1 | 채용 분야 및 인원 |
---|
□
채용인원 : 총 21명
※
채용분야별 중복지원 불가(중복 지원 시 일괄 불합격 처리)
채용구분 | 채용분야 | 채용인원(명) | 담당직무 | 근무지 |
---|---|---|---|---|
체험형 청년인턴 | 행정지원(일반) | 10 | 직무기술서 참고 |
대구 |
행정지원(장애) | 3 | |||
일반직(별정직) | 미화반장 | 1 | ||
기간제근로자 | 사서 | 1 | ||
WEST사업 운영지원 | 1 | |||
현장실습지원 사업관리 | 2 | |||
중앙취업지원센터 운영지원 | 3 | 세종 | ||
합계 | 21 |
※
분야별 적격자가 없을 경우 미채용 또는 당초 계획보다 적은 인원 선발 가능
※
체험형 청년인턴의 경우 행정지원(장애) 분야의 최종 합격 인원이 채용 예정인원에 미달할 경우, 미달한 인원만큼 행정지원(일반) 분야에서 인원을 추가로 채용할 수 있음
※
근무지는 재단의 향후 인력운영 상황 등에 따라 타 지역으로 이동 가능
2 | 지원자격 |
---|
□
공통 지원자격
구분 | 지원자격 |
---|---|
기 본 | ㅇ학력, 연령, 성별 및 전공 제한 없음※
단, 체험형 청년인턴의 경우 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년으로 제한 ※연령의 경우 재단 정년에 의거 만 60세(일반직(별정직)의 경우 만 65세) 미만인 자 ㅇ채용분야별 임용일자부터 즉시 근무가 가능한 자 |
결격사유 | ㅇ
한국장학재단 「인사규정」 제10조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 |
병 역 | ㅇ
「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 |
기 타 | ㅇ
재단 재직 중인 일반직 및 기간제근로자 중 채용공고일 기준 최근 개인 성과평가(근무성적평정) 결과 연속 3회 이상 C등급 이하를 받은 경우 응시 제한 ㅇ지원서 작성 시 인적사항, 어학시험점수, 가점사항 등 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리 ㅇ채용분야별 중복 지원이 불가하며, 중복 지원이 발견될 경우 불합격 처리 ㅇ자격 미충족자가 임용 전후로 발견될 경우 합격취소 처리 |
□
채용분야별 지원자격
ㅇ
체험형 청년인턴 지원자격
구분 | 지원자격 |
---|---|
기본 | ㅇ공통 지원자격을 충족한 자※
재학생일 경우 수업 등으로 인해 근무시간 중 근무에 지장이 없어야 함 |
연령 | ㅇ지원서 접수 마감일 기준 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년※
만 15세 이상 만 34세 이하(단, 제대군인 및 사회복무요원은 「제대군인지원에 관한 법률」에 근거하여 복무기간에 따라 상한연령 연장) |
장애 | ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 의한 장애인※
체험형 청년인턴 중 ‘행정지원(장애)’로 지원한 자만 해당 |
ㅇ
일반직(별정직) 지원자격
구분 | 지원자격 |
---|---|
기본 | ㅇ
공통 지원자격을 충족한 자 |
연령 | ㅇ(우대) 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 의한 준·고령자※
지원서 접수 마감일 기준 만 50세 이상인 자 |
경력 | ㅇ
정부, 공공기관, 지자체, 기업체 등에서 미화반장 관련 업무경력 3년 이상인 자 |
ㅇ
기간제근로자 지원자격
구분 | 지원자격 |
---|---|
기본 | ㅇ
공통 지원자격을 충족한 자 |
사서 | ㅇ「도서관법 시행령」 별표3에 의한 준사서 이상 자격 보유자※
기간제근로자 중 ‘사서’로 지원한 자만 해당 |
□
결격사유
< 한국장학재단 「인사규정」 제10조(채용 금지자)에 따른 결격사유 >
1.
「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유 중 어느 하나에 해당하는 자
2.
채용 신체검사 결과 채용 부적격으로 판정된 자
3.
