에스케이건설(주) 글로벌법무그룹 M&A 경력직 채용

 

SK에코플랜트(舊 SK건설) 글로벌법무그룹 M&A 변호사를 모집합니다. 많은 관심과 지원 바랍니다.

 

■ 고용형태

•  촉탁직 (전문계약직으로 1년단위 계약)    

 

■ THE ROLE 

• SK EP currently has openings for corporate counsel to join the Global Legal Affairs Department in its Seoul headquarter to advise and represent SK EP on a variety of international cross-border M&A transactions that may arise from its acquisition and investment into ESG solution projects. Key responsibilities will likely include: 

- Leading the international M&A transactions including proposing investment strategy and risk management, and conducting negotiations and legal due diligence 

- Drafting, reviewing, and amending contracts and legal documents in relation thereto 

- Working closely with outside counsel in preparing for, managing and guiding, M&A deals and other corporate transactions

 

 

■ THE REQUIREMENT

• Bar license: 

- Qualified to practice law in common law jurisdictions (including US, UK, and Australia etc.) 

 

• Experience:

- 5+ years of legal practice experience in M&A transaction

- Preferably at least 3 + years of experience at a law firm with a sophisticated corporate and M&A practice 

- Familiarity with a wide variety of transaction types (e.g., private company, public company, stock purchase, asset purchase, cross-border, minority investments, joint ventures, etc.)

- In-depth knowledge of M&A structures, deals, documents and legal issues

- Preferably work experiences in renewable, energy, oil & gas or waste management industry 

 

• Others:

- JD/LLM/LLB degree required

- Fluency in both written and spoken English is required

 

 

 ※ Application Package

- Cover letter;

- Resume (English); and

- an English writing sample from either an academic or professional assignment

 

■ 전형방법
    • 서류전형 ▶ SKCT(심층역량검사) ▶ 면접전형 ▶ 처우협의 및 채용검진

※ 자기소개서/역량기술서는 영문으로 작성해주시기 바랍니다.

 ※ 포트폴리오 항목에 'an English writing sample for either an academic or professional assignment' 첨부해주시기 바랍니다.

 ※ 지원서 작성 도중 수시로 임시저장이 가능하며, 제출 완료 이후에도 접수마감일 전까지는 수정이 가능합니다.
 ※ 지원서 또는 제출서류 상 허위 기재가 있거나 자기소개서 표절이 확인된 경우, 전형단계에서의 불이익 및 입사가 취소될 수 있습니다.
 ※ 취업보호대상자 및 장애인은 관계법령에 의거하여 우대합니다.

 ※ 전형 및 처우협의 결과에 따라 최종합격자에 대해 시용기간(최대 3개월)을 제안할 수 있습니다.
 ※ 자기소개서 작성 시 출신지역, 가족 정보 등의 내용이 포함되지 않도록 유의해 주시기 바랍니다.