2024년 상반기 건강보험심사평가원 운영직 채용 공고

1. 채용예정인원 및 자격기준

□ 채용예정인원 및 자격기준

구 분			인원	자 격 기 준
총 계			15명	-
본원	근무지 (소재지)	직무	5명	-
	원주 (원주)	국제협력원	1명	▪ 다음 어느 하나에 해당하는 자 - 통·번역 분야 석사 학위 이상 취득 이후 통·번역 분야 1년 이상 경력자 - 통·번역 분야 학사 학위 취득 후 통·번역 분야 3년 이상 경력자
		기록물관리 전문요원	1명	▪ 다음 어느 하나에 해당하는 자 - 기록관리학 석사 학위 이상을 취득한 자 - 기록관리학, 역사학 또는 문헌정보학 학사 학위 이상을 취득한 자로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리전문요원 시험에 합격한 자
		산업안전 관리원	1명	▪ 다음 어느 하나에 해당하는 자 - 「산업안전보건법」에 따른 산업안전지도사 자격을 취득한 자 - 「국가기술자격법」에 따른 산업안전기사 자격 취득 후 안전 관련 경력 3년 이상인 자
		소방안전 관리원	1명	▪ 다음의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 특급 소방안전관리자 자격증을 발급받은 사람 - 소방기술사 또는 소방시설관리사의 자격이 있는 사람 - 소방설비기사의 자격을 취득한 후 5년 이상 1급 소방안전관리대상물의 소방안전관리자로 근무한 실무경력(「화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률」 제24조제3항에 따라 소방안전관리자로 선임되어 근무한 경력은 제외)이 있는 사람 - 소방설비산업기사의 자격을 취득한 후 7년 이상 1급 소방안전관리대상물의 소방안전관리자로 근무한 실무경력이 있는 사람 - 소방공무원으로 20년 이상 근무한 경력이 있는 사람 - 소방청장이 실시하는 특급 소방안전관리대상물의 소방안전관리에 관한 시험에 합격한 사람
		홍보영상 전문원	1명	▪ 포트폴리오 제출이 가능하고, 편집프로그램(프리미어 프로, 애프터 이펙트, 포토샵 등)을 사용 가능하며, 디자인·영상 관련 직무분야 실무경력 3년 이상인 자
본부	근무지 (소재지)	직무	10명	-
	서울 (서울)	사무자동화관리원 (파트원)	1명	▪ PC정비사(2급) 자격증 소지자로서, 자격취득 이후 관련 경력 1년 이상인 자
	부산 제주 (부산)	환경관리원 (파트원_일반)	1명	▪ 자격 및 경력 무관(제한없음)
	광주 전남 (광주)	보안관리원 (파트원)	1명	▪ 건물 내‧외부 출입통제 등의 경비 업무경력 3년 이상인 자
	경기북부 강원 (의정부)	본부시설관리원 (파트원_전기)	1명	▪ 다음 조건을 모두 갖춘 자 - 「국가기술자격법」에 따른 전기산업기사 이상의 자격을 취득한 자 - 상기 자격 취득 이후 관련분야 실무경력 1년 이상인 자
	강원 (강릉)	일반사무원	2명	▪ 자격 및 경력 무관(제한없음)
	강원 (강릉)	사무자동화관리원 (파트원)	1명	▪ PC정비사(2급) 자격증 소지자로서, 자격취득 이후 관련 경력 1년 이상인 자
	제주 (제주)	일반사무원	2명	▪ 자격 및 경력 무관(제한없음)
	제주 (제주)	사무자동화관리원 (파트원)	1명	▪ PC정비사(2급) 자격증 소지자로서, 자격취득 이후 관련 경력 1년 이상인 자

※ 직무별 수행 업무, 관련 자격 등은 [별첨1] 직무설명자료 참고
※ 채용분야별 적격자가 없는 경우 채용 예정인원 미만으로 채용할 수 있음

□ 공통 자격기준

❍ 대한민국 국적을 가진 자

❍ 「병역법」 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
※ 군필, 미필, 면제 및 임용(예정)일 이전 전역예정자는 지원 가능

❍ 건강보험심사평가원 「운영직관리세칙」제10조(정년)에 따라 수습임용(예정)일 기준 만 60세(단, 보안관리원, 환경관리원 만 65세)에 도래하지 않는 자

