분 야

직급

인원

직무내용

정규직

4급

1명

·AI·빅데이터 서비스 기획

• 서울시 공공분야 AI·서비스 모델 기획
• 관련 분야 동향 분석 및 모니터링

5급

1명

·AI 서비스 모델 개발

- 서울시 데이터 활용 AI·머신러닝 기반 공공서비스 및 모델 개발

5급

1명

·정보시스템 기획 및 운영

• 공공분야 정보시스템·플랫폼 기획 및 운영
• AI·빅데이터 서비스 기획 및 보고서 작성

6급

1명

·스마트도시 솔루션 해외진출

• 스마트시티 관련 해외전시 사업 기획 및 운영
• 해외 도시·기관 관계자 방문 대응

6급

1명

·디지털 약자 역량강화 교육 운영

- 교육운영 업무 전반 및 성과 확산

7급

(보훈 제한채용)

·디지털 약자 역량강화 교육 운영 지원

- 교육 운영 업무 행정 지원

계약직

1명

·혁신사업본부장

- 재단 사업관리 총괄(근무기간: 임용일로부터 1년)

5급

2명

·메타버스 사업 운영

• 메타버스 시민 서포터즈 운영 및 윤리교육 지원
• 스마트시티센터 운영사업 지원 및 방문객 응대 (근무기간: 임용일로부터 '23.12.31.까지)

5급

2명

·빅데이터 분석

- 공공데이터 활용 통계분석 및 머신러닝 분석(근무기간: 임용일로부터 '23.12.31.까지)

·AI·빅데이터 서비스(교육) 운영

• 공공데이터 분석 교육사업 기획 및 운영
• AI·빅데이터 기술 관련 동향 보고서 작성(근무기간: 임용일로부터 '25.4.11.까지)

5급

1명

·메타버스 윤리교육 기획·운영

- 메타버스 윤리교육 콘텐츠 개발 및 운영(근무기간: 임용일로부터 '24.8.30.까지)

5급

1명

·재무회계·세무출납

- 회계, 예산, 급여·세무, 복리후생 운영(근무기간: 임용일로부터 '25.3.23.까지)

1. 피성년후견 또는 피한정후견

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자

7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

8. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

10. 미성년자에 대한 성폭력범죄에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)

11. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

구 분

자 격 기 준

계약직 2급

1. 박사학위 소지자로서 해당 분야에서 6년이상 경력자

2. 석사학위 소지자로서 해당분야에서 10년이상 경력자

3. 학사학위 소지자로서 해당분야에서 14년이상 경력자

정규직 4급

1. 박사학위 소지자

2. 석사학위 소지자로서 해당분야에서 4년이상 경력자

3. 학사학위 소지자로서 해당분야에서 6년이상 경력자

정규직 5급

계약직 5급

1. 석사학위 소지자

2. 학사학위 소지자로서 해당 분야 2년 이상 경력자

정규직 6급

1. 학사학위 소지자

2. 해당 분야 2년 이상 경력자

정규직 7급

학력 및 경력 무관

시험전형

심사(합격)기준

합격배수

서류전형

직무적합성(직무관련 교육, 경력 및 경험)

15배수

* 계약직 5급은 7배수

자기소개서(인성 및 성장가능성)

역량기술서(이해도, 적합도)

직무수행계획서(논리성, 적합도)

가점(보훈/장애 등)

응시서류 종합평가(서류의 성실성, 충실성, 진정성)

필기전형

(논술시험)

7배수

직무분야 전문성

논리력

창의력

역량면접

(계약직 5급

최종면접)

태도 및 자세

3배수

* 계약직 5급은 1배수

핵심파악 능력

설득·협상·조정 능력

의사소통 능력

최종면접

직원으로서의 정신자세

1배수

전문지식과 응용능력

의사발표의 정확성과 논리성

태도, 자세 및 성실성

창의력, 의지력 및 기타 발전가능성

평가 기준

배 점

계약직(2급)

계약직(5급)

직무적합성

직무관련 교육

경력 및 경험

5

5

15

자기소개서

인성 및 성장가능성

30

20

50

역량기술서

이해도

5

10

15

적합도

5

10

15

직무수행계획서

논리성

25

25

-

적합도

25

25

-

서류의 성실성, 충실성, 진정성

5

5

5

보훈/장애/고졸

5~10

5~10

5~10

합 계

100

100

100

구분

내용

장소

일정

비고

채용공고

(원서접수)

입사지원서 접수

채용

홈페이지

’22.12.30.(금)

~ ‘23.1.19.(목)

21일간 실시

서류전형

-

재단

‘22.1.26.(목)

23.1.30.(월) 발표

필기전형

논술시험

별도통지

‘23.2.4.(토)

23.2.8.(수) 발표

AI 인적성검사

(인성, 역량, AI 면접)

‘22.2.11.(토)

~ ‘22.2.12.(일)

토론 및 일반 면접

(경험, 상황 등)

재단

‘23.2.14.(화)

~ ‘22.2.15.(수)

2.17.(금) 발표

최종면접

재단

‘22.2.21.(화)

~ ‘22.2.22.(수)

임용등록

‘22.2.28.(화)

~'22.3.7.(화)

방문등록

임용

'23.3.9.(목)

-

구분

내용

장소

일정

비고

채용공고

(원서접수)

