세종시 임기제공무원(4개분야) 임용시험 계획 공고
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세종시 임기제공무원(4개분야) 임용시험 계획 공고
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  • 승인 2021.10.26 09:47
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세종특별자치시인사위원회 공고 제2021-86호

2021년 제13회 세종특별자치시 임기제공무원 임용시험 계획 공고

 2021년 제13회 세종특별자치시 임기제공무원 임용시험 계획을 다음과 같이 공고하니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2021년 10월 26일
세종특별자치시인사위원회위원장

1. 임용분야 및 인원

임용분야

(근무부서)

임용직급

선발

인원

근무

기간

직무내용

안전관리자

(운영지원과)

시간선택제

임기제 다급

(35시간)

1

2

◦「산업안전보건법 시행령18조에서 정한 안전관리자의 업무

- 산업안전보건위원회에서 심의·의결한 업무와 안전보건관리규정에서 정한 업무

- 위험성평가에 관한 보좌 및 조언·지도

- 안전교육계획 수립과 안전교육 실시에 관한 보좌 및 조언·지도

- 사업장 순회점검·지도 및 조치 건의

- 안전에 관한 사항으로서 고용노동부장관이 정하는 사항 등

기타 기관 내 업무분장에 의한 관련 업무

보건관리자

(운영지원과)

시간선택제

임기제 라급

(35시간)

1

2

◦「산업안전보건법 시행령18조에서 정한 안전관리자의 업무

- 산업안전보건위원회에서 심의·의결한 업무와 안전보건관리규정에서 정한 업무

- 위험성평가에 관한 보좌 및 조언·지도

- 보건교육계획 수립과 안전교육 실시에 관한 보좌 및 조언·지도

- 사업장 순회점검·지도 및 조치 건의

- 작업자관리 및 작업환경관리에 관한 사항 등

기타 기관 내 업무분장에 의한 관련 업무

버스전용차로

관리

(교통정책과)

시간선택제

임기제 라급

(35시간)

1

2

버스전용차로 전자민원(국민신문고 등) 신고건 과태료 부과 관리

버스전용차로 의견진술 및 이의제기 민원처리

버스전용차로 단속장비 유지관리

운전

(의회사무처)

시간선택제

임기제 마급

(35시간)

1

2

의회 의전차량(대형버스 포함) 운전·관리 등

기타 의정활동 지원

 

2. 응시원서 접수(코로나19 확산방지를 위해 가급적 우편제출 요망)
    1) 교부처: 세종시청 홈페이지(www.sejong.go.kr) 시험정보란의 공고문에 첨부된 양식(이력서, 자기소개서 등 포함)을 출력하여 사용
    2) 접수기간: 2021. 11. 8. ∼ 11. 10.(3일간)
    3) 접 수 처: 세종특별자치시청 운영지원과 교육고시담당(5층 511호)
    4) 접수방법 
      ○ 등기우편 접수
      (우 30151) 세종특별자치시 한누리대로 2130, 세종시청 운영지원과 교육고시담당

        - 접수마감일 소인분까지 인정
        - 해당 수입증지(수입인지 아님) 수수료 비용만큼 통상환증서(우체국 판매) 구입 동봉
           ※ 우편통상환은 금융업무로 마감시간(16:30) 유의
        - 우편봉투 겉면에 “2021년 제13회 임기제공무원 응시원서” 문구 표기
        - 등기우편 접수자 응시표는 이메일 통보
           ※ 응시원서에 응시자 본인 전자메일 반드시 기재
        - 우편접수자의 경우, 접수 여부를 서류전형 발표 전까지 휴대전화 문자메시지(SMS)로 안내 예정
      ○ 방문접수(대리접수 가능)
        - 접수기간 근무시간 내 접수(09:00~18:00) / 중식시간(12:00~13:00) 제외
        - 응시원서 제출 전 시청 민원실에서 수입증지 수수료 납부 후 응시원서에 확인 인증(다급: 7,000원 / 라급, 마급: 5,000원)
        - 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수 불가
            ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 직무수행계획서 등)은 공고문의 붙임 서식을 사용
    5) 수수료 면제: 응시원서 접수 당시 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자인 사람
          ※ 응시수수료 면제 대상은 수입증지 대신 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부

※ 기타 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.

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