2020년 중소기업유통센터 청년인턴사원 채용 공고
중소기업유통센터는 중소‧벤처기업 판로지원을 전담하고 있는 중소벤처기업부 산하의 공공기관입니다.
중소‧벤처기업과 함께 나아갈 긍정적이며 진취적인 사고를 가진 인재를 모집합니다.
2020년 7월 29일
중소기업유통센터 대표이사
1. 채용방향
○ 중소기업유통센터는 치열한 경쟁 환경 속에서 판로개척에 어려움을 겪고 있는 우수 중소기업의 경쟁력 향상을 위해 관계법령
(중소기업 진흥 및 제품구매 촉진에 관한 법률)에 의해 설립된 회사입니다.
○ 금번 채용은 정부 정책에 따라 블라인드 채용으로 진행되며, 신입직은 청년인턴의 사업관리직 분야로 직원을 선발한 예정입니다.
공공기관에서 다양한 역량을 발휘할 우수한 인재의 지원을 기다립니다.
2. 모집부문
| 분야 | 주요 업무내용 | 일반전형 | 제한경쟁 | 근무지 | 직무기술서 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 청년인턴 | 사업관리직 |
- 중소벤처기업 마케팅판로지원 사업관리 - 온·오프라인 유통플랫폼 영업관리 - 기획, 사업지원 부문 관리 |
13 | 2 (보훈대상) |
대전 및 서울 | |
* 당사는 '19.10월에 공공구매지원센터가 대전에 설립됨에 따라, 신규채용되는 인원의 경우 본인희망과 무관하게 대전 및 서울에 배치될 수 있음
3. 채용형태
| 분야 | 채용형태 | 비고 |
|---|---|---|
| 청년인턴 | 채용형 인턴사원 | 5개월 인턴근무 후 근무평가 결과에 따라 정규직(6급) 전환 * 보수수준 세전 월 200만원 |
4. 응시자격
○ 공통사항
◦ 국가공무원법 제 33조 및 중소기업유통센터 인사규정상 결격사유가 없는자 ☞
◦ 성별, 신체조건, 용모 등에 별도 제한은 없으나, 관련 모집부문에 해당하는 요건을 갖춘 자
◦ 공고일 기준 만 34세 이하
◦ 임용일(20년 10월 예정)부터 정상 근무가 가능한자
○ 모집부문별 자격요건
| 분야 | 응시자격(필수) | |||
|---|---|---|---|---|
| 청년인턴 | 사업관리직 | 공개(13명) | 제한없음 |
• (필수)TOEIC 700, TEPS 555, TOEIC Speaking130 이상 • 상기 어학성적 중 1가지 이상 충족하면 지원가능 • 어학성적 유효기간 : 공고일 기준 2년 이내 성적 인정 • 어학성적은 지원자격의 확인용이며, 점수화하여 채용전형에 반영하지 않음 |
| 제한(2명) | 보훈대상자 | |||
5. 지원서 접수
○ 공고기간 : '20.7.29(수) ~ '20.8.13(목) 18:00시까지
○ 접수기간 : '20.7.29(수) ~ '20.8.13(목) 18:00시까지(최종지원 완료기준)
○ 접수방법 : 채용홈페이지 통한 인터넷접수
6. 전형절차
○ (청년인턴) 서류심사 → 필기전형 → 1,2차 면접 → 신체검사 → 합격자 결정
| 전형단계 | 내용 | 전형일정 | 선발배수 |
|---|---|---|---|
| 원서접수 |
- 온라인접수 * 입사지원서류 작성불량은 탈락처리 |
'20.7.29 ~ 8.13 | - |
| 서류심사 |
- 적부 판정 * 지원서류 부적격 : 소개서, 기술서 항목 중 공란이 있는 경우, 의미없는 문자나열, 불성실기재 등 |
~ '20.8.20 | - |
| 필기전형 |
- 직업기초능력평가(공통) 42문항 - 직무수행능력평가 18문항 * 유통관리사 2급 수준 |
'20.8.29(서울) | 6배수 |
| 면접 |
- 1차 면접 : 실무면접 |
'20.9.14 ~ 15(서울) | 3배수 |
|
- 2차 면접 : 임원면접 |
~ '20.9.21(서울) | 1배수 | |
| 신체검사 |
- 지정 검진기관에서 채용 신체검사 후 결격사유가 없을시 최종합격 |
~ '20.10.8 | - |
* 상기일정은 변동될 수 있으며, 변동시 당사 홈페이지를 통해 공지예정
7. 제출서류
| 구분 | 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 서류지원시 |
1. 입사지원서 2. 경험 및 경력기술서 3. 자기소개서 4. 개인정보동의서 |
온라인채용시스템내 온라인 입력 |
| 1차면접전형시 |
1. 교육사항 증빙서류(입사지원서 기재사항 증빙) * 성적증명서, 교육과정 수료증 등 2. 자격사항 증빙서류(입사지원서 기재사항 증빙) * 관련 어학증명서 원본, 자격증 사본 등 3. 경력사항 증빙서류(입사지원서 기재사항 증빙) * 경력증명서(미 제출된 경력은 인정하지 않음) 4. 입사지원서 우대사항 기재사항에 따른 증빙서류 일체 * 우대사항(가점대상) 관련 증빙 서류 |
필기전형 합격자에 한해 개별안내 * 진위여부 확인후 블라인드 처리됨 |
8. 우대사항
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 공 통 |
• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의거한 취업보호 및 취업지원 대상자 • 「장애인고용촉진및직업재활법」 에 의거한 장애인 |
* 상기법에 따른 취업지원대상자 및 장애인이 중복될 경우 지원자에게 유리한 가점 적용
9. 기타사항
○ 모집 직무별로 하나만 선택하여 지원하여야 하며, 중복 지원할 수 없습니다.
추후 중복지원으로 확인되는 경우 모든 입사지원서를 무효처리 하며 채용전형이 이미 진행된 경우라도 탈락처리 합니다.
○ 블라인드 채용정책에 따라, 입사지원서 작성시 자기소개서에 직간접적으로 본인성명, 학교명, 가족관계, 지인(중소기업유통센터 근무),직장명 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
○ 제출된 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용여부 확정일 이후 14일까지 채용서류(전자서류 제외)의 반환을 청구할 수있습니다.
○ 지원서 및 제출서류 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비할 경우에는 응시자의 책임으로 합격을 취소합니다.
○ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
○ 채용 이후에라도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 부정합격자는 합격을 취소할 수 있습니다.
* 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 수 있습니다.
○ 채용분야 적격자가 없다고 판단할 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 기타 자세한 사항은 중소기업유통센터 인사교육팀 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.
10. 문의처
○ 채용 관련 문의
중소기업유통센터 인사교육팀 채용 담당자
- 전 화 : 02-6678-9212,9214 / 이메일 : ruda@sbdc.or.kr
○ 입사지원시스템 관련 문의
- 전 화 : 02-3275-2516
○ 응대 가능시간 : 접수기간 중 평일 09:00 ~ 18:00
