- 2024년도 한국농어촌공사 직무중심 신입사원(7급) 채용 공고
1. 채용조건
| 구 분 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 채 용 신 분 |
7급 : 무기계약직 신입사원 교육 및 수습 근무 후 정규 임용. 수습 기간 중 내부 규정에 따른 결격사유에 해당하는 등의 경우 정규 임용을 유예 또는 배제할 수 있음 |
| 급 여 수 준 |
공사 내규에 따름 : 7급 – 25,968천원 경력 없음, 수습 기간 및 성과급(차년도 지급) 제외 기준 경력은 우리 공사 연봉제규정, 연봉제규정시행세칙, 채용관리세칙에 따라 인정되며, 공사 규정은 홈페이지 – 공사소개 – 사규에 상시 공개되어 있음 |
| 수 습 기 간 |
12개월 이내(사정에 따라 기간 단축 가능) 수습기간 중 보수는 기준급의 100% 수준
23년의 경우, 7급 신입사원 수습 기간은 3개월 운영 |
| 정 년 |
만 60세 |
| 근 무 지 |
전국전형 : 연고지 및 부서별 인력수급현황을 고려하여 배치 지역전형 : 해당권역 5년간 의무근무 |
7급(무기계약직)은 정규임용 후 4년 경과시 직급전환 시험을 통해 6급으로 전환 기회 부여
2. 채용분야 및 인원
전형별 선발인원 [붙임4 참고]
| 채용분야 | 총계 | 전국전형 | 지역전형 | 주요직무 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 소계 | 일반 | 소계 | 일반 | 장애인 | |||
| 계(명) | 136 | 14 | 14 | 122 | 119 | 3 | |
| 사무원 | 31 | 3 | 3 | 28 | 25 | 3 | 일반관리, 재무관리, 농지사업 등 |
| 기술원 | 105 | 11 | 11 | 94 | 94 | - | 유지관리(용수관리) 등 |
상기 직무는 채용분야별 대표적인 직무이며, 주요 직무 외의 다른 직무도 입사 후 수행할 수 있음
3. 응시자격 및 우대사항
기본 지원자격
| 구 분 | 지 원 자 격 |
|---|---|
| 공통 |
학력·전공·성별·연령 제한 없으며, 임용일 즉시 근무가능한 자 입사지원 마감일 기준 공사 정년(만60세)에 도달하지 아니한 자 |
| 병역 |
남성의 경우, 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 |
| 자격 |
기술원 응시자는 운전면허 자격증(2종 보통이상) 소지자 |
| 기타 |
당사 인사규정 제9조(결격사유)의 임용 결격사유가 없는 자 [붙임1 참조] |
전형별 지원자격
| 구 분 | 지 원 자 격 |
|---|---|
| 장애인 전형 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 위 자격을 갖춘 장애인이 “장애인 전형”이 아닌 타 전형 지원 시 장애인우대 가점 부여 “장애인 전형”에 응시하는 자는 타 전형(일반전형)에 중복응시 불가 |
| 지역 전형 |
해당권역(도)에서 공고일 현재 계속하여 1년 이상 거주 중인자(주민등록기준) 서울특별시·인천광역시는 경기권역, 강원특별자치도는 강원권역, |
우대사항
| 전 형 | 세부 내용 |
|---|---|
| 취업지원 대 상 자 |
대상: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 관련법에 따른 가점을 부여 |
| 장 애 인 |
대상: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 에 의거 등록된 장애인 필기전형 만점의 10% 가산 |
| 고급자격증 보 유 자 |
대상: 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 공인노무사, 세무사, 법무사, 기술사, 건축사 서류심사 면제 필기전형 만점의 10% 가산 |
| 저소득층 |
대상: 「국민기초생활보장법」 에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 국민기초생활수급자 자녀 필기전형 만점의 5% 가산 |
| 북 한 이탈주민 |
대상: 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 규정에 의한 북한이탈주민 필기전형 만점의 5% 가산 |
| 다 문 화 가 족 |
대상: 「다문화가족지원법」 제2조의 규정에 의한 다문화가족의 자녀 필기전형 만점의 5% 가산 |
모든 우대혜택은 기본 및 전형별 지원자격을 충족한 자에 한해 적용 (추후 증빙서류 제출)
우대사항 중복 시 지원자에게 가장 유리한 한 가지 사항만 적용
서류전형, 필기전형 또는 면접전형 각 단계별 득점이 40% 미만인 경우 가점 미적용
