 관련 정부정책 변경사항에 따라 위의 내용은 변경될 수 있습니다.

(7) 필기전형 대상자이나 코로나-19 확진으로 인한 자가격리자는 필기시험에 응시 할 수 없습니다.

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