국립호남권생물자원관 공고 제2024-18호
2024년 국립호남권생물자원관 청년인턴 채용 공고
환경부 산하 기타공공기관으로 섬과 연안 생물자원의 보전ㆍ관리 및 조사ㆍ연구를 수행하는 국립호남권생물자원관에서 함께 근무할 유능한 인재를 모시고자 2024년 청년인턴 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2024년 11월 7일
국립호남권생물자원관장
❚ 기관 소개
- 기 관 명 : 국립호남권생물자원관
- 소 재 지 : 전라남도 목포시 고하도안길 99
- 설 립 일 : 2020. 8. 21.
- 설립근거 : 생물자원관의 설립 및 운영에 관한 법률(2020. 2. 27. 시행)
- 주요기능 : 섬과 연안지역 생태에 관한 조사․연구․평가 및 전시․교육 등
❚ 채용분야 및 인원
- 채용인원 : 총 4명
※ 해당 분야에 대한 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
❚ 채용 자격기준
- 청년인턴
❚ 근무조건
- 고용형태 : 기간제근로자
- 근무기간 : 근무일로부터 3개월
※ 계약기간 만료 후 정규직 전환 없이 고용관계 소멸
- 근로시간 : 1일 8시간, 주 40시간
- 보수 : 월 2,060,740원 ※ 최저임금 반영, 정액급식비 월 140,000원 별도 지급
※ 기타 인사․복무․보수 등에 관한 사항은 자원관 내규 등에 따르며, 수당 등은 예산의 범위 내에서 지급
❚ 전형일정
※ 상기 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등의 공지와 각 전형 단계별 합격자 발표는 국립호남권생물자원관 홈페이지에 게재합니다.
❚ 원서접수 및 제출
- 접수기간 : ‘24.11. 7.(목) ∼ ’24.11.13.(수) 16:00까지
- 접수방법 : 이메일(recruit@hnibr.re.kr)
- 문 의 처 : 원서접수 담당자(061-288-7833)
- 제출서류 : 응시원서, 자기소개서, 직무수행 계획서, 개인정보 이용 동의서 각 1부
※ 제출서류 일체를 압축파일로 변환 후 송부 (예시) 청년인턴_지원자성명.zip
- 증빙서류 : 면접시험 당일 제출서류는 면접장소에서 본인 입회하에 동봉 처리
① 응시원서에 기재한 고등학교 이상 모든 학력의 졸업증명서 혹은 학위 증명서 1부(해당자)
• 고등학교 최종학력자 : 고등학교 졸업증명서
• 대학(2년제 이상) 이상 졸업자 : 대학 이상의 모든 학력에 대한 졸업증명서 또는 학위증명서(성적증명서 불인정)
② 경력사항(응시원서 기재내용) 1부(해당자) : 아래 2가지 서류 모두 제출
• 상세 경력 또는 재직증명서(근무기간/부서/수행업무/직급 등 포함)
• 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입이력내역서 중 택1
* 폐업회사의 경우 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서
③ 자격증 사본(응시원서 기재 내용) 1부(해당자)
④ 교육사항(응시원서 기재내용) 등 증명서류 1부(해당자)
• 성적증명서, 이수확인서 등 응시원서에 기재한 내용을 증빙할 수 있는 서류
⑤ 가점 증빙서류(본인 기재 사항에 한함) 1부(해당자)
• 원본 제출 원칙, 자격증 및 면허증은 사본 제출 가능
⑥ 보훈 및 장애인 경쟁채용 관련 서류 1부(해당자)
• (보훈) 취업지원 대상자 증명서
• (장애인) 장애인증명서
※ 제출서류는 응시원서에 기재한 내용에 대한 증빙으로 응시원서 기재 내용에 대한 확인이 불가능할 경우 면접 응시가 불가하거나 합격이 취소되는 등 불이익이 있을 수 있습니다.
※ 직무능력중심 블라인드 채용으로 편견이 개입되는 차별적 인적정보(출신지, 가족관계, 사진, 성별, 학력, 출신학교 등)를 받지 않으나 본인 확인 및 자격요건 충족 여부 증빙을 위한 자료들을 요청할 수 있습니다..(평가위원에게는 제공되지 않습니다)
※ 학위 등 증빙은 채용공고일(‘24.11. 7.)까지 취득한 것에 한하여 인정합니다.
※ 증빙서류는 3개월 이내 발급분으로 제출하여 주시기 바랍니다.