전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자
4.
병역 기피자 또는 군복무 이탈자
5.
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
6.
채용비위(「공공기관의 운영에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에 해당하는 채용비위 행위를 말한다. 이하 같다) 연루자 및 부정합격자로서 합격 취소, 임용 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
3 | 근무조건 |
---|
□
고용형태 : 채용분야별 상이
채용구분 | 채용분야 | 고용형태 | 근무기간 |
---|---|---|---|
체험형 청년인턴 | 행정지원(일반) | 계약직 (기간제근로자) |
임용일로부터 6개월 (2024.7.1.∼2024.12.31.) |
행정지원(장애) | |||
일반직(별정직) | 미화반장 | 정규직 (무기계약직) |
3개월 수습기간 종료 후 수습 해제 시 계속 근무 (2024.7.1.∼) |
기간제근로자 | 사서 | 계약직 (기간제근로자) |
임용일로부터 10개월 (2024.7.1.∼2025.4.25.) |
WEST사업 운영지원 |
임용일로부터 8개월* (2024.7.1.∼2025.3.7.) |
||
현장실습지원 사업관리 |
임용일로부터 1년* (2024.7.22.∼2025.7.21.) |
||
중앙취업지원센터 운영지원 |
*
기간제근로자 중 ‘WEST사업 운영지원’, ‘현장실습지원 사업관리’, ‘중앙취업지원센터 운영지원’은 근무기간 관련하여 하단의 유의사항 참조
※기간제근로자 근무기간 유의사항-
기간제근로자 중 ‘WEST사업 운영지원’, ‘현장실습지원 사업관리’, ‘중앙취업지원센터 운영지원’ 채용분야의 경우, 사업 계속 수행 여부 및 개인별 근무평정 결과에 따라 사업운영 기간 내에서 임용일로부터 최대 2년까지 재계약이 가능함
-
또한, 계약기간 중 사업이 조기 종료될 경우 잔여 계약기간 동안 다른 업무(지역이동 포함)에 배치될 수 있음(계약 종료 후 정규직 전환 불가)
□
근무지역 : 채용분야별 상이
채용구분 | 채용분야 | 근무지역 |
---|---|---|
체험형 청년인턴 |
행정지원(일반) | 대구(본사 및 별관) |
행정지원(장애) | ||
일반직(별정직) | 미화반장 | |
기간제근로자 | 사서 | |
WEST사업 운영지원 | ||
현장실습지원 사업관리 | ||
중앙취업지원센터 운영지원 | 세종 |
※
근무지는 재단의 향후 인력운영 상황 등에 따라 타 지역으로 이동 가능
※
근무지역 구분 없이 별도의 합숙소(사택) 미제공
□근무시간 : 주 5일, 09:00∼18:00(휴게시간 1시간 포함)ㅇ
일반직(별정직)의 경우 평일 06:30∼16:00(휴게시간 1.5시간 포함),
매월 첫째주 금요일, 토요일 06:30∼11:00(휴게시간 30분 포함)
□
보수수준
채용구분 | 보수수준 | 인정경력 |
---|---|---|
체험형 청년인턴 |
월 214만 원(세전) | - |
일반직(별정직) | 일반직(별정직) 미화반장 초임의 100% | - |
기간제근로자 | 보조금 사업 인건비 예산 및 과거 경력을 고려하여 4,000만 원 이내에서 결정 (성과연봉 및 시간외 근무수당 포함) |
군 경력(3년 이내) 대학원 경력(2년 이내) 직무경력 |
※
대학원 경력은 임용 당시 학위를 취득한 경우에 인정하며, 타 경력이 인정되는 기간 동안의 경력은 중복하여 인정하지 않음
4 | 채용절차 및 일정 |
---|
□
채용일정
구분 | 일정(예정) | 내용 | |
---|---|---|---|
채용공고 및 지원서 접수 |
ㅇ 채용공고: 4.22.(월)∼5.8.(수)17:00 | 16일간 공고 및 접수 | |
