채용부문 및 인원
- 채용직군 및 직급 : 일반직 5급 * 3개월 수습기간 후 평가를 거쳐 정직원 임용
- 채용인원 : 총 28명
- 부문별 채용인원
[단위 : 명]
| 전체 | 일반 | 장애인 | 취업지원대상자 | 전문 | |
|---|---|---|---|---|---|
| IT | 회계 | ||||
| 28 | 20 | 4 | 1 | 2 | 1 |
- [취업지원대상자] 부문은 관련 법률에 의거, 국가보훈부의 대상자 추천을 통해 전형 진행
- [일반(20명)] 부문은 ‘이전지역인재(강원) 채용목표제’ 실시
- 채용부문 중복 지원 불가(중복 지원 사실 확인 시 지원한 모든 부문 불합격 처리)
- 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음
|
근무조건
- 기본연봉 : 36,720천 원 * 공사「직원연봉규정」에 따름(성과급 별도)
- 근무지역 : 한국관광공사 본사(강원특별자치도 원주시 소재)
- 근무시간 : 공사 「취업규칙」에 따름
지원자격
- 공통 지원자격 (전체 부문 해당)
- 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 입사예정일(2024.8.30.) 기준 공사 정년(만 60세) 미만인 자
- 입사예정일(2024.8.30.)부터 교육 입소 및 근무 가능한 자
- 채용부문별 지원자격
| 부문 | 부문별 지원자격 | 외국어 점수 지원자격 | |
|---|---|---|---|
| 일반 |
|
[아래 어학성적기준 중 하나 충족]
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| 장애인 |
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[아래 어학성적기준 중 하나 충족]
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| 취업 지원 대상자 |
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| IT |
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| 회계 |
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[아래 어학성적기준 중 하나 충족]
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채용전형
- 전형절차
| 채용부문 | 서류 | 필기 | 1차면접 | 2차면접 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 일반, 장애인, 취업지원대상자 |
적부 심사 |
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| 전 문 | IT |
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| 회계 |
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채용예정인원 대비선발배수 |
- | 6배수 (취업지원대상자 부문: 4배수) |
3배수 (취업지원대상자 부문: 2배수) |
최종 선발 | |
- 단계별로 이전 단계의 성적과 관계없이 해당 전형 점수만을 평가하는 허들 방식 적용
- 필기전형 면제자(한국 공인회계사 자격 보유자)는 필기전형 선발배수 외 별도 선발
- 고졸인재가 일반/장애인/취업지원대상자 부문에 지원할 경우, 필기전형 ‘직업기초능력평가’를 교육부 시행 직업기초능력평가 등급 점수로 대체 가능(지원자 선택사항. 점수 환산 방식은 교육부 환산식 활용)
- 평가방법 및 기준
- (서류전형) 적부심사
- 지원자격 미달, 오류사항 기재, 블라인드 채용 위배, 불성실 기재* 등 확인
- 기관명 오류, 필수 입력사항 오기재 또는 미입력, 최저 글자 수 기준 미충족, 동일·유사 내용 반복, 표절(챗GPT 등 생성형 AI 이용 포함) 등 확인 시 불성실 기재로 간주할 수 있음
- 지원자격 미달, 오류사항 기재, 블라인드 채용 위배, 불성실 기재* 등 확인
- (필기전형) 해당 부문별 직업기초능력평가 및 직무능력평가
- (직업기초능력평가) 의사소통(25%), 문제해결(25%), 자원관리(25%), 수리능력(25%)
- (직무능력평가) 4년제 대학 유관학과 전공자가 배우는 범위·수준으로 출제
- 개인별 득점과 우대사항 가점을 합산한 총점의 고득점 순으로 합격
- (1차면접전형) 해당 부문별 직무능력면접, 외국어 또는 기술면접
- (일반·장애인·취업지원대상자 부문) 직무능력면접(70%)+외국어면접(30%)
- (직무능력면접) 토론면접을 통한 의사소통능력 등 평가
- (외국어면접) 회화 및 독해능력 등 평가
- (IT·회계부문) 직무능력면접(70%)+기술면접(30%)
- (직무능력면접) 토론면접을 통한 의사소통능력 등 평가
- (기술면접) 직무 관련 지식 평가, 관련 경험 질의 등
- (일반·장애인·취업지원대상자 부문) 직무능력면접(70%)+외국어면접(30%)
- (2차면접전형) 부문별 역량면접 (전체 부문)
- 조직 적합성, 인재상 적합성, 일반 인성 등 평가 (100%)
- (1, 2차 면접전형) 70점(100점 만점) 이상 득점자 중 총 득점의 고득점순 합격
단, 취업지원대상자 부문은 총 득점의 고득점순으로 합격 (관련 법률 및 정부 지침 의거)
- (1, 2차 면접전형) 70점(100점 만점) 이상 득점자 중 총 득점의 고득점순 합격
- 조직 적합성, 인재상 적합성, 일반 인성 등 평가 (100%)
- (서류전형) 적부심사
- 동점자 처리기준
- (필기전형, 1차 면접전형) 합격 최저 점수 동점자는 전원 합격 처리
- (2차 면접전형) 합격 최저 점수 동점자는 다음 각 호의 순서에 따라 선발
|
- 동점자, 이전지역인재 채용목표제 등에 따라 전형단계별 실제 선발인원은 공고된 선발예정인원(배수)과 다를 수 있음. 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음
전형일정