❍ 수습 임용(예정)일(’24. 7. 1.)부터 근무가능한 자

❍ 우리원 「인사규정」 제14조 임용결격사유 [ 붙임1] 에 해당하지 않는 자

❍ 「공직자윤리법」 제17조 퇴직공직자의 취업제한에 해당하지 않는 자

2. 근무조건 등

□ 근로형태: 운영직 [수습 임용기간: 3개월]
□ 근무지역: 본원(원주) 및 본부(서울, 부산, 광주, 의정부, 강릉, 제주)
※ 최종합격자는 당초 입사 지원한 지역에서 근무하되, 재직 기간 중 기관 내·외부 상황 및 인력운영상 필요 등에 따라 근무지역이 변경될 수 있음

□ 근무형태: 주 40시간 통상근무 및 교대근무

※ 교대근무는 보안관리원(광주)에 한함

구분	세부구분			근무시작	근무종료	근무시간	휴게시간
통상근무	환경관리원			06:00	15:00	8시간	1시간
통상근무	그 외 직무			09:00	18:00	8시간	1시간
교대근무	보안관리원	본부	주간	08:00	18:00	8시간	2시간
교대근무	보안관리원	본부	당직	07:00	익일 07:00	16.5시간	7.5시간

□ 보수수준

❍ 공통사항: 4대 보험료, 제세공과금 등 포함, 식대, 제수당, 성과급 등은 내부기준에 따라 별도 지급

❍ 직무별 보수수준

직무	월 보수	직무	월 보수
국제협력원	월 3,412,500원	환경관리원	월 2,207,200원
기록물관리전문요원	월 2,740,800원	사무자동화관리원	월 2,207,200원
산업안전관리원	월 3,191,900원	본부시설관리원	월 2,541,700원
소방안전관리원	월 3,191,900원	일반사무원	월 2,191,200원
홍보영상전문원	월 2,320,700원	보안관리원	월 2,426,700원

※ 「운영직관리세칙」의 보수에 관한 규정 개정 시 동 규정에 따름

□ 주요 수행업무

직무	수행업무
국제협력원	▪ 국제협력 지원에 관한 사항 ▪ 영문자료 작성 및 통번역 업무에 관한 사항
기록물관리전문요원	▪ 기록물 수집·관리·활용에 관한 사항 ▪ 기타 관련 업무
산업안전관리원	▪ 작업장 및 시설의 안전전반에 관한 사항 ▪ 안전보건경영시스템 구축 및 인증 취득(유지)에 관한 사항 ▪ 기타 관련 업무
소방안전관리원	▪ 소방계획서의 작성·시행 및 소방훈련·교육에 관한 사항 ▪ 자위소방대 및 초기대응체계의 구성·운영·교육에 관한 사항 ▪ 피난시설, 방화구획 및 방화시설의 유지·관리에 관한 사항 ▪ 기타 소방안전 관련 업무
홍보영상전문원	▪ 원 행사·사업·교육 영상 촬영에 관한 사항 ▪ 사내 영상물 제작에 관한 사항 ▪ 기타 관련 업무
환경관리원	▪ 사옥 청소, 조경 등 환경관리에 관한 사항 ▪ 사옥관리에 관한 제규정에서 부여한 업무에 관한 사항 ▪ 기타 관련 업무
사무자동화관리원	▪ 전산 사무장비(PC 및 자동화도구 등)에 관한 사항 ▪ 기타 관련 업무
보안관리원	▪ 사옥 경비 등 보안에 관한 사항 ▪ 사옥관리에 관한 제규정에서 부여한 업무에 관한 사항 ▪ 기타 관련 업무
본부시설관리원	▪ 사옥 시설 유지보수 등 시설관리에 관한 사항 ▪ 기계·전기·소방·통신·영선 분야 시설 업무에 관한 사항 ▪ 사옥관리에 관한 제규정에서 부여한 업무에 관한 사항 ▪ 기타 관련 업무
일반사무원	▪ 자료관리 등 사무 단순보조 업무에 관한 사항 ▪ 시스템 문의 응대, 원격 지원 등에 관한 사항 ▪ 임원 및 상근위원 비서 업무에 관한 사항 ▪ 회의실, 교육장, 창고 등 관리업무에 관한 사항 ▪ 기타 관련 업무

3. 전형절차 및 채용일정

□ 채용절차

공고 및
접수

➔

서류심사

➔

인성검사

➔

면접심사

➔

임용(증빙)