취업지원대상자가 일반지원자와 경쟁하는 경우 관련법에 따라 3명 이하 모집분야는 가점 미적용. 다만 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용하여 합격자 결정
- 그 외 공고문에 정하지 않은 사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계 법률에 따라 결정
상기 우대사항은 입사지원서 접수마감일 및 채용예정일 기준 모두 유효해야함
4. 채용절차
|
(허들식 채용) 채용의 각 단계별 점수는 누적되지 않음 (점수 계산) 전형 단계별 점수는 소수점 둘째자리까지 계산(셋째자리 이하 버림) 동점자는 공사 채용관리세칙 제18조에 따라 처리 |
7급 전형절차
-
- 서류전형
- 응시자격을 갖춘 적격자 전원 합격
(단, 20배수 초과시 자격증 등 심사)
20배수
-
- 필기전형
- ① 직업기초능력평가(100점)
+ ② 인성검사(적/부 판단)
2 ~ 5배수
-
- 면접전형
- ① 직무수행능력(100점)
+ ② 직업기초능력(100점)
1배수
-
- 비위조회 등
- 결격사유 확인
1) 서류전형
(공통) 지원서 작성불량 지원자는 득점과 관계없이 불합격 처리
- 내용과 무관한 특수기호 반복 사용, 의미없는 단어 나열
- 자기소개서 중 1개 항목 이상 미기재 또는 동일내용 반복
- 최소분량 미달, 무의미한 내용 작성, 타기관명 기재, 표절 등
- 서류심사 면제 대상도 동일하게 지원서 및 자기소개서 작성해야하며 지원서 작성불량 시 불합격 처리
7급(무기계약직) 기본항목 + 가산점
- 기본 및 전형별 지원자격을 충족한 자(추후 증빙서류 제출)에 한하여 필기전형 응시기회를 부여하나 채용분야별로 필기전형 모집인원(20배수) 초과 시 자격증 등 별도 심사
| 구분 | 기본항목 | 가산점 |
|---|---|---|
| 자격증 | 전기분야 지정 자격증 | |
| 사무원 | 50점 | - |
| 기술원 | 50점 | 1점 |
채용분야 자격증은 [붙임2 채용관련자격증] 참고
전기분야 지정 자격증은 기술원 전체를 대상으로 가산점 인정
7급(무기계약직) 심사기준
| 심사항목 | 심사기준 |
|---|---|
| 자 격 증 (기 본 항 목) |
대상자 : 서류접수 마감일(2024.6.3)까지 유효한 해당자격을 취득하고 보유한 자 채용분야별 인정 자격증(50점) |
| 전 기 분 야 지정자격증 (가 산 점) |
대상자 : 아래 자격 보유자(전기안전관리법 제22조5항, 동법시행규칙 제30조 및 별표8, 국가기술자격법 시행규칙 제3조 및 별표2에 따른 전기안전관리자 선임 관련 자격증) |
2) 필기전형
(공통) 직업기초능력(100점), 인성검사(적/부 판단)
- 객관식(5지 선다)으로 출제되며, 시험문제 출제는 외부 전문기관 위탁
- 난이도 : 고등학교 졸업자 수준
7급(무기계약직) 시험과목
| 시험과목 | 채용분야 | 출제범위(수준) |
|---|---|---|
| 직업기초능력 (50문항, 100점) |
사무원 | 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 자원관리능력(혼합출제) |
| 기술원 | 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 기술능력(혼합출제) | |
| 인성검사 | 전 분야 | 태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성 전반 |
필기전형 합격자 결정
- 채용분야별 채용예정인원의 각 2배수 인원을 합산점수의 고득점 순으로 선발(동점자 전원 선발)
- 단, 전형별 세부 채용예정인원이 5명 이하인 경우에는 5배수 적용
- 인성검사결과 부적격에 해당되는 경우 성적에 관계없이 탈락
- 직업기초능력 평가득점이 40% 미만인 경우 합격자에서 제외
3) 면접전형
심사방법 : 직무수행능력 면접과 직업기초능력 면접 등 평가진행
- 블라인드 면접으로 시행하며, 면접방식 및 일정은 별도 안내 예정
평가내용
| 구 분 | 평 가 내 용 |
|---|---|
| 직무수행능력 면접 | 실무지식, 직무역량 등 |
| 직업기초능력 면접 | 직업윤리, 조직이해능력, 대인관계능력 등 |
최종 합격자 결정
- 면접전형 각 단계별 40%이상 득점하고 합산점수 60%이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 선발
- 최종 합격자 결정단계에서 동점자 발생 시 공사 「채용관리세칙」 제18조에 따라 결정
(1순위) 취업지원 대상자 (2순위) 필기전형 중 직업기초능력평가 고득점자 (3순위) 서류전형 고득점자
5. 예비합격자 제도 및 부정행위자 조치
예비합격자 제도
공사 「채용관리세칙」 제18조(합격자 결정)에 따라 전형별 합격자 중 임용을 포기하거나 결격사유 등으로 인하여
예비합격자(전형 단계별 성적순에 따라 적격자 대상 예비순번을 부여) 제도를 운영합니다.