ㅇ 지원서접수: 4.22.(월)∼5.8.(수)17:00 | |||
1차 | 서류전형 | ㅇ 합격자발표: 5.17.(금) | 6배수, 4배수* 선발 * 체험형 청년인턴은 4배수 선발 |
인성검사 | ㅇ 인성검사: 5.17.(금)∼5.20.(월)17:00 | 합격자 대상 온라인 검사 ※ 체험형 청년인턴(장애), 일반직, 기간제근로자 해당 |
|
2차 | 면접전형 | ㅇ AI면접: 5.17.(금)∼5.20.(월)17:00 | 합격자 대상 온라인 검사 ※ 체험형 청년인턴(일반) 해당 |
ㅇ 대면면접: 5.24.(금) | 대구 본사 ※ 체험형 청년인턴(장애), 일반직, 기간제근로자 해당 |
||
ㅇ 합격자발표: 6.20.(목) | 최종 합격자 및 예비 합격자 발표 | ||
결격사유 확인 | ㅇ 신원조회: 임용 전까지 | 결격사유 없을 경우 임용 | |
ㅇ 비위면직자조회: 임용 전까지 | |||
ㅇ 신체검사: 임용 전까지 | |||
임용 | ㅇ 임용: 7.1.(월) / 7.22.(월) | 채용분야별 임용일자 상이 |
※
상기 일정은 채용 계획 변경 및 재공고 시 일부 조정될 수 있음
※
각 전형단계별 합격 여부는 이메일, 문자메시지 등을 통해 개별 안내
□
체험형 청년인턴 근무혜택
구분 | 내용 | 비고 |
---|---|---|
수료증 발급 | 2024.12.31.까지 근무한 수료자에 한함 | - |
경력증명서 발급 | 30일 이상 근무한 자에 한함 | - |
정규직 채용 시 가점 부여 |
최종 평가결과 활동 우수자*로 선정된 자는 종합직(신입) 채용 시 우대 |
2025년도 종합직(신입) 채용에 한정하여 인정 |
*
인턴 기간 중 평가를 통해 평가결과 상위 30% 이내에서 우수자 선정
□채용절차 세부안내①지원서 접수- 접수기간 :
4.22.(월)∼5.8.(수) 17:00까지
- 접수방법 :
채용 홈페이지 온라인 접수(방문, 우편, 이메일 접수 불가)
※
최종제출 이후 지원서 수정은 불가하며, 지원 마감 시간에는 지원자 동시 접속으로 시스템이 불안정할 수 있으므로 충분한 시간적 여유를 갖고 최종 제출완료 요망(접수기간 연장 불가)
②서류전형-
체험형 청년인턴
· 평가방법 :
평가기준에 따라 서류전형 고득점 순으로 합격자 4배수 선발
· 평가기준 :
체험형 청년인턴 서류심사 기준표에 따라 어학 및 자격증 항목별 점수를 합산하여 정량평가
(100점 만점)
구분 | 어학 | 자격증 | 계 |
---|---|---|---|
배점 | 50점 | 50점 | 100점 |
-
일반직(별정직), 기간제근로자
· 평가방법 :
평가기준에 따라 서류전형 고득점 순으로 합격자 6배수 선발
· 평가기준 :
경험기술서(1개 항목) 및 자기소개서(2개 항목) 각 항목에 대하여 종합적으로 정성평가
(A~E등급, 100점 만점)
항목 | 항목 수 | 항목별 만점 | 등급별 점수 | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
경험기술서 | 1 | 40 | A(40) | B(35) | C(30) | D(25) | E(20) |
자기소개서 | 2 | 30 | A(30) | B(26) | C(22) | D(18) | E(14) |
◆
(유의사항) 입사지원서 불성실 기재 시 결격(불합격) 처리
-
허용 글자 수 미만 작성, 특정 단어나 문장 반복, 비속어 사용, 질문과 무관한 내용 기재, 그 외 이와 유사하다고 볼 수 있을 정도의 불성실 기재
③인성검사(온라인)※
체험형 청년인턴 중 행정지원(일반) 지원자는 제외
- 검사기간 :
5.17.(금)∼5.20.(월) 17:00까지
- 검사대상 :
체험형 청년인턴 행정지원(장애), 일반직(별정직), 기간제근로자 서류전형 합격자
- 검사방법 :
온라인 인성검사 홈페이지를 통한 개별 참여
- 활용방법 :
