 채용인원 : 73명 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ※ 지원자 미달, 동점자 발생 및 여성,지역인제 채용목표제 관련 면접전형 대상인원 변동될 수 있음 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 채용 우대사항 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ※ 양성평등기본법 제24조에 의거 특정 성별이 비중이 적은 것을 해소하기 위하여 「양성평등 채용목표제」적용 직종에 한하여 성별 수집 ※ 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법에 의거 「지역인재 채용목표제」적용 직종에 한하여지역인재 해당여부 수집 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 지원자격 및 우대사항 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 지원자격 및 우대사항※ 필기공통우대 : 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자, 우리공사 체험형인턴 수료자(2018년 이후) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ※ 경력직 경력인정기준 · 안전경력자 경력인정기준(하단의 방법 중 택일) 1) 한국건설기술인협회에서 발급한 경력 - 경력증명서상 직무(안전관리)/전문분야별(건설안전) 인정일수 현황으로 경력기간 산정 2) 대한산업안전협회에서 발급한 경력 - 경력증명서상 안전관리경력현황으로 경력기간 산정 3) 기타 경력 : 재직기관 경력증명서(담당업무 기재), 고용노동부 안전관리자 선임신고서 및국민건강보험가입증명 또는 국민연금가입증명 · 구매, 토목, 품질관리, 설계사업관리 분야(하단의 방법 중 택일) 1) 한국전기기술인협회에서 발급한 경력 - 경력증명서상 직무/ 담당 분야별(설계) 인정일수 현황으로 경력기간 산정 2) 한국엔지니어링협회에서 발급한 경력 - 경력증명서상 기술부문 / 전문분야별 / 엔지니어링 활동종류 인정일수 현황으로 경력기간 산정 3) 한국건설기술인협회에서 발급한 경력(하단의 방법 중 택일) - 경력증명서상 직무 / 전문분야별 / 담당업무 인정일수 현황으로 경력기간 산정 4) 기타 경력 : 재직기관 경력증명서(담당업무 기재), 고용노동부 안전관리자 선임신고서 및국민건강보험가입증명 또는 국민연금가입증명 ※ 연구직 관련학과 인정기준(대학알리미-학과정보-표준분류정보에 등록된 학과만 인정) 1) 빅데이터 : 자연과학 - 수학·물리·천문·지구 - 수학, 통계학만 인정 공학 - 전기·전자·컴퓨터 - 전산학, 컴퓨터공학만 인정 (국내)빅데이터학 - 키워드별 학과정보 - 빅데이터 검색 시 해당학과만 인정 (해외)Big Data, Data Science관련 학과(증빙자료 필수제출) 2) 공정 : 공학 - 기계 - 기계공학만 인정 공학 - 화공·고분자·에너지 - 화학공학, 에너지공학만 인정 3) 시험평가 : 공학 - 전기·전자·컴퓨터 - 전기공학, 전자공학, 제어계측공학만 인정 ※ 연구직 관련직무 연구경력 4년 인정기준 · 연구과제별 담당 역무 및 연구기간 중 참여율 증빙서류, 회사 경력증명서(직무명시) ※ 우대요건 영어성적 점수표(원서접수 마감일 기준 유효한 국내 정기시험 아래 등급이상 성적만 인정) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| · 공통사항 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 전형절차 및 일정 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으므로 공사 입사지원 홈페이지 확인 요망 근무조건 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ※ 일반성과급 포함(경영평가 성과급 제외)된 연봉수준임 ※ 수습기간 3개월 운영(경력직 제외), 수습기간 종료후 군의무경력(2년한도) 가산하여 호봉 결정 ※ 경력직 초임호봉은 해당 직급의 초임호봉에 공사 인사규정시행세칙에서 정하는 바에의한 경력을 환산하여 가산하여 호봉 결정 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
※ 주요업무는 직무설명서 참조  |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 전형방법 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 전형절차 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여 전형별 평가방법 · 1차 서류전형 - 일반직·별정직(사무보조)·지원직(중장비 외) ※ 지원자격 검증을 통한 적격대상자 전원 응시 - 일반직(연구)·별정직(경비·청소)·지원직(중장비) ※ 각각 서류전형 고득점자 순으로 면접전형 대상자 선발 · 2차 필기전형 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ※ 동점자 처리기준 : 동점자 전원 면접전형 응시 기회 부여 · 3차 면접전형 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 합격자결정 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 분야별 채용예정인원 범위내에서 필기점수[직무점수(50%)와 NCS 직업기초능력(50%)의 산술평균 : 30%)와 면접전형(70%) 점수를 합한 점수의 고득점자 순으로 결정 ※ 필기전형 생략자는 서류전형(30%) + 면접전형(70%) 적용 동점자처리기준 : 취업지원대상자(국가보훈) - 장애인 등록자 - 직업기초면접점수 고득점자 - 필기 총점(가점 포함) 고득점자※ 기준 모두 적용 후 동점일 경우 동점자 전원 합격처리 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 접수방법 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 접 수 처 : 인터넷 접수(http://kogastech.career.co.kr) 접수기간 : 2021. 6. 