입사지원서 접수

채용

홈페이지

’22.12.30.(금)

~ ‘23.1.19.(목)

21일간 실시

서류전형

-

재단

‘23.1.26.(목)

23.1.30.(월) 발표

심층면접

‘23.2.14.(화)

~ ‘22.2.15.(수)

23.2.17.(금) 발표

임용등록

신체검사,

결격사유 조회 병행

-

‘23.2.20.(월)

~ ’23.2.24.(금)

방문등록

임용

임용식

재단

‘23.2.27.(월)

-

입사지원

(온라인제출)

입사지원서(자기소개서, 역량기술서 포함)

* 역량기술서: 직무기술서 내 필요지식 및 기술에 대한 업무역량 작성

해당자에 한함

(정규직, 계약직2급)

직무수행계획서

- A4 3매 이내, 자유양식으로 하되 hwp파일로 작성(pdf로 변환 가능)

해당자에 한함

(가점 기준 해당자)

1. 장애인증명서: 장애인등록증 또는 복지카드 사본

2. 보훈대상 증명서: 보훈지청 발급 취업보호대상자 증명서

3. 고졸 학력사항 확인서(붙임 양식 참조)

 * 성명 및 가점 사항 확인 항목을 제외한 개인정보는 블라인드 처리 후 업로드

 * 가점 해당 서류 미제출 시, 가점 불인정

필기전형 합격자(정규직, 계약직 2급)

서류전형 합격자(계약직 5급)

1. 건강보험자격득실확인서(원본)

- 국민건강보험공단 홈페이지에서 인터넷 발급 가능

2. 공통 우대사항 증명서(원본)

- 보훈, 장애인

3. 경력 확인을 위한 증명서(사본)

- 재직/경력증명서, 기타확인서 등

4. 교육사항 증명서(사본)

- 이수확인서(이수시간 포함), 교육증명서, 기타 증명서 등

5. 자격사항 확인을 위한 증명서(사본)

- 자격증 사본(운전면허 등 업무 연관성 없는 자격증 미기재)

6. 기타 입사지원서에 기재한 증명서(사본)

최종합격 발표

1. 입사지원서에 기재한 경력, 교육 등에 대한 증빙서류(원본)

2. 졸업증명서 및 성적증명서(원본)

3. 결격사유 조회서, 신체검사 결과 등 기타 임용등록에 필요한 서류(추후 개별안내 예정)

4. 기타 재단이 요구하는 서류 등

※ 입사지원 시 기재사항과 증빙사항 불일치, 육안으로 확인불가(예시: PC화면 캡쳐, 핸드폰 사진파일 인쇄 등) 등의 경우, 허위기재로 간주하여 합격을 취소함

※ 역량면접 전형 시 제출하는 자료의 경우, 입사지원서에서 요구하지 않은 개인정보(나이, 학교명, 전체평점 등)는 해당 내용을 가린 후 제출

1. 면접위원들에게 선입견을 줄 수 있는 정보 입력 제한

- 가족 또는 친지의 사회적 신분·직업 등을 인지할 수 있는 내용 입력 제한

- 특정지역 출신 또는 학교를 인지할 수 있는 내용 입력 제한

ex) 00고등학고/대학교 출신, 00지방 출신, 동아리명으로 대학명 간접 노출 등

- 본인의 신체적 조건(키·체중·용모) 및 성별 등 내용 입력 제한

ex) 해병대, 특전사 이력 등 성별 간접 노출 제한 포함

2. 기타 본인의 경험 및 경력과 관련한 내용은 입력 가능

(예시) 00회사 인턴경험, 00봉사단체 활동경험 등

○ 지원분야는 중복/복수지원이 불가능하며, 지원 희망자는 자격 요건 등이 적합한지를 확인한 후 응시 바람

○ 입사지원서 및 자기소개서에 허위사항 기재, 증빙서류 위/변조, 연락 불능, 전형별 부정행위 발견 시 불합격 조치할 수 있음

○ 부정한 행위로 합격한 자는 사실관계 확인 후 즉시 불합격 처리하며, 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험 응시 자격을 제한함

○ 결격사유 조회 및 신체검사 결과 합격이 취소될 수 있음

○ 채용 전형별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용인원을 선발하지 않거나 채용인원 이하로 선발할 수 있으며, 또한 채용 전형별로 합격자가 응시를 포기할 경우 후순위 고득점자(예비합격자) 순으로 응시를 안내할 수 있음

○「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정한 바에 따라 제출서류 반환을 요청할 경우 반환 가능하며, 그 외에는 관련 법령에 의거 폐기 조치

○ 최종 면접전형 참가자에 한해 소정의 교통비를 지급함

○ 경력 산정 시, 해당 기관(기업) 경력증명이 가능한 내역에 한하여 적용하고, 지원자가 응시원서에 작성한 사항으로 한정

- 지원자가 응시원서에 기재하지 않은 경력사항을 추가적으로 제출하더라도 경력산정에 반영되지 않음

○ 서울디지털재단 소개는 별첨 자료를 참조하기 바라며, 기타 문의사항은 기획인사팀(☎02-570-4624)으로 문의

○ 각 채용과정 불합격과 관련한 이의가 있을 경우, 채용 이의신청서를 담당자 이메일(recruit@sdf.seoul.kr)로 제출