※ 적격자 : 단계별 과락, 인성검사 부적격, 전형 불참, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자
부정행위자 등에 대한 조치
공사 「채용관리세칙」 제19조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라 채용관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자 등은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고,
그 처분이 있은 날로부터 5년간 시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
6. 지원서 접수
접수기간 : ‘24. 5. 23.(목) ~ ‘24. 6. 3.(월) 14:00 (※ 마감시각 준수)
접수방법 : 채용 홈페이지(https://krc.cairos.co.kr/krc/1243)를 통한 온라인 접수
|
접수 마감일에는 다수 동시접속 등으로 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일시를 준수하여 여유있게 지원하시기 바랍니다. 최종 제출 완료 전 자격 등 기재사항(일자, 등록번호 등)을 제출 예정인 증빙서류와 대조함으로써 정확히 기재하였는지 반드시 확인하시기 바랍니다. 입사지원서 관련 시스템 오류 및 문의사항은 채용 콜센터(1661-1655)로 연락하여 주시기 바랍니다. |
7. 채용일정 ※ 업무형편에 따라 변경 될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지 통해 공지예정
| 전형일정 | 일 시 | 비 고 |
|---|---|---|
| 공고일 | 5. 16(목) |
공고기간 : ~ 6. 3(월) |
| 지원서 접수 | 5. 23(목) ~6. 3(월) 14:00 |
채용 홈페이지에서 온라인으로만 접수 |
| 서류전형 | 6. 3(월) ~6. 7(금) |
자격사항, 가점 등 서류심사 |
| 서류전형 합격자 발표 |
6. 10(월) |
채용 홈페이지에서 개별 확인 |
| 증빙서류 제출 | 6. 10(월) ~6. 13(목) 14:00 |
자격요건, 우대사항 등 확인 |
| 필기전형 | 6. 15(토) |
서울(예정) 직업기초능력, 인성검사(적/부) |
| 필기전형 합격자 발표 |
6. 19(수) |
채용 홈페이지에서 개별 확인 |
| 면접전형 | 6. 24(월) ~6. 28(금) |
나주(예정) |
| 최종합격자 발표 | 7. 3(수) |
채용 홈페이지에서 개별 확인 |
| 수습 임용 | 7. 8(월) | |
| 예비합격자 운영 | ~24. 9 .2(월) 18:00 |
8. 증빙서류 제출
|
제출된 증빙서류는 자격요건 및 입사지원 기재사항 검증을 위해 활용되며, 평가 외 사항(성명, 연락처 등)은 평가위원에게 제공되지 않습니다. 증빙서류는 스캔(사본)하여 채용 홈페이지를 통해 컴퓨터 파일(PDF 등) 형태로 제출해 주시기 바랍니다. (세부 제출방법은 별도 안내 예정) 기한 내 제출하지 않거나, 지원서에 기재한 사항과 달라 발생하는 불이익(불합격 등)은 모두 응시자의 책임입니다. 또한 제출하신 증빙서류의 원본(자격증의 경우 사본)은 최종합격자 발표 후, 합격자에 한하여 별도 제출하여 주시기 바랍니다. |
제출시기
입사지원서에 기재한 자격, 경력, 우대사항 등 서류평가 대상이 되는 모든 항목은 증빙서류 제출 기간에 온라인으로 증빙서류 등록
최종합격자 발표 이후 원본 제출(입력내용과 증빙이 불일치할 경우 불인정 처리될 수 있으므로 관련 서류를 사전 발급받아 반드시 확인 후 입력)
제출서류 ※ 발급 유효기간 유의요망
자격증, 장애인전형 등 모든 응시자격 및 평가대상이 되는 항목은 서류접수 마감일(’24. 6. 3)까지 취득하고 유효기간 내인 경우에 한하여 인정되며,
증빙서류는 반드시 아래 발급유효기간에 발급받은 서류를 제출하여야 함
| 구 분 | 제출서류 | 발급유효기간 |
|---|---|---|
| 필 수 |
주민등록초본(남성의 경우에는 병역사항 포함) |
공고일 이후 발급분 |
|
(7급 기술원) 자동차 운전면허증(제2종보통면허 이상) 사본(경찰청 발급) |
해당 사실을 확인할 수 있는 기한 내 |
|
| 해당자만 |
취업지원대상자증명서(국가보훈부) 장애인증명서(시·군·구청) 북한이탈주민등록확인서(시·군·구청) 저소득층 : 기초생활수급자증명서(시·군·구청), 자녀의 경우 본인 명의 가족 관계증명서 및 부(父) 또는 모(母)의 기초생활수급자 증명서 다문화가족자녀 : ① 다문화가족 중 국적취득자(부 또는 모)의 기본증명서 1부 |
공고일 이후 발급분 |
|
채용 관련 공사 인정 자격증 사본(전 분야) 또는 국가기술자격 취득사항 확인서(한국산업인력공단) |
해당 사실을 확인할 수 있는 기한 내 |
|
|
기재한 경력에 대한 경력증명서 |
9. 이의신청 안내
접수기간
(서류) ’24. 6. 10 ~ 6. 13.