❚ 단계별 평가내용
※ 지원자는 각 직군별 배점항목(경력사항, 자격사항 등)을 반드시 확인하여야 함
※ 청년인턴 자격증 예시) 정보처리기사(산업기사, 기능사), 컴퓨터활용능력, 사무자동화산업기사, 워드프로세서 등
❚ 후보합격자 선정
- 면접시험 점수 고득점자순으로 제출서류 확인 후 이상이 없을 경우 합격자로 결정하며, 불합격 사유에 해당할 시 후순위자를 합격자로 결정
- 최종합격자의 임용 결격사유 발생 또는 임용 포기 등을 대비하여 면접시험 최종 점수(면접시험 평점 + 가산점)의 고득점자 순으로 채용인원의 1배수(동수)를 후보 합격자로 선정
- 후보합격자는 합격자 발표일로부터 3개월간 유효함
※ 결격사유, 합격 취소, 포기 등 사유 시 후보합격자를 합격자로 선발하며, 임용 후 퇴직의 경우는 제외함
❚ 임용 결격사유
- 「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자
- 「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재한 자
- 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법*으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
* 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우를 말함
- 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
- 공고일 현재 국립호남권생물자원관 직원 정년 이상인 자
- 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 국립호남권생물자원관에서 인정하는 특별한 사유없이 이를 이행할 수 없는 자
- 그 밖에 법률에 따라 취업․임용이 제한되는 자
❚ 시험 우대사항
- 가산점은 각 전형별로 해당하는 가점을 더하여 점수를 부여하며, 가산점 대상이 2개 이상일 경우에는 가산 비율이 높은 하나만 적용
- 보훈 대상자의 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제 적용은 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침(국가보훈부 훈령)」 준용
※ 취업지원대상자만을 대상으로 제한하여 경쟁하는 경우, 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침(국가보훈부 훈령)」제41조의3 준용
※ 법정가점의 경우 가점을 받아 채용하는 사람이 그 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과하는 경우 적용하지 않음.(분야별 선발인원이 최소 4명 이상이어야 가점을 받아 합격하는 자가 있을 수 있음)
❚ 이의신청
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 접수방법 : 이메일 접수(recruit@hnibr.re.kr)
- 결과안내 : 이의 내용 검토 및 답변
※ (이의신청 처리 예외사유) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 경우
❚ 채용서류 반환
- 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
- 제출한 채용서류는 다음 절차에 따라 반환받을 수 있음
• 대 상 자 : 면접전형 응시 증빙서류 제출자
• 신청방법 : 불합격통보를 받은 날로부터 30일 이내에 채용서류반환청구서 제출
- 채용서류반환청구서 미제출 시 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
❚ 응시자 유의사항
【응시원서 접수】
- 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락이나 연락불능(반드시 연락이 가능한 핸드폰 번호 기재), 합격자발표 미확인, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 본인의 책임이므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 응시자는 각각 다른 채용분야에 복수지원할 수 없으며, 복수지원이 확인된 자는 불합격 처리합니다.
- 방문, 우편으로는 응시원서를 접수받지 않으니, 반드시 이메일을 통해 최종 제출하여 주시기 바랍니다.
- 응시원서 및 자기소개서 작성 시 불합리한 차별(편견)을 야기할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명, 출신지역, 가족관계, 생년(나이), 혼인여부, 재산, 신체적 특징 등) 등은 일체 기재 불가합니다.
• e-mail 기재 시 학교명 또는 특정 단체명이 드러나는 메일주소는 기재가 불가합니다.
- 응시자는 채용을 희망하는 분야의 채용 자격기준과 직무설명자료를 확인한 후 적합한지를 확인한 후 응시원서를 정확하게 작성하여 접수하시기 바랍니다.
• 응시원서 최종 제출 전 구비서류 누락 여부를 재차 확인하시기 바랍니다.
- 기타 입사지원과 관련된 문의사항은 채용접수 플랫폼 Q&A를 통해 우선 문의하여 주시기 바라며, 기관 채용 담당자(recruit@hnibr.re.kr, 061-288-7833)에게 연락하여 주시기 바랍니다.
【면접시험】
- 면접시험 시 본인의 접수증과 신분증(주민등록증, 유효기간 내 주민등록증발급신청확인서, 유효기간 내 여권, 운전면허증)을 지참하여야 합니다.(학생증 및 기타 신분증은 불인정)
• 면접시험 장소에 정해진 시간까지 도착하지 않으면 불이익을 받을 수 있습니다.
• 시험 부정행위 등이 판명될 경우 불합격 처리됩니다.
- 증빙자료는 면접시험 대상자에 한해 면접시험 당일 면접 장소에서 제출하며, 응시원서 허위작성, 증빙서류 위․변조 등이 판명될 경우 합격․임용을 취소합니다.
• 면접시험 시 제출하는 서류는 인사담당자 확인용으로 면접관에게 배포되지 않으며, 채용목적 외에는 사용하지 않습니다.
- 외국 경력의 경우 영어로 작성된 서류는 응시자 본인이 서명(날인)한 국문 번역문을 제출하거나 공증된 국문 번역본을 첨부하여야 합니다.
- 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직군, 직급, 분야별 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리할 수 있습니다.
• 채용분야별 응시인원이 없을 경우 재공고를 실시하지 않습니다.
• 응시인원이 채용예정 인원과 같거나 미달하는 경우라도 적격자가 없으면 합격자가 없을 수 있습니다.
【기타】
- 합격자 발표 후라도 신원조사, 결격사유 조회 등에서 결격사유가 확인되면 합격․임용이 취소될 수 있습니다.
- 본 공고와 관련하여 세부일정 등은 우리 기관 사정으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 기관 홈페이지에 공지합니다.
- 국립호남권생물자원관은 임․직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 등 불공정 행위가 임용 이후라도 발견될 경우에는 임용 취소 등 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- 채용전형 단계에서 채용비리 감시를 위해 감사부서 직원 등이 입회할 수 있습니다.
- 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 국립호남권생물자원관 인사 관계 규정에 의하며, 해석상의 이견이 있을 경우에는 자원관의 해석에 따릅니다.