합격·불합격 여부 판단 없이 면접전형 시 참고자료로 활용
(단, 인성검사 미응시 시 면접전형 응시 불가)
④면접전형-
체험형 청년인턴 행정지원(일반)
· 평가일자 :
5.17.(금)∼5.20.(월) 17:00까지
· 평가방법 :
온라인 AI면접으로 면접전형을 실시하여, AI면접 평가결과 고득점 순으로 합격자 1배수 선발
· 평가가준 :
적극성, 계획성, 성실성, 신뢰성, 창의성 등 인성 평가 및 분석력, 추진력, 기획력, 리더십, 소통능력 등 역량 종합 평가
· 준비사항 :
인터넷 환경, 키보드/마우스/PC카메라웹캠(노트북 내장 카메라 사용 가능)/마이크/이어폰
※ 세부사항은 AI면접 대상자에 한해 별도 안내
-
체험형 청년인턴 행정지원(장애), 일반직(별정직), 기간제근로자
· 평가일자 :
5.24.(금)
· 평가방법 :
대면면접으로 면접전형을 실시하여, 평가기준에 따라 면접전형 고득점 순으로 합격자 1배수 선발
· 평가가준 :
입사지원서 기반으로 응시자의 인성·가치관(30점), 의사소통(30점), 직무적합성(40점) 각 항목에 대해 종합 평가(100점 만점)
◆전형별 점수 계산 기준-
각 전형별 점수는 소수점 넷째자리에서 반올림하여 고득점 순으로 합격자 선발
◆전형별 동점자 처리 기준- 서류전형:
선발 예정인원을 초과한 동점자가 있을 경우, 동점자 전원 합격
- 면접전형:
취업지원대상자(보훈) → 장애인 → 면접전형 고득점자 → 서류전형 고득점자 순으로 합격자 선발
5 | 가점사항 |
---|
가점항목 | 세부 가점 대상 | 가점 | 대상전형 | |
---|---|---|---|---|
취업지원 대상자 |
ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 의한 취업지원대상자※
동법 제31조에 따라 선발 예정인원이 4명 이상인 |
10% 이내 (증명서 기재비율) |
서류전형 면접전형 |
|
장애인 | ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 의한 장애인※
‘체험형 청년인턴 행정지원(장애)’ 분야는 가점 미적용 |
5% | ||
자립준비청년 (보호종료아동) |
ㅇ「아동복지법」에 의한 보호종료 아동으로서 지원서 접수 마감일 기준 보호시설을 퇴소한지 5년 이내인 자※
'체험형 청년인턴' 분야에 한하여 가점 적용 |
5% | ||
준·고령자 | ㅇ「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 에 의한 준·고령자※
지원서 접수 마감일 기준 만 50세 이상인 자 ※‘일반직(별정직)’ 분야에 한하여 가점 적용 |
2% | ||
사회적배려 대상자 |
ㅇ
「국민기초생활 보장법」 에 의한 수급자로서 지원서 접수 마감일까지 계속하여 2년 이상인 자 |
2% | 합산 하여 최대 5% |
|
ㅇ
「한부모가족지원법」 에 의한 지원 대상자로서 지원서 접수 마감일까지 계속하여 2년 이상인 자 |
2% | |||
ㅇ
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 에 의한 북한이탈주민 |
2% | |||
ㅇ
「다문화가족지원법」 에 의한 다문화가족의 구성원 |
2% |
◆
각 전형별 만점(100점)에 대한 가점 부여(총 취득점수는 만점 초과 가능)
◆
가점 중복대상자는 각 전형별 최대 15%까지만 가점을 부여하며, 사회적배려대상자 가점은 항목별 합산하여 최대 5%까지만 적용
6 | 제출서류 |
---|
□
‘★’표시 서류는 서류접수 마감일 기준 1개월 이내(2024.4.8. 이후) 발급분만 유효하며, 진위확인을 위하여 문서확인번호(온라인 발급본) 및 교부담당자, 수입증지 날짜(오프라인 발급본)가 보이도록 제출