| 구분 | 일 정 | 합격자 발표일 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 채용 공고 | 6.11(화) ~ 6.27(목) 14:00 | ||
| 입사지원서 접수 | 6.18(화) 14:00 ~ 6.27(목) 14:00 | 인터넷 접수 | |
| 서류전형 | 6.27(목) ~ 7.9(화) | 7.10.(수) 예정 | |
| 필기전형 | 7.14(일) | 7.24.(수) 예정 | 서울 |
| 1차 면접전형 | 7.31(수) ~ 8.1(목) | 8.8(목) 예정 | 서울 |
| 2차 면접전형 | 8.13(화) | 8.23.(금) 예정 | 원주 |
| 최종 입사 | 8.30(금) 예정 |
- 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음
우대사항
| 구분 | 대상 | 세부 요건 | 가산점 |
|---|---|---|---|
| 정책 가점 | 취업지원대상자 |
|
만점의 10% 또는 5% |
| 사회형평적 인재 |
|
만점의 3% | |
| 고졸 인재 |
|
만점의 2% | |
| 장애인 |
|
만점의 2% | |
| 경력단절여성 |
|
만점의 2% | |
| 자립준비청년 |
|
만점의 2% | |
| 이전지역인재 (강원) |
|
만점의 3% | |
| 비수도권 지역인재 |
|
만점의 2% | |
| 자격 가점 | 복수외국어 능통자 |
|
만점의 3% |
| 직무 유관 복수 자격증 보유자 (‘IT’ 부문에 한함) |
|
만점의 3% | |
| 관광 전공자 |
|
만점의 1% | |
| 한국사능력 검정시험 보유자 |
|
만점의 1% | |
|
만점의 0.5% | ||
| 한국관광공사 인턴 수료자 |
|
만점의 1% |
| < 우대사항 적용 기준 > |
|---|
|
- [지원자격] 및 [우대사항] 등 관련 외국어 점수 인정 요건: 입사예정일(2024.8.30.) 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사 등에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. 단, 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격 인정하며, 유효기간(2년)이 만료되기 전에 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정
예) 2022.5.5.에 응시한 토익 점수의 자체 유효기간 : 2022.5.5. ~ 2024.5.4.- 인사혁신처 사전등록 시 : 2022.5.5. ~ 2027.12.31. 까지 유효기간 연장
제출서류
- (공통) 접수 마감일까지 입사지원서(인터넷 접수) 제출
- 입사지원서 제출 시에는 증빙 서류를 제출하지 않음
- (필기전형 합격자) 아래의 증빙 서류를 제출(인터넷 접수 예정)
| 구분 | 대상 | 제출서류 |
|---|---|---|
| 부문별 지원자격 | 장애인 |
|
| 취업지원대상자 |
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| IT / 회계 |
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| 외국어 점수 지원자격 | 해당 채용부문 전체 (일반, 장애인, 취업지원대상자, 회계) |
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| 우대사항 | 취업지원대상자 |
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| 저소득층 |
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| 북한이탈주민 |
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| 다문화가족 |
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| 장애인 |
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| 경력단절여성 |
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|
| 자립준비청년 |
|
|
| 고졸 인재, 이전지역인재(강원), 비수도권 지역인재 |
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| 복수외국어 능통자 |
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|
| 직무 유관 복수 자격증 보유자 |
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| 관광 전공자 |
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| 한국사능력 검정시험 보유자 |
|
|
| 한국관광공사
인턴 수료자 |
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| 기타 | 해당자 |
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- 증빙서류는 제출 마감일(추후 공지) 기준 최근 3개월 이내 발급분의 제출을 원칙으로 함
- 입사지원서 작성 내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회하며, 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음
- 기간 내 증빙서류 미제출 등에 의한 불이익은 지원자의 책임으로, 입사지원서에 입력한 내용과 증빙서류가 상이한 경우 또는 허위로 밝혀질 경우 합격이 취소될 수 있음
블라인드 채용 안내
- 공사는 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수함
- 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음
- 블라인드 채용 관련 입사지원서 작성 안내
|
기타 및 유의사항
- 입사지원서 접수
- 입사지원서의 접수는 채용 사이트(kto21.incruit.com)를 통한 온라인 접수에 한합니다.
