경기도가 경기주택도시공사 등 25개 경기도 공공기관 직원 130명을 채용하는 2025년 제1회 통합채용시험을 시행한다.도는 이러한 내용을 담은 ‘2025년 제1회 경기도 공공기관 직원 통합채용시험 시행계획’을 경기도 누리집(gg.go.kr)과 각 공공기관 누리집에 25일 공고했다.기관별 채용인원은 ▲경기주택도시공사 24명 ▲경기평택항만공사 1명 ▲경기관광공사 3명 ▲경기교통공사 10명 ▲경기신용보증재단 9명 ▲경기문화재단 4명 ▲경기도경제과학진흥원 15명 ▲한국도자재단 3명 ▲경기도수원월드컵경기장관리재단 2명 ▲경기도미래세대재단 7

취업능력 향상 지원 위한 청년인턴도 14.6% 더 뽑아[법률저널=안혜성 기자] 올해 지방공공기관 신규채용과 청년인턴 모두 지난해보다 선발이 확대될 전망이다.행정안전부는 “올해 1,007개 지방공공기관에서 7,673명을 신규 채용할 예정”이라고 밝혔다.이는 지난해 채용계획(7,448명) 대비 3.0%(225명) 증가한 규모로 행안부는 “어려운 경제여건을 감안해 164개 지방공기업은 전년대비 5.9%(218명) 증가한 3,940명을, 843개 지방출자·출연기관은 지난해와 비슷한 수준인 3,733명(0.2%, 7명 증가)을 채용한다”고

권익위, 공공기관 통합채용 확대 등 관계부처·지자체에 권고외부 대행업체에 채용업무 위탁 늘면서 관련 비용 대폭 증가[법률저널=안혜성 기자] 공공기관 채용 시험 관리의 실효성을 제고하고 필기시험 없이 서류·면접만으로 채용을 진행해 발생하는 불공정 시비를 방지하기 위해 공공기관 통합채용을 확대할 필요가 있다는 지적이 제기됐다.국민권익위원회(위원장 유철환)는 “공공기관 통합채용제도 확대 등 ‘공공기관 직원채용 시험관리 실효성 제고’ 방안을 마련해 기획재정부, 행정안전부, 17개 광역자치단체에 권고했다”고 20일 밝혔다.권익위에 따르면 공

인권위, 보건복지부장관에게 ‘장애인복지법’ 관련 규정 개정 권고[법률저널=안혜성 기자] 언어재활사 국가시험 응시자격에서 원격대학 출신자를 배제하는 것은 차별이라고 국가인권위원회가 판단했다.국가인권위원회는 “지난 4일 보건복지부장관에게, 언어재활사 국가시험 응시자격에서 원격대학 출신자가 배제되지 않도록 ‘장애인복지법’ 제72조의2 등 관련 규정을 개정할 것을 권고했다”고 18일 밝혔다.방송통신대학, 사이버대학 등 원격대학에 재학 중이거나 졸업한 A 등은 2022년 8월에 제기된 ‘언어재활사시험시행계획공고처분 취소의 소’와 관련하여 보

권익위 “군입대·대학 졸업 고려한 현실적 취업 나이와 괴리”4대 사회보험기관과 우선적 협업해 가점 나이 연장 등 추진[법률저널=안혜성 기자] 위탁보호 종료 또는 아동복지시설 퇴소로 사회에 나오는 자립준비청년들의 사회 안착을 돕기 위해 취업 시 국가나 지자체의 지원 의무를 명시한 아동복지법상 나이 제한을 현실적으로 연장해야 한다는 권고가 나왔다.국민권익위원회(위원장 유철환)는 “군입대나 대학 졸업 등의 현실을 감안하여 자립준비청년들이 취업 시 공공기관 등에서 가점을 부여하는 나이 제한을 23세에서 실효성 있게 연장하도록 보건복지부에

권익위, 891개 공직유관단체 채용 실태 전수조사 결과 발표자의적 합격자 결정 8건·인사위원회 심의 절차 위반 5건 등[법률저널=안혜성 기자] 지난해 공직유관단체에서 39건의 채용 비리가 발생한 가운데 매년 발생 건수가 꾸준히 감소하고 있는 것으로 조사됐다.국민권익위원회(위원장 유철환)는 올 2월부터 10월까지 기획재정부 등 중앙행정기관, 지방자치단체, 교육청과 함께 891개 공직유관단체가 2023년 한 해 동안 실시한 신규 채용의 법령, 상위지침, 자체 규정상의 절차 준수 여부 등 채용 실태를 전수 조사했다.전체 1,386개 공직

[법률저널=이성진 기자] “수능 8등급에 공부머리 없는 제가 낮에는 컴퓨터 연습, 밤에는 대리운전을 하며 컴활 1급 자격증을 취득해 가산점을 받아 소방공무원 시험에 합격할 수 있었습니다”“지적장애를 가졌지만 10번의 응시 끝에 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 자격증을 취득해 장애인센터 정규직 취업에 성공했습니다”이는 대한상공회의소(회장 최태원)가 발표한 대한상의가 시행하는 국가자격을 취득하고 취업·승진 등에 도움이 된 사례 중 일부다.대한상의는 금년도 국가자격증 활용 우수사례 공모전을 개최한 결과, 총 285점의 수기가 접수됐으며 최우