서류 검토

➔

수습 임용

□ 채용일정

구 분	전형 일정	비 고
공고 및 원서접수	▪ 4. 22.(월) ~ 5. 7.(화) 18시	▪ 채용 홈페이지 등 공고
서류심사 결과발표	▪ 5. 20.(월) 13시 이후	▪ 채용 홈페이지 발표
인성검사	▪ 5. 20.(월) 13시~ 5. 21.(화) 18시	▪ 온라인 실시
인성검사 결과발표	▪ 5. 24.(금) 17시 이후	▪ 채용 홈페이지 발표
면접심사	▪ 6. 3.(월) ~ 6. 5.(수)	▪ 우리원 본원 교육장 등
증빙서류 등록	▪ 6. 5.(수) 18시 ~ 6. 10.(월) 18시	▪ 채용 홈페이지
최종합격자 발표	▪ 6. 14.(금) 17시 이후	▪ 채용 홈페이지 발표
임용서류 등록	▪ 6. 14.(금) 17시 ~ 6. 19.(수) 18시	▪ 채용 홈페이지
임용(증빙)서류 검토	▪ 6. 19.(수) ~ 6. 28.(금)	-
수습 임용	▪ 7. 1.(월) 예정	-

※ 상기 일정은 내부 사정에 따라 변동될 수 있음

4. 공고 및 접수

□ 기간: 4. 22.(월) ∼ 5. 7.(화) 18시

□ 방법: 채용 홈페이지(https://hira.recruitlab.co.kr)를 통한 온라인 접수(방문 또는 이메일·우편접수 불가)

□ 입사지원서 작성 시 유의사항

[ 블라인드 채용 실시 안내 ]

◇ 우리원은 블라인드 채용을 도입하여 입사지원서 내 성별, 학력, 나이, 가족관계 등의 인적사항 기재란이 없으며,

자기소개서 등 입사지원서 작성 시 블라인드에 유의하여 주시기 바랍니다.

※ 단, 본인확인 용도를 위해 출생월일(MM. DD.) 입력
◇ 면접심사 시 편견요소(성별, 학력, 나이, 가족관계 등)에 대한 정보는 면접위원에게 제공되지 않습니다.

입사지원서의 각 항목마다 정확하고 충실하게 작성

ㅇ 자격요건에 따른 지원분야를 반드시 확인 후 선택

ㅇ 이전 지역인재 및 지역인재 대상 여부는 반드시 [별첨2] 「이전 지역인재 및 지역인재 적용대상 세부 기준」 을 확인 후 표기
ㅇ 자격/면허 사항은 자격명칭과 발급기관명, 자격번호, 취득일자를 반드시 입력

- 자격증번호 등 오기재 되지 않도록 철저히 확인하여 입력 (다빈도오류: 0, O 등)
ㅇ 직무관련 경력사항은 반드시 아래 유의사항에 따라 입력

- 같은 기관 내 경력이라 하더라도 근로형태에 따라 반드시 정규직·비정규직 경력을 구분하여 입력
- 자격요건 면허취득일 이후 경력만 인정
- 근무부서, 담당업무, 직급 등 명확히 기재 (추후 검증·확인 절차 진행)
- 동일 경력 중복 입력 시 허위사실 기재로 경력점수 인정 불가

ex1)	경력이 ’01. 1. 1.∼’03. 12. 31.인데, 최초 3개월 경력이 임시직, 계약직 등 정규직이 아닌 근로형태인 경우 ⇒ ‘(계약직) ’01. 1. 1.∼’01. 3. 31. / (정규직) ’01. 4. 1.∼’03. 12. 31.’으로 구분하여 입력
ex2)	경력이 ’01. 1. 1.∼’03. 12. 31.인데, 면허취득일이 ’01. 1. 15.인 경우 ⇒ 경력시작일은 ’01. 1. 15.로 입력

모든 사항을 기재하고 반드시 「최종제출」 버튼을 누르고, 제출완료 여부 확인

입사지원서 접수 마감시각(’24. 5. 7. 18:00) 이후에는 지원서 수정 및 제출이 불가함

입사지원서는 지원자 1명당 1회만 접수할 수 있으며, 직무를 달리하거나, 동일직무에 중복지원할 경우(추후 확인 포함) 모두 ‘부적격’ 처리

마감일에는 지원자가 몰려 접속이 원활하지 않을 수 있으니 마감일 이전 사전 접수 요망

5. 서류심사

□ 평가 내용

구 분	평 가 항 목
국제협력원	공인영어점수	경력사항	자기소개서
기록물관리전문요원	자격사항	경력사항	자기소개서
산업안전관리원
홍보영상전문원
사무자동화관리원
본부시설관리원
일반사무원
환경관리원	경력사항		자기소개서
소방안전관리원
보안관리원