(필기) ’24. 6. 19 ~ 6. 24.
(면접) ’24. 7. 3. ~ 7. 8
접수방법 : 채용홈페이지(https://krc.cairos.co.kr/krc/1243)를 통해 접수
처리방법 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의내용 검토결과 회신
| [이의신청 처리 예외사유] |
|---|
| ⑴ 채용과 무관하거나 이의제기와 관련 없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의사항(합격자 발표 등에 대한 문의는 콜센터 또는 채용 홈페이지 Q&A 활용) ⑵ 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 ⑶ 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
10. 유의사항
직급 및 채용분야 간, 채용분야 내 중복지원은 불가합니다.
채용홈페이지 원서접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다. 정해진 기간 내 요구된 정보를 입력하지 않거나 잘못 입력한 경우의 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
지원서(자기소개서 포함) 작성 시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역, 종교 등)이나, 인적사항을 유추할 수 있는 내용은 일체 금지하며,
의도적으로 관련정보를 노출한 경우 불이익(불합격 등)이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
최종 합격자 발표 후라도 제출 서류의 위·변조, 신체검사 및 신원조사 결과 등 공사에서 정한 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.
특히 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명되면 합격이 무효가 됨은 물론, 서류 위·변조 시에는 추후 우리 공사 사원 선발 시 응시자격을 제한합니다.
전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 기간유효여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증 및 모바일 신분증으로는 응시할 수 없습니다.
2021.12.21. 이후 발급된 차세대 전자여권의 경우 ‘여권정보증명서’를 추가로 지참하여야 하며, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은
‘사진이 부착된 주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하시기 바랍니다.
각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
우리공사는 채용비리 근절을 통한 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 노력하고 있습니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라
해당 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.
채용비리로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차(채용관리세칙 제19조의2)에 따라 조치합니다.
면접 시 제출한 서류의 반환은 면접탈락자에 한해 가능하며, [붙임6]의 양식을 작성하여 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 공사를 방문하여 원본 제출하거나,
스캔하여 송부하는 경우에 한해 가능합니다.
지정기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사포기자 발생 시 차순위자를 대상으로 추가선발 할 수 있습니다.(추가합격자는 임용 동의서 제출 필수)
채용적격자가 없는 경우, 합격예정인원보다 적게 선발될 수 있습니다.
수습기간 중 내부 규정에 따른 결격사유에 해당하는 등의 경우, 정규 임용을 유예 또는 배제할 수 있습니다.
우리 회사는 정부의 공공기관 채용제도 개선정책에 의거, 분기별로 회사 홈페이지에 입사자와 재직 임직원의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 여부를 공시하고 있습니다.
접수 마감일에는 지원자의 동시접속에 따라 지원서 작성 및 제출이 원활하지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 미리 지원하시기 바랍니다.
기타 채용관련 문의는 콜센터 또는 채용 홈페이지 Q&A 게시판으로 문의 바랍니다.
- 콜센터 : 1661-1655
- 채용 홈페이지 : https://krc.cairos.co.kr/krc/1243
- 2024. 5. 16.
