1. 채용구분 : 전문직A(계약직)
2. 직무 및 채용예정인원

   채용분야	담당직무	채용인원
   국내외 Sanction/ AML (Anti-money Laundering)	국내외 Sanction 관리 - Sanction Compliance Program 내부통제 체계 구축을 위한 규정 등 마련 및 운영 - Sanction 안건 검토 및 규정 자문 - Sanction 관련 이슈대응 국외점포 AML 관리 - 국외점포 AML 체계 정착 지원 - 국가별 AML 내규개정 지원 - 국외점포 AML 관리 국내외 Sanction/AML 동향 및 주요국 규정 연구 관련 이슈 대응 - AML/Sanction 동향 및 주요국 규정 조사 연구 자료 발간 - 글로벌 영업전략 수립을 위한 주요국 금융제재 제도 연구 및 관리	1명

3. 지원자격(필수)
   • 가. 학력 및 전공에 따른 지원자격 제한 없음
   • 나. ^①국내 또는 외국(영국, 미국, 호주, 캐나다) 변호사 자격 취득 이후,
     ^②금융분야 법무경력 2년 이상인 자
     (①, ② 동시 충족)
   • 다. 남성의 경우 병역필 또는 면제자
   • 라. 산업은행 인사내규상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
   • ※ 나. ~ 라. 항목을 모두 충족해야 함
    
   • ◆ 산업은행 인사내규상 결격사유
   • 1. 피성년후견인, 피한정후견인
   • 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
   • 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
     3년이 경과하지 아니한 자
   • 4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
   • 5. 징계 면직된 사실이 있는 자
   • 6.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서
       100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
   • 7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임
        되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행
        유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
     • 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
     • 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
   • 8.「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자
   • 9.「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로
        채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 우대사항
   • 가. 직무경력 : 변호사 자격 취득 이후, Sanction 또는 AML 분야 법률자문 경력 1년 이상인 자
   • 나. 기타 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인

     * 우대사항 대상자는 서류심사시 만점의 10% 이내 가산점 부여
5. 계약기간 및 근무지
   • 가. 계약기간 : 1년 이내
     • (단, 제반사정을 고려하여 은행의 필요에 따라 재계약 할 수 있음)
   • 나. 근 무 지 : 당행 본점 (서울 여의도 소재)
6. 보 수
   • 가. 보수체계 : 기본급 + 상여금 + 성과급
   • 나. 보수수준 : 업무경력 등을 감안하여 개별 협의
7. 지원일정 및 방법
   • 가. 지원서 접수기간 : 2022. 5. 17.(화) ∼ 5. 31.(화) 18:00
   • 나. 제출방법 : e-mail 접수(rc_sanction@kdb.co.kr)
8. 지원서류
   • 가. 당행 소정양식의 지원서 1부 (별첨1 양식)
     • 첨부된 당행 지원서 양식으로만 작성(기타 양식 불인정)
     • 파일명 : "지원서_OOO(지원자 성명)"
     • 지원자격, 우대사항 관련 내용을 반드시 포함하여 기술할 것
     • 사진 : 지원서 작성시 첨부하지 말 것
       • 서류합격자에 한하여 증명사진 파일을 이메일 송부
       • (면접시 본인 확인용으로 지원서 접수e-mail로 제출)
   • 나. 개인정보 수집 · 이용 ·제공 동의서 1부 (별첨2 양식)
     • 자필 작성 후 스캔한 파일(pdf)을 제출
     • 파일명 : "동의서_OOO(지원자 성명)"
   • ※ 서류심사 합격자에 한하여 1차 면접시 증빙 서류제출 (개별안내 예정)
9. 채용절차 및 단계별 선발예정인원 등

   서류심사	채용예정인원의 5배수 이내주1) 선발 자기소개서, 경력기술서 등 입행지원서 평가 서류심사 합격자 대상 온라인 방식 인성검사 실시 기본소양, 지원동기 및 업무계획, 업무수행능력 등 평가 외국어(영어)능력 평가
   1차면접	채용예정인원의 3배수 이내주1) 선발 직무능력면접주2) 인성, 업무수행능력 등 평가
   2차면접	임원(또는 부서장)면접주2) 품성 및 조직적응력, 업무적합성 및 업무추진력 등 평가

   주1) 단, 전형별 동점자 발생시 초과 선발 가능
   주2) 코로나-19 확산 동향에 따라 화상면접으로 대체가능

10. 채용일정

    지원서 접수		접수기간 : 2022. 5. 17.(화) ∼ 5. 31.(화) 18:00 접수방법 : e-mail 접수(rc_sanction@kdb.co.kr)
    서류심사		합격자 발표(예정) : 2022. 6. 9.(목)
    면   접	1차	면접일자 및 장소(예정) : 2022. 6월 3 ∼ 4주차, 본점 합격자 발표(예정) : 2022. 6. 24.(금)
    	2차	면접일자 및 장소(예정) : 2022. 7월 1 ∼ 2주차, 본점 합격자 발표(예정) : 2022. 7. 13.(수)
    건강검진 및 신원조사		개별통보
    입   행		2022. 8월중

11. 기 타
    • 가. 은행의 사정에 따라 채용절차 및 일정 등은 변경될 수 있으며,
      변경될 경우 재공고 예정
    • 나. 채용단계별 합격자 발표는 합격한 지원자에 한하여 개별통보 예정
    • 다. 건강검진 및 신원조사 결과 채용결격사유가 발생할 경우 합격이 취소됨
    • 라. 지원서의 기재사항 및 증빙서류가 사실과 다를 경우 합격(채용)이 취소될 수 있음
    • 마. 제출서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구 가능함
      • - 별첨3의 양식(채용서류 반환청구서)으로 지원서 접수용 e-mail 주소 앞 신청
    • 바. 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용인원을 축소하거나 채용하지 않을 수 있음
    • 사. 입행포기 등에 따른 결원 발생시 차순위 예비합격자로 충원할 수 있음
    • 아. 지원 서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 책임지지 않음
    • 자. 채용비위 사실이 확인될 경우 합격(채용)이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시가 제한됨
    • 차. 채용 전 과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이, 성명 등
      직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음
    • 카. 채용 비리 