01.
기관소개
- 설립근거 : 「산림문화ㆍ휴양에 관한 법률」제27조의2
- 주요기능 : 건전한 등산ㆍ트레킹 문화 확산과 발전을 위한 사업ㆍ교육ㆍ조사 등
- 기관분류 : 기타공공기관
- 근무예정지(소재지) : 국립산악박물관(속초), 국립등산학교(속초), 국립밀양등산학교(밀양)
02.채용예정 인원 및 근무조건
- 채용 분야 및 인원
| 분야 | 직급 | 모집 인원 | 주요 업무 | 비 고 |
|---|---|---|---|---|
| 합 계 | 6명 | |||
| 일반행정[직무기술서 다운로드] | 5급 | 2명 | 일반행정(기획 등) | 지역우대 강원(2)관련 분야 자격증 우대 |
| 등산ㆍ트레킹교육[직무기술서 다운로드] | 5급 | 4명 | 등산ㆍ트레킹 교육 | 지역우대 (강원 3, 경남 1)관련 분야 자격증 우대 |
분야별 중복 지원 불가
- 보수 및 근무조건 : 센터 보수기준 및 근무기준에 따름
(단위 : 천원)
| 구분 | 상한 | 중간 | 하한 |
|---|---|---|---|
| 5급 | 36,098 | 29,449 | 22,800 |
기본급 Pay-band 범위는 총 인건비 변동 및 정부의 임금인상률에 따라 매년 범위를 조정할 수 있으며, 내부규정에 따른 경력 인정 및성과급(내부ㆍ경영평가) 별도 지급
- 근무 시작일 : 2024. 7. 1.(월) ※ 변경 시 사전 안내 예정
03.자격조건
| 자격요건 |
|---|
|
| 결격사유 |
|---|
|
04.우대사항
- 지역 우대 : 강원특별자치도, 경상남도 중 1
지역우대 가점은 ‘지역우대 해당지역’ 거주자가 해당 지역에 지원한 경우에 한하여 우대
지역우대 해당지역(공고일 전일 주민등록기준)
- 자격증 우대
| 분야 | 급수 | 해당 자격증 |
|---|---|---|
| 일반행정 | A급(20점) | 「국가기술자격법」에 따른 국가기술자격 중 기술사 |
| B급(10점) | 「국가기술자격법」에 따른 국가기술자격 중 기사 | |
| 등산ㆍ트레킹교육 | A급(20점) | 산림레포츠지도사 |
| B급(10점) | 숲길등산지도사, 체육지도자 |
자격증이 중복될 경우 배점이 가장 높은 1개만 인정
- 추가가점 사항[가점사항 다운로드]
05.전형절차 및 합격자 선발 기준
| 구분 | 1차 전형 | 2차 전형 | 3차 전형 |
|---|---|---|---|
| 전형별 구분 | 서류전형 | 필기전형 | 최종 면접전형 |
| 합격자 배수 | 5배수 선발 | 3배수 선발 | 1배수 선발 |
| 전형별 내용 | 자격증, 자기소개서 | NCS직업기초능력평가※ 의사소통 등 50문항 | 구조화 면접※ 경험, 인성면접 포함 |
예비합격자 제도 운영
- 채용분야의 채용예정인원의 1배수의 예비합격자 후보를 두어 최종합격자의 임용포기 또는 임용일로부터 3개월 이내 퇴직할 때에는예비합격자 순으로 임용할 수 있음
- 서류전형 평가사항
| 합계 | 지역 우대 | 자격증 우대 | 자기소개서 |
|---|---|---|---|
| 100 | 10 | 20 | 70 |
서류전형 총점 60점 미만 득점자는 불합격
자격증은 중복되는 취득 실적이 있을 경우 가장 유리한 한 가지만 적용
자격증은 제시된 인정 자격증에 한하며 발급사실이 확인되는 건에 한함
경력기간은 평가하지 않음
- 필기전형 평가사항
| 평가사항 | 평가 내용 |
|---|---|
| NCS직업기초능력평가 | 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결, 조직이해, 수리영역각 10문항(50문항) |
필기전형 총점 60점 미만 득점자는 불합격
고득점순으로 3배수를 선정함 (동점자 발생 시는 배수 초과 가능)
- 면접전형 평가사항
| 평가사항 | 평가 내용 | 면접구성 |
|---|---|---|
| 전문성, 발전가능성, 조직적합성 등 | 구조화 면접(경험 및 인성 등 평가) | 多 대 1 |
- 면접전형 활용을 위한 사전 온라인 인성검사 실시 예정
06.접수방법 및 제출서류
-
- 접수방법
- 응시원서 접수는 온라인 채용사이트(https://komount.select-in.co.kr/)에서 진행하고 우편접수, 방문접수,e-mail 접수는 실시하지 않음
- 접수 마감시간(’24. 5. 17. 18시)이 임박한 경우 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으며 접수 마감시간은 연장하지 않음
- 접수방법
- 제출서류
| 구분 | 제출서류 |
|---|---|
| 접수 시 |
|
| 필기시험대상자 |
|
| 면접전형대상자 |
|
| 면접심사합격자 |
|
면접심사 대상자 제출서류는 면접심사일에 직접 제출
신분증, 경력증명서를 제외한 제출서류는 공고시작일(2024.5.2.)이후 발급분 제출을 원칙으로 하며 경력증명서는 발급담당자의 이름과연락처 기재 필수