손해평가인·건강조사원 등 학력 요건에 졸업예정자 포함[법률저널=안혜성 기자] 앞으로는 대학 등에서 졸업이 예정된 사람도 건강조사원, 손해평가인, 가정위탁지원센터 상담원 등이 될 수 있게 된다.법제처(처장 이완규)는 “청년의 경제적 조기 자립을 지원하는 내용을 담은 ‘국민건강증진법 시행령’ 등 9개 대통령령 일괄 개정안이 19일 국무회의에서 의결됐다”고 밝혔다.법제처는 정부의 국정과제인 ‘청년 경제활동 촉진을 위한 법제도 발굴 개선’을 뒷받침하기 위해 보건복지부, 해양수산부 등 법령 소관 부처와 함께 정비안을 마련해 일괄 개정을 추진

인권위, 보건복지부장관에게 ‘장애인복지법 시행령’ 개정 권고[법률저널=안혜성 기자] 공기업 면접시험에서 청각장애인을 위한 대필 지원 등의 정당한 편의 제공을 거부한 것은 차별에 해당하므로 개선해야 한다는 국가인권위원회 의견이 발표됐다.국가인권위원회는 “지난 18일 ○○공사 사장에게 장애인 응시자가 다른 응시자와 동등한 조건에서 채용시험을 치를 수 있도록 장애 유형별 응시자 면접시험 편의 제공 내용을 추가하는 등 재발 방지 대책을 수립할 것을 권고했다”고 밝혔다.또 보건복지부장관에게도 ‘장애인복지법 시행령’ 제28조를 개정해 장애인

국민권익위, 398개 공직유관단체에 자체 규정화 권고‘임직원 가족 우대채용 금지’ 등 37개 항목으로 구성[법률저널=안혜성 기자] 공적 업무를 수행하면서도 채용에 관한 법령, 기준 등이 미비했던 기타공직유관단체 398개소의 공정채용 운영기준이 마련될 전망이다.국민권익위원회(위원장 유철환) 채용비리통합신고센터는 ‘2024년 청년주간’을 맞아 청년에게 공정한 도약의 기회를 보장하고 공공기관의 채용업무에 도움이 되도록 ‘기타공직유관단체 공정채용 운영기준’을 마련하고 398개소의 기타공직유관단체를 대상으로 자체 규정화할 것을 권고했다.기타

올해 하반기 공기업 및 공공기관이 지난해보다 채용 문을 넓힐 것으로 보이지만 채용 규모는 줄어들고 수시 채용의 비중도 높아질 것이라는 전망이 나왔다.HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)는 지난 4일 ‘2024년 하반기 공기업 및 공공기관 채용 동향 조사’를 실시한 결과를 토대로 이같이 분석했다.먼저 조사에 응한 100곳의 공기업 및 공공기관을 대상으로 올해 하반기 채용 계획에 관해 물었다.응답 결과 ‘채용 확정이다(‘확실히 있다’, ‘계획이 있으나 세부 조율 중이다’ 포함)’는 응답이 65.0%로 전년 대비 14.5%P 증가했다.2

금융감독원이 올해 5급 신입 직원을 70명 채용한다. 금융감독원(원장 이복현)은 지난달 30일 5급 종합직원 공개졍쟁채용을 위한 지원서 접수를 시작하면서 “금융감독 현안에 효과적으로 대응할 수 있는 창의적이고 역량 있는 인재를 채용할 예정”이라고 밝혔다.채용은 2차 필기시험 전공과목 기준으로, 경영학(22명)·법학(16명)·경제학(13명)·IT(11명)·통계학(4명)·금융공학(3명)·소비자학(1명) 등 7개 분야다.형태는 공개경쟁채용으로써 지원자는 학력, 연령, 전공 등에 제한 없이 지원할 수 있으나 1개 분야에만 응시할 수 있다.

대학 교원에 십일조 헌금·예배 참석 등 요구 개선 권고[법률저널=안혜성 기자] 재직 중 학교를 상대로 민·형사 소송을 제기한 경우 재임용 심사 대상에서 제외하는 등 대학 교원에게 불합리한 재임용 심사 규정은 인권침해라는 인권위 의견이 제시됐다.국가인권위원회(위원장 송두환)는 “지난 6월 5일 A 대학교 총장에게 대학 교원의 임용, 재임용, 평가 등과 관련하여 헌법에서 정하는 기본권 침해가 발생하지 않도록 관련 규정을 폐지·개정할 것을 권고했다”고 29일 밝혔다.A 대학은 △교원 재임용 평가 시 학교를 상대로 민·형사상 소송을 제기한