□서류전형 합격자는 지원서 내용에 대한 진위확인을 위해 재단에서 정한 기일 내에 증빙자료를 제출하여야 하며(제출방법 별도 안내), 미제출 또는 누락으로 지원서 내용에 대한 증빙이 불가할 시 합격 취소 처리※
제출서류는 진위확인 목적으로만 활용되며 심사위원 등에게는 제공되지 않음
구분 | 제출서류 |
---|---|
필수 | 최종학교 졸업(예정)증명서★ ※ 석사학위 이상 졸업자의 경우 학사학위 이상 전부 제출 |
주민등록등본★ | |
주민등록초본★(군 경력이 있는 경우 반드시 병역사항 전체를 포함하여 발급·제출) | |
가족관계증명서★ | |
건강보험자격득실확인서★ 또는 국민연금가입증명서★ 중 해당서류 | |
해당시 | 어학능력검정시험 성적 증명서★※어학능력사항을 입력한 경우 제출-
단, 서류접수 마감일까지 사이버국가고시센터에 사전등록이 완료된 경우 제출 생략 가능 ※서류접수 마감일 기준 자체 유효기간 내에 있거나, 서류접수 마감일까지 사이버국가고시센터에 사전등록이 완료된 어학성적에 한해 인정 |
(교육사항) 학교교육 성적증명서★, 교육이수증명서 사본 중 해당서류 | |
(경력사항) 경력증명서★, 재직증명서★, 인턴수료증 사본 중 해당서류 | |
(자격사항) 입사지원서 상 입력한 자격증 사본 | |
(취업지원) 취업지원대상자 증명서★ 등 취업지원대상자임을 확인할 수 있는 증명서
※ 증명서 상 용도, 가점비율(국가보훈부 문의 필수), 제출처(한국장학재단) 반드시 명시 |
|
(장애인) 장애인 증명서 등 장애인임을 확인할 수 있는 증명서*
※ 정부24 인터넷 발급본 제출 |
|
(자립준비청년) 자립수당 수급자 확인서★ 또는 보호종료 확인서★
※ 행정복지센터 발급본 제출 |
|
(사회적배려 대상자) 사회적배려 대상자 관련 증명서 사본★①(국민기초생활) 수급자 증명서※
증명서 상 수급기간(연속하여 2년 이상) 명시 필요, 행정복지센터 발급본 제출 ②한부모가족증명서※증명서 상 수급기간(연속하여 2년 이상) 명시 필요, 행정복지센터 발급본 제출 ③북한이탈주민등록확인서 ④다문화가족의 구성원인 경우 가족관계증명서, 부 또는 모의 혼인관계 증명서, 부 또는 모의 국적확인 서류 등 다문화가족임을 증명할 수 있는 서류※정부24 또는 대법원 전자가족관계등록시스템 인터넷 발급본으로 제출 |
*
‘체험형 청년인턴 행정지원(장애)’ 지원자는 필수 제출
7 | 유의사항 |
---|
□면접전형 응시 시 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권, 주민등록증 발급 신청서, 청소년증에 한함)을 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시 불가※
정부24, PASS 등을 통해 발급받은 모바일 주민등록증, 운전면허증 가능
※
‘체험형 청년인턴 행정지원(일반)’ 지원자는 해당 없음
□
입사지원서 작성 시 기재 착오, 내용 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며,오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리
□입사지원서 작성 시 직·간접적으로 생년월일, 신체조건, 출신지역, 가족관계, 출신학교 등 개인 인적사항이 입력될 경우 면접전형 시 임의로 블라인드 처리ㅇ
직무관련 경력·경험사항에는 근무 중이거나 근무했던 기관명은 기재 가능하나, 학교(고등학교, 대학교, 대학원)는 블라인드 처리(OO대학교, OO고등학교 등)
ㅇ
경험기술서 및 자기소개서에는 기관명을 포함한 개인 인적사항을 모두 블라인드 처리하여 기재여야 함
□지원자별 장애 관련 편의지원이 필요한 경우, 서류전형 합격자 발표 후 정해진 기한 내 이메일(apply@kosaf.go.kr)로 신청※
신청방법 등은 서류전형 합격자 발표 시 안내 예정
□아래 사항에 해당하는 경우 합격 취소 및 임용 취소ㅇ