최종합격자는 입사 시 모든 제출 서류의 원본 제출
- 외국에서 발급한 증명서(학력 등) 제출 시 참고사항
- 외국 학교의 학력증명서는 학교의 날인이 포함된 서류를 제출하여야 함
- 최종 합격하여 신규 임용시에는 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(apostille)를 발급받아 공증하여 제출할 때 기재사항을인정받을 수 있음
아포스티유(apostille) : 한 국가의 공문서가 다른 나라에서도 공문서로 효력을 인정받기 위해, 발급받은 문서가 올바른 문서라는사실을 증명하는 서류
07.전형일정 및 장소
| 구분 | 일시 | 비고 |
|---|---|---|
| 모집공고 및 접수 | 5. 2.(수) ∼ 5. 17.(금) | (공고) 홈페이지 - 알림마당 - 채용정보(접수) 채용사이트(https://komount.select-in.co.kr/) |
| 서류전형 | 5. 20.(월) ~ 5. 24.(금) | 5배수 이내 |
| 서류전형 발표 | 5. 28.(화) | 채용 홈페이지 공고 |
| 필기전형 | 6. 2.(일) | 필기전형 장소 : 대전지역/3배수 이내 |
| 필기전형 발표 | 6. 7.(금) | 채용 홈페이지 공고 |
| 면접전형 | 6. 14.(금) | 면접전형 장소 : 대전지역/1배수 이내 |
| 면접전형 발표 | 6. 18.(화) | 채용 홈페이지 공고 |
| 수습 임용 | 7. 1.(월) | 예정 |
마감일(5.17)에는 개인컴퓨터 사양(통신상태) 등에 따라 원활한 접수 등록이 어려울 수 있으므로 마감당일 또는 마감시간이 임박한접수는 피해주시기 바람
상기 일정은 내부사정 등 여건에 따라 변경이 될 수 있으며 사전에 공지 예정임
08.
응시자 유의사항
- 원서작성 및 블라인드 채용 관련 유의사항
- 입사지원서는 온라인으로 작성하며, 지원서상의 허위기재 및 기재착오 또는 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함
- 채용 분야를 중복하여 응시할 수 없음(중복접수 시 불합격 처리)
- 입사지원서 작성시 작성요령을 반드시 숙지하신 후 작성하시기 바라며, 접수 마감 시간에는 동시접속으로 인한 시스템 장애가발생할 수 있으니 시간적 여유를 두고 지원 바람
- 응시원서 및 경력 허위 기재자, 부정청탁ㆍ압력ㆍ재산상의 이익 제공 등으로 인한 부정 합격자는 불합격 또는 합격 취소 처리함
- 응시원서에 기재된 내용은 추후 반드시 증빙 가능한 서류를 제출(제출서류 검증 시) 하여야 하며, 제출하지 못할 경우 선발에서제외됨(최종 합격 시 원본 제출)
- 경력사항 증빙은 공고일 기준 2개월 이내 발급된 서류만 유효한 것으로 인정
- 경력, 직무수행계획서, 자기소개서 등은 전형 전체에 활용되니 성실하게 기입하고, 블라인드 채용 가이드라인을 꼭 준수 요망
- 입사지원서 작성시 개인 인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등) 관련사항을 직ㆍ간접적으로유추할 수 있는 내용 일체 기재 금지
- 학교명이나 특정 단체명이 드러나는 이메일 계정 작성 금지
- 블라인드 채용에서 기재를 금지한 정보를 기재한 응시자는 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있으며, 채용과 관련한모든 불이익의 책임은 작성자(지원자) 본인에게 있음
- 입사지원 관련 문의사항은 온라인 채용사이트 Q&A 게시판 이용
- 기타 유의사항
- 각 전형시 신분증(주민등록증, 유효기간 만료전 여권, 운전면허증)을 반드시 지참하여야 하며 기타 신분증으로는 응시가 제한됨
- 전력조회 등 결격사유검증 후 부적격시 합격이 취소됨
- 최종합격자 발표일 이전에 대상자의 임용취소ㆍ포기로 인한 결원 발생시 차순위 자를 합격자로 선정할 수 있음
- 각 채용분야별로 적격자가 없는 경우 당초 채용목표인원을 채용하지 않을 수 있음
* 각 전형별 만점의 40% 미만 점수 득점자는 불합격 처리
- 지원서 작성 내용에 대하여 추후 증빙자료 제출요구, 관계기관에 사실여부 조회 예정임을 공지
- 증빙서류 위ㆍ변조, 시험 부정행위 등이 판명될 경우 합격 취소
- 최종합격자는 경력 등을 고려하여 지원분야 우선배치 예정이나, 센터 사정에 따라서 변경될 수 있음
- 이 공고에 명시되지 아니한 사항 및 해석상의 이견이 있을 경우에는 한국등산ㆍ트레킹지원센터의 해석에 따름
- 본 공고와 관련한 세부일정 등은 한국등산ㆍ트레킹지원센터 사정으로 변경될 수 있으며, 이 경우 한국등산ㆍ트레킹지원센터채용홈페이지(https://komount.select-in.co.kr/)에 공지
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