❍ 직무별 인정 자격증

구 분	인정 자격증
국제협력원	▪ 공인영어시험(TOEIC, TOEIC-S, TOEFL, (New)TEPS, TEPS-S, OPIc)
기록물관리전문요원	▪ 기록물관리전문요원, 정사서 1~2급, 준사서 ▪ 한국사능력검정시험 1~3급 ▪ KBS 한국어능력시험 1~3-급, 국어능력인증시험 1~3급, 한국실용글쓰기 1~준3급 ▪ 컴퓨터활용능력 1~2급 ▪ 데이터분석(준)전문가
산업안전관리원	▪ 산업안전지도사, 산업안전기사 ▪ 소방기술사, 소방설비기사(기계·전기 분야), 소방시설관리사 ▪ 건설안전기술사, 건설안전기사
홍보영상전문원	▪ ACP(ACA) ▪ GTQ 1~2급, GTQi 1~2급 ▪ 영상(촬영·편집)전문인 1~3급 ▪ 시각디자인기사, 시각디자인산업기사, 컴퓨터그래픽스운용기능사 ▪ 멀티미디어콘텐츠제작전문가
사무자동화관리원	▪ PC 정비사 1~2급
본부시설관리원	▪ 전기산업기사, 전기기사, 전기기능장
일반사무원	▪ 한국사능력검정시험 1~3급 ▪ KBS 한국어능력시험 1~3-급, 국어능력인증시험 1~3급, 한국실용글쓰기 1~준3급 ▪ 컴퓨터활용능력 1~2급 ▪ 데이터분석(준)전문가

※ 그 외 우대사항(가산점)은 [붙임2] 우대사항 참고

< 자격증 관련 유의사항 >

▪ 동일 자격증은 상위 등급 1개만 인정
(예시) 전기산업기사, 전기기사 소지: 전기기사만 인정
▪ 공인영어능력시험 성적의 인정기간은 인사혁신처 사이버국가고시센터에 사전 등록한 경우 시험 응시연도 말부터 5년까지로 연장
▪ 청각장애의 정도가 심한 지원자는 아래와 같이 공인영어능력시험 점수를 환산하여 기입하며, 환산점수가 소수점으로 계산될 경우 반올림하여 입력

구분	TOEIC	TOEFL(IBT)	(New)TEPS
환산기준	독해성적×200%	(독해+쓰기성적)×200%	(문법+어휘+독해성적)×167%

□ 합격자 선발: 모집 분야별 채용 예정인원의 5배수 선발
(단, 채용예정인원 2명 이상인 경우 3배수)
※ 합격 배수 내 동점자 발생 시 취업지원대상자 우선 선발 (단, 취업지원대상자 미포함 시 동점자 전원 선발)

6. 인성검사

□ 대상: 서류심사 합격자

□ 기간: 5. 20.(월) 13시 ∼ 5. 21.(화) 18시

□ 방법: 채용 홈페이지 접속하여 온라인 실시

□ 합격자 선발: 기간 내 인성검사(조직적응검사 포함) 실시를 완료한 자

7. 면접심사

□ 대상: 기간 내 인성검사(조직적응검사 포함) 실시를 완료한 자

□ 기간: 6. 3.(월) ∼ 6. 5.(수)

□ 장소: 건강보험심사평가원 본원(강원특별자치도 원주시 혁신로 60) 회의실 등

□ 방법: 다대일(면접위원 다수/면접자 1명) 집중면접

평 가 방 법
국제협력원 기록물관리전문요원 산업안전관리원 소방안전관리원 사무자동화관리원 본부시설관리원	• 직무역량, 조직적합성, 종합인성 면접 • 직무관련 심층 면접 (직무 관련 과제 수행 및 전문지식 등 평가)
홍보영상전문원	• 직무역량, 조직적합성, 종합인성 면접 • 프레젠테이션 면접(제출한 면접 포트폴리오* 파일 활용)
일반사무원 환경관리원 보안관리원	• 직무역량, 조직적합성, 종합인성 면접

