차병원‧차바이오그룹 인재개발팀 부장, 정부 민간인재로 임용[법률저널=이상연 기자 차병원·차바이오그룹에서 역량기반 리더십 교육과정을 기획‧운영해 온 교육전문가가 정부 민간인재 영입지원(정부 헤드헌팅)으로 공직에 임용됐다.인사혁신처(처장 김승호)와 국토교통부 산하 공공기관인 한국철도공사(사장 한문희)는 공사 내 인재개발원 리더십부장에 이명석 전 차병원·차바이오그룹 인재개발팀 부장을 임용했다고 27일 밝혔다.이는 공사에서 정부 민간인재 영입지원을 활용해 임용한 첫 사례로, 공사는 급변하는 경영환경 속에서 미래경쟁력을 강화하고 조직문화 혁

지방공기업에 이어 출자·출연기관까지 대상 확대[법률저널=안혜성 기자] 블라인드 채용 확대를 위한 정부의 행보가 이어지고 있다.행정안전부(장관 김부겸)는 지방 출자·출연기관을 대상으로 하는 ‘블라인드 채용(정보 가림 채용)’의 9월 시행을 앞두고 18일 지방 출자·출연기관을 포함한 지방공공기관 인사담당자를 대상으로 교육을 실시했다. 블라인드 채용은 이력서 등에서 편견이 개입될 수 있는 출신지와 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않고 실력만을 평가해 인재를 채용하려는 방식을 의미한다. 정

행자부, 6월말까지 50%, 7월말까지 25% 지급“지방공기업의 조직문화 개선 위한 필수과제”[법률저널=공혜승 기자] 성과연봉제를 빨리 도입하는 지방공기업에게 차등 인센티브를 지급하는 등 정부가 지방공기업의 성과연봉제 도입을 독려하기 위해 여러 지원을 할 예정이다.행정자치부(장관 홍윤식)는 지방공기업 성과연봉제 조기도입을 독려하기 위해 지난 5. 31일 도입 시기에 따라 경영평가 가점을 부여하겠다고 발표한 바 있다. 6~10월까지 성과연봉제를 도입할 경우 0.1~1.0점의 경영평가 가점을 부여하는 반면 올해까지 미도입할 경우 3점을

지방공기업들 전면적 보수체계 개편 작업 들어가용인도시공사, 울산시설공단 도입 우수사례로 선정[법률저널=김주미 기자] 행정자치부(장관 홍윤식)는 지난 달 발표한 지방공기업 성과연봉제 확대 방안에 따라 각 기관의 성과연봉제 도입 시기별로 경영평가 가점을 부여할 예정이라고 밝혔다.5월 말까지 모든 지방공사·공단이 추진계획 제출을 완료한 바 지방공기업들은 이를 바탕으로 직급별 호봉테이블을 폐지하고 각종 수당을 기본연봉으로 통폐합하는 등 전면적 보수체계 개편작업을 진행한다.행정자치부는 6월말까지 도입을 완료하면 가점 1점, 연내 미도입 기관