3(목) ~ 6.10(목) 15:00시 까지 인터넷 접수 외 기타의 접수는 받지 않으며, 접수마감일에 접속폭주 우려가 있으니 감안하여 접수 바람 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 임용일 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2021. 8. 2(월) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 제출서류 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 온라인 제출 · 해당자에 한하여 서류전형 합격자 발표 후 경력증명서 온라인 제출(이름, 성별, 나이(주민등록번호), 학교 등 블라인드 채용 위배사항은 보이지 않도록 가릴 것) - 지원자격 보유여부 검증 시 필요 · 경력직 지원자 ‘직무관련 경력기술서’ 온라인 제출 ※ 합격자 결정시 해당기관에서 경력증명서 발급하여 제출 가능해야하며 미제출시 불이익 있음 · 필기전형 합격자는 사진과 생년월일 정보를 별도 안내에 따라 제출 ※ 제출한 사진 및 생년월일은 본인확인을 위해 활용되며 면접전형시 블라인드 처리됨 면접일 제출· 공 통 : 주민등록초본(군경력 기재) 1부(필수) · 해당자 - 운전면허증 사본 1부 - 최종학력증명서 및 성적증명서 각 1부 * 입사지원서에 기재한 교육사항 등은 성적증명서를 통해 확인가능 하여야 함 - 경력증명서 및 고용보험피보험자격 이력내역서 각1부 ※ 경력증명서에 수행직무 내용 기재 필수 - 기술경력내역서(해당분야)1부 - 공인 어학 성적 원본 1부 - 자격증 및 한국사능력검정 인증등급 사본 1부 - 장애인등록증 및 보훈대상자 증명서 사본 각 1부 진위확인 방법 및 인정기준· 자격증(운전면허증 포함) - 진위확인 방법 : 자격증 등록번호 등을 이용하여 자격증 발급 기관에 확인 - 인정기준 : 입사지원 마감일 기준으로 자격증이 유효하여야 함 · 졸업증명서 및 학위증명서 - 진위확인 방법 : 발급기관의 원본서류 제출 통해 진위 여부 확인 - 인정기준 : 입사지원 마감일 기준으로 졸업 및 학위 취득이 증명되어야 함 - 발급일자 : 제출일 기준으로 발급일 90일 이내의 서류 제출 · 주민등록 등본 및 초본, 4대보험 자격득실 이력 내역(경력사항 제출시) - 진위확인 방법 : 발급기관의 원본서류 제출 통해 진위 여부 확인 - 발급일자 : 제출일 기준으로 발급일 90일 이내의 서류 제출 · 경력증명서 - 진위확인 방법 : 상기 협회등 발급 경력증명서 제출자만 인정 - 인정기준 · 경력증명서 우대사항 직무내용이 표기되어 있어야 가점 적용 가능 (예시 : 가스분야 정비직무 수행 등 표기) - 발급일자 : 제출일 기준으로 발급일 90일 이내의 서류 제출 유의사항· 입사지원서 기재사항은 확인 가능한 증빙을 반드시 제출 · 제출서류는 면접전형시 원본제출을 원칙으로 하며, 불가피한 경우 원본 대조 후 사본제출 가능 ※ 제출서류는 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원들에게는 제공하지 않음 · 면접일 제출 미비시 채용에서 제외될 수 있으니 서류준비에 철저 증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 기타사항 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 전형별 합격자 발표는 공사 입사지원 홈페이지(http://kogastech.career.co.kr) 게시 우리공사 정규직(일반직, 전임직, 무기계약직, 시간선택제, 지원직) 재직중인자 응시 불가 최종합격자 결정 전에 결격사유 확인을 위하여 면접전형 참석자 전원에게 채용결격사유확인서 징구(붙임 참조) 채용 후 구비서류에 허위사실이 발견되거나 채용 결격사유 등 발생시 합격 취소 채용비리 피해자 구제방법으로 각 전형별 합격자 결정방법과 동일한 기준으로 불합격자에게 전형별 합격예정인원의 예비 순위를부여 단, 면접전형 과락자, 서류 미제출 또는 허위 제출자, 미응시자는 예비순위를 부여하지 않음 ※ 분야별 채용예정인원이 5명 이상일 경우 5명, 5명 미만은 4명 최종합격자 결정 이후부터 임용 후 1개월까지 해당 채용에서 임용포기, 취소 등으로 당초 채용계획인원에 미달할 경우 예비합격자를두어결원 시 충원 ※ 분야별 채용예정인원이 5명 이상일 경우 1배수, 5명 미만은 4명 채용직무 해당 적격자가 없는 경우 채용인원 감소할 수 있음 채용 취소· 최종 합격자 결정 후 신체검사 결과 채용 결격 사유가 발생한 경우 채용취소 · 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있음 · 입사지원서 및 제출서류에 허위 사실 등 채용비위 사실이 발견될 경우 채용을 취소하며 취소일로부터 5년간 당사 입사를 제한함 (접수된 서류 미반환) 불합격자의 채용서류 반환 등· 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환청구를 받은 날로부터 14일 이내에 해당 채용서류 반환 - (반환청구방법) 본인이 신청한 「채용서류반환청구서」에 의함 - (보관기간) 임용일로부터 90일 - (개인정보보호) 보관기간 이후 반환하지 아니한 채용서류는 즉시 파기 - (반환방법) 채용서류의 반환은 본인 직접 수령 및 등기우편의 방법으로 함 - (반환의무 예외) 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 회사에서 요구한 채용서류 외 응시자가 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않음 이의신청 접수 : 전형별 불합격자 이의신청 접수· 방법 : 전형별 불합격자 안내페이지에서 이의신청 접수 · 신청기한 - 서류·필기전형 불합격자 : 합격자 발표일로부터 ~ 익일까지 - 면접전형 불합격자 : 최종합격자 발표일로부터 15일까지 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 참고자료 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 인사규정 제5조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자 8. 병역법에 의한 병역기피자 9. 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 10. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12. 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
저작권자 © 법률저널 무단전재 및 재배포 금지