* 홍보영상전문원 면접용 포트폴리오
▪ 등록기한: 5. 24.(금) 18시 까지

채용 홈페이지 https://hira.recruitlab.co.kr 등록

마감일 이후 수정 불가하며, 해당 기한 내 미제출자의 경우 면접 응시 불가

▪ (파일형태)
- Windows Media Player로 재생 가능한 mp4 형식의 영상 포트폴리오 파일(5분 이내)
▪ (유의사항)
① 제출 전 반드시 파일 오류 및 정상 작동 여부 확인

② 타인의 저작물 무단도용을 금지하며 저작권 문제, 도용 등에 따라 발생하는 불이익은 응시자 책임

③ 초상권, 저작권, 소유권 등 기타 제반 권리를 침해하지 않아야 하며, 향후 분쟁 발생 시 모든 법적책임은 응시자에게 있음

□ 합격자 선발: 모집 분야별 채용예정인원의 1배수 이내

8. 증빙서류 등록

□ 등록대상: 면접심사 응시자 * 증빙서류 목록 [ 붙임3]참조

□ 등록기간: 6. 5.(수) 18시 ∼ 6. 10.(월) 18시

□ 등록방법: 증빙서류 스캔 후 채용 홈페이지(https://hira.recruitlab.co.kr)에 등록
(방문 또는 이메일 및 우편접수 불가)

□ 유의사항
❍ 증빙서류는 입사지원서 기재 내용에 대한 진위 확인을 위해서만 활용됨
❍ 증빙서류는 관계기관에 진위 여부를 확인하며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주
❍ 증빙서류는 반드시 공고문에 명시된 기준일(발급 유효기간)에 맞게 발급받은 서류여야 함

❍ 개인 신상과 관련된 정보(주민등록번호 뒷자리)는 블라인드 처리하되, 응시자 식별이 가능해야하며, 필수정보 식별 불가에 따른 불이익은 본인에게 있음
※ 비수도권 지역인재(강원·비강원 지역인재) 대상자는 우대사항 가점 적용을 위하여 최종학력 졸업(예정)증명서 등록 시 학교명을 포함하여 제출

❍ 기간 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있으며,

입사지원서에 입력한 내용과 증빙서류가 서로 상이한 경우 또는 허위로 밝혀질 경우 최종 합격자에서 제외될 수 있음

9. 우리원 채용 관련 제도 안내

□ 예비합격자 운영

❍

운영기한: 임용일 1주 전(6. 24.(월) 18:00)까지

❍

최종합격자 발표 이후 임용포기서를 제출한 경우 또는 결격사유로 인해 임용취소자가 발생한 경우 예비합격자 번호순 순차 임용

❍

임용포기자 및 추가 합격자 관련 상황별 조치방법

구분

임용포기자

추가 합격자

예비합격자
운영기한 내

임용포기 의사표현 시점 이후 6시간 내 임용포기서 미제출 시

임용포기로 간주하고, 차순위자 임용

임용 의사 확인을 위해 연락을 시도하였으나,

최초 통화 시도 시점으로부터 6시간 동안 연락 불가한 경우

임용 의사가 없는 것으로 간주하고, 차순위자 임용

예비합격자
운영기한 종료 후

임용포기 의사표현 시점 이후 6시간 내 임용포기서 미제출 시

임용포기로 간주

□ 수습 임용 제도

❍	최종합격자는 임용일로부터 3개월간 수습직원으로 임용됨
❍	수습 3개월 이후, 직상급자·차상급자 수습 평정 결과에 따라 정규 임용

□ 채용서류 반환 *「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)

❍	최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 본인이 요청할 경우 반환 가능 - 다만, 채용 홈페이지에 파일로 등록하여 제출한 경우나 우리원 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음

□ 장애인 편의제공 *「장애인복지법 시행규칙」제37조의2(장애인 응시자에 대한 편의제공)

❍	채용시험 응시에 필요한 장애인 편의제공 가능 - 편의제공이 필요한 장애인 응시자는 반드시 우리원 장애유형별 편의제공 기준에 따라 입사지원서에 사전신청 하여야 함 ※ [별첨3] 장애인 등 응시자 편의제공 기준 및 안내사항 참조 - 필기시험, 면접시험 각 절차별로 안내에 따라 장애인 증명서 또는 중증장애인 확인서 등의 증빙서류를 제출해야하며, 승인여부 별도 안내

□ 채용 비위 및 부정행위 이의신청

❍

불합격자는 채용 관련 비위 및 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 이의제기 할 수 있음