국민권익위, 지방공공기관 대상 ‘채용 규정 컨설팅’올 상반기 기준 220개 기관 5,163개 항목 개선 권고[법률저널=안혜성 기자] 직원 채용 절차와 방식 등을 규정하고 있는 공공기관의 채용 규정이 한층 공정하고 투명하게 정비될 전망이다.국민권익위원회(위원장 유철환)는 “공공기관의 공정채용을 위해 채용 규정을 개선하거나 미비한 채용 제도를 보완할 수 있도록 ‘공정채용 사규 컨설팅’을 지원한다”고 29일 밝혔다.사규 컨설팅은 채용 규정의 미비로 발생할 수 있는 불공정 채용을 예방하기 위한 제도로 ‘채용절차법’ 등 채용과 관련된 상위

Z세대가 가장 취업하고 싶은 기업 1위에 ‘삼성전자’가 이름을 올렸다. 삼성전자는 잡코리아가 매년 진행하는 동일 조사에서 3년 연속 취업하고 싶은 대기업 1위를 차지했다.메타 커리어 플랫폼 잡코리아(대표이사 윤현준)가 현재 하반기 대기업 취업을 준비 중인 남녀 대학생 및 신입직 구직자 1067명을 대상으로 ‘취업 선호 기업’ 조사를 실시한 결과, 이같이 나타났다.잡코리아는 매년 하반기 취업시즌을 앞두고 ‘대학생들이 가장 취업하고 싶은 기업’을 조사해 발표하고 있다.설문에서는 시가총액 상위 100개사(지주사 제외)를 보기 문항으로 나

교육부(부총리 겸 교육부장관 이주호)는 지난 6일, 국무회의에서 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률(이하 지방대육성법) 시행령」 일부개정 법률안이 심의·의결됐고 밝혔다.지난 2월 지방대육성법이 개정돼 비수도권 공공기관에서 신규 직원 채용 시 신규 채용인원 중 지역인재 채용 비율을 35% 이상으로 의무화했다. 다만, 비수도권 공공기관의 인사와 운영의 자율성을 확보하고자 채용인원이 소규모이거나 고도의 전문인력 및 특수인력의 확보가 필요한 경우 등 지역인재 의무채용 예외를 대통령령으로 정하도록 한 것.이에 이번 ‘지방대육성법 시

잡코리아 조사에 따르면, 올 하반기 인력 채용을 진행하는 기업 수와 고용 인원이 작년 대비 준 것으로 나타났다.메타 커리어 플랫폼 잡코리아(대표이사 윤현준)가 최근 기업 인사 및 채용담당자 285명을 대상으로 ‘하반기 채용 계획’을 조사했다.먼저, 설문에 참여한 기업회원들에게 ‘올 하반기 신규 인력 채용 계획이 있는가’ 물었다. 그 결과, 42.1%가 ‘인력 채용을 할 것’이라고 답했다. 45.6%는 ‘미정’을 선택했고 나머지 12.3%는 ‘하반기 채용 계획이 없다’고 밝혔다. 지난해 동일 조사에서는 하반기 채용을 진행하는 기업이

올해 2월 대학 졸업자 중 상당수가 아직 취업에 성공하지 못한 것으로 드러났다.메타 커리어 플랫폼 잡코리아(대표이사 윤현준)가 2024년 2월 대학 졸업자 674명을 대상으로 을 조사한 결과, 설문 참가자들 중 ‘현재 취업에 성공했거나 곧 입사 확정된 곳이 있다’고 답한 이들은 39.8%에 그친 것으로 나타났다. 나머지 60.2%는 ‘아직 구직활동 중’이라고 답했다.잡코리아는 아직 취업에 성공하지 못한 이들에게 하반기 취업 계획이 무엇인지 질문했다. 그러자 취업 눈높이를 낮추기 보다는 원하는 기업에 합격할

새로운 일자리를 찾는 데 걸리는 기간이 평균 ‘13일’로 나타나는 등 아르바이트생 10명 중 7명이 알바 구직에 어려움을 겪는 것으로 드러났다.아르바이트 플랫폼 알바몬이 최근 20대~40대 알바 구직자 1,840명을 대상으로 ‘알바 평균 구직 기간’을 주제로 설문을 시행한 결과, 이같이 나타났다.먼저, 새로운 알바를 구하는 데 걸리는 기간과 평소 알바를 구하는 데 어려움을 느끼는지에 대한 조사에서 알바생들이 새로운 알바를 구하기까지 평균 13일 정도가 걸리는 것으로 집계됐다.또, 알바 구직자 10명 중 7명이 새로운 아르바이트를 구

평생직장, 평생직업의 개념이 사라지면서 이제는 어떤 하나의 조직이나 직업에만 매여 있는 것이 아니라 기회가 발생했을 때 커리어를 이동하는 현상을 일컫는 ‘커리어 노마드족’이 증가하고 있는 것으로 나타났다.메타 커리어 플랫폼 잡코리아(대표이사 윤현준)가 남녀 직장인 981명을 대상으로 ‘커리어 노마드족’ 현황에 대해 설문조사를 진행한 결과에서다.이번 설문에 참여한 직장인 중 59.4%가 자신의 의지에 따라 자유롭게 직업을 개척하는 ‘커리어 노마드족’에 대해 알고 있다고 응답했다. 반면 ‘모른다(40.6%)’는 답변은 절반에도 못 미쳤