제출서류가 기재사항과 상이하거나 허위사실 또는 위·변조인 경우
ㅇ
결격사유 확인(신원조회, 비위면직자조회 등) 결과 결격사유가 있는 경우
ㅇ
지원자 본인의 귀책사유로 임용일 이후 정상적인 근무가 불가한 경우
ㅇ채용 관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 재단 채용 응시자격 제한※
채용 관련 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공받거나 허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한 자가 임용 이후 적발 시 면직 처리
※
임용 이후 채용비위, 허위사실 등 부정행위 적발 시 면직 처리
8 | 기타사항 |
---|
□제출서류 반환ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 해당 채용의 지원자(임용 확정자 제외)는 아래의 절차를 통해 채용서류 반환 가능-
신청기간 : 6.20.(목)∼8.1.(목)
- 신청방법:
채용서류 반환청구서(별첨 참고)를 작성하여 기한 내 재단 채용 이메일(apply@kosaf.go.kr)로 신청
-반환대상 : 면접전형 당일 제출한 채용서류※
입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 미대상
※
제출서류 반환 신청기간이 지난 미반환 채용서류는 파기
□이의신청 안내ㅇ「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제17조에 따라 해당 채용의 불합격자는 아래의 절차를 통해 이의신청 가능-
신청기간 : 6.20.(목)∼7.5.(금)
- 신청방법:
채용결과 이의신청서(별첨 참고)를 작성하여 기한 내 재단 채용 이메일(apply@kosaf.go.kr)로 신청
-
신청대상 : 아래 예외사유가 아닌 경우 이의내용 검토 후 답변
◆이의신청 처리 예외 사유①
채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
②
개인정보(타 응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
③
기타 상기 사유에 준하는 사항
□예비합격자 운영 및 채용비위 피해자 구제방안ㅇ
예비합격자 운영
-체험형 청년인턴·
합격자 발표일로부터 임용 후 5개월까지 결원 발생 시 예비합격 순위에 따라 추가 선발
※
직업체험 기회 제공을 위하여 예비합격자 기간 장기 운영
-일반직(별정직), 기간제 근로자·
합격자 발표일로부터 임용 후 2개월까지 결원 발생 시 예비합격 순위에 따라 추가 선발
ㅇ채용비위 피해자 구제-
채용 진행 중 또는 채용 종료 후 채용비위 피해상황 발생 시 해당 피해자 구제(1회 한도)
◆채용 진행 중 피해상황 발생 시 구제방안ㅇ피해자가 발생한 해당 단계에 따라 아래와 같이 피해자 구제-
(서류전형 발생 시) 서류전형 불합격자 중 고득점 순으로 합격 처리
-
(면접전형 발생 시) 예비합격자 예비순번 순으로 합격 처리
◆채용 종료 후 피해상황 발생 시 구제방안ㅇ
서류전형에서 채용비위로 인한 피해상황 발생 시 차기 동일모집분야 채용 건에 대하여 비위로 인한 불합격자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 응시 기회 부여
ㅇ
면접전형에서 채용비위로 인한 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 해당 피해자 채용
□문의처ㅇ
채용홈페이지 내 ‘1:1문의’ 게시판
ㅇ
카카오톡 채널 ‘한국장학재단채용’ 1:1 상담
ㅇ
한국장학재단 채용 이메일(apply@kosaf.go.kr)
별첨 |
2024. 4. 22.
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