❍

신청기간: 6. 14.(금) ~ 6. 28.(금)

❍

접수방법: 채용 홈페이지(https://hira.recruitlab.co.kr) - 채용문의 – Q&A

<이의신청 처리 예외사유>
▸ 채용시험과 무관한 문의 및 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자)와 관련한 사항 ▸ 지적재산권(외부출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 사항 ▸ 기타 위 사유에 준하는 사항 ※ 전형별 평가기준, 개인별 취득점수(순위) 및 개별적인 피드백 등은 이의신청 처리 대상에 해당하지 않으므로 답변 불가

□ 퇴직공직자 취업제한제도

❍

우리원은 “퇴직공직자 취업심사대상기관”으로, 관계 법령 및 절차 등 반드시 확인

<「공직자윤리법」제17조(퇴직공직자의 취업제한)>
제17조(퇴직공직자의 취업제한) ① 제3조제1항제1호부터 제12호까지의 어느 하나에 해당하는 공직자와 부당한 영향력 행사 가능성 및 공정한 직무수행을 저해할 가능성 등을 고려하여 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령으로 정하는 공무원과 공직유관단체의 직원(이하 이 장에서 “취업심사대상자”라 한다)은 퇴직일부터 3년간 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기관(이하 “취업심사대상기관”이라 한다)에 취업할 수 없다. 다만, 관할 공직자윤리위원회로부터 취업심사대상자가 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 취업심사대상기관 간에 밀접한 관련성이 없다는 확인을 받거나 취업승인을 받은 때에는 취업할 수 있다. 1 ~ 7. (생략) 8. 안전 감독 업무, 인ㆍ허가 규제 업무 또는 조달 업무 등 대통령령으로 정하는 업무를 수행하는 공직유관단체(이하 생략)

10. 기타 유의사항

□	(중복지원 금지) 1명당 1분야에 한하여 지원 가능하며, 동 채용공고 내 직무를 달리하거나, 동일직무에 중복 지원 시 제출한 입사지원서 모두 무효처리
□	(오기입 등으로 인한 불이익) 입사지원서 기재착오, 누락, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있음
	❍	입사지원서에 기재된 내용 또는 증빙서류가 허위로 밝혀지거나, 각종 경력 및 신원조회 등 임용(증빙)서류 심사결과 부적합한 자에 대해서는 우리원 규정에 따라 합격 또는 임용이 취소될 수 있으며, 그 처분이 있는 날로부터 향후 5년간 우리원 채용에 지원할 수 없음
	❍	면접 또는 최종합격자로 결정되었더라도 임용(증빙) 서류 허위·착오기재, 임용결격사유, 지원자격 불충족 등에 해당하거나 각종 경력 및 신원조회 등 임용(증빙) 서류 심사 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
□	(채용 관련 안내사항 숙지) 본 채용과 관련한 모든 안내사항은 채용 홈페이지(https://hira.recruitlab.co.kr)를 통해 확인해야 하며, 이를 숙지하지 못해 발생하는 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음 ※ SMS, E-mail 주소 오기재 및 특정 전화번호의 수신 차단, 스팸 설정 등으로 안내사항을 숙지하지 못하여 불이익을 당하는 경우가 없도록 유의
□	(채용청탁 금지) 채용과정에서 부정한 행위를 하거나 인사청탁 등이 확인될 경우 우리원 규정에 따라 당해 시험을 무효로 처리하고, 그 처분이 있는 날로부터 향후 5년 간 우리원 채용에 지원할 수 없음
□	(영리업무 등 겸직금지) 임용 후 재직 중에는 영리목적의 업무에 종사할 수 없으며, 우리원 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없음 ※ 4대 보험 가입자의 경우 임용일 전 직전 근무지에서 퇴사처리를 완료해야 함
□	(공지·문의) 채용 홈페이지 내 공지사항, FAQ 및 Q&A 게시판 이용
	❍	채용 일정 등 변동 시 우리원 홈페이지 및 채용 홈페이지 안내 예정
	❍	유선문의: ☎ 070-4896-0803 (평일 오전 9시 ~ 오후 6시) ※ 채용 기간에는 긴급한 문의가 많으므로 공고문에 기재된 내용에 대한 단순 확인 등의 문의 자제 ※ 예비합격자의 추가 합격 안내도 상기 번호로 진행하며, 수신 차단, 스팸 설정 등으로 발생하는 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함

2024. 4. 22.

건강보험심사평가원장

입사지원

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