(지원서 접수기간 : ’24.6.18.(화) 14:00 ~ 6.27(목) 14:00 마감)
- 반드시 공고문, 지원서의 작성요령 및 FAQ를 숙지하시어 지원해주시기 바랍니다.
- 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다.
(접수 마감시간 연장 없음)
- 지원자격 및 우대사항은 별도 기준시점을 명시한 것을 제외하고는 입사지원 마감일(2024.6.27.)을 기준으로 합니다.
- 반드시 ‘최종제출’ 여부를 확인하시기 바랍니다. 미확인으로 인한 책임은 지원자에게 귀속됩니다.
- 입사지원서 최종제출 이후에는 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로, 반드시 최종제출 전 다시 한 번 확인하여 주시기 바랍니다.
- 입력 착오, 중복지원 등으로 인한 불합격 등 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 입사지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락불능으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
- 전형별 본인 확인
- 각 전형 참석 시 본인의 신분증*을 지참해야 합니다. 신분증 상의 정보와 입사지원서에 기재한 내용이 다를 경우 또는 지참한 신분증이 적격 신분증이 아닌 경우, 신분증을 미지참한 경우에는 시험에 응시할 수 없습니다
- 주민등록증, 운전면허증, 해당 전형 당일 유효기간 내에 있는 여권, 주민등록번호가 기재된 장애인등록증(복지카드)에 한해 인정 (* 모바일 신분증으로는 응시 불가)
- 17세 미만인 경우, 청소년증 또는 전형 당일 유효기간 내에 있는 청소년증 발급신청 확인서 인정
- 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받고 전형 당일 유효기간 내에 있는 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하여 주시기 바랍니다.
- 각 전형 참석 시 본인의 신분증*을 지참해야 합니다. 신분증 상의 정보와 입사지원서에 기재한 내용이 다를 경우 또는 지참한 신분증이 적격 신분증이 아닌 경우, 신분증을 미지참한 경우에는 시험에 응시할 수 없습니다
- 장애인 지원자 편의 제공
- 「장애인복지법 시행규칙」 제37조의2에 따라 시험 응시 편의 제공이 필요한 장애인 지원자는 붙임9를 참조하시어 입사지원서 제출 시 신청 바랍니다.
- 편의 제공 신청자는 공사의 안내에 따라 증빙서류를 제출하여야 하며, 제출서류 검토 후 승인여부는 별도 안내할 예정입니다.
- 허위기재 및 채용비리의 처리
- 입사지원서의 허위작성(증빙 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위, 부당한 청탁 등 채용비리가 발견되면 부정합격자*를 불합격 및 채용취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한할 수 있으며, 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
- 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
- 공사 「채용시행세칙」 제19조(부정행위자에 대한 조치) 의거 처리붙임2
- 최종 합격 시 위의 내용과 관련된 공정채용 확인서 제출(필수)
- 입사지원서의 허위작성(증빙 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위, 부당한 청탁 등 채용비리가 발견되면 부정합격자*를 불합격 및 채용취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한할 수 있으며, 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
- 부적격자 처리
- 채용비리 연루자는 합격을 취소할 수 있습니다.
- 채용비리 연루자는 합격을 취소할 수 있습니다.
- 예비합격자 운영
- 채용비리 발견 또는 최종합격자의 입사포기 등 사유 발생 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.
- 예비합격자 운영기간은 최종 합격자의 입사 후 3개월까지(수습기간)입니다.
- 차순위 예비합격자의 불이익 발생 방지를 위하여, ‘입사포기자 및 추가 합격자 관련 상황별 조치방법’을 아래와 같이 적용할 수 있습니다.
- (입사 포기자) 입사포기 의사표현 시점 이후 6시간 내 ‘입사포기 확인서’ 미제출 시, 입사포기로 간주하고 차순위자 임용 가능
- (추가 합격자) 입사 의사 확인을 위해 연락을 시도하였으나, 최초 통화 시도 시점으로부터 6시간 동안 연락 불가한 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하고 차순위자 임용 가능
- 채용서류 반환
- 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 「채용절차법」에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 붙임5양식에 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다. (최종합격자 발표 후 30일 이내)
- 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 「채용절차법」에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 붙임5양식에 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다. (최종합격자 발표 후 30일 이내)
- 이의신청 센터
- 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다.
|
- 서류전형 불합격 사유 등의 문의는 채용콜센터를 활용해주시기 바랍니다.
- 문의처 등
- 기타 문의사항이 있으신 경우, 온라인 채용홈페이지(kto21.incruit.com)의 ‘공지 및 FAQ’을 확인하신 후, 질문하기 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
- 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바랍니다.
- 채용콜센터 : 1899-8413 (운영시간 : 평일 09:00 ~ 18:00)
- 기타 문의사항이 있으신 경우, 온라인 채용홈페이지(kto21.incruit.com)의 ‘공지 및 FAQ’을 확인하신 후, 질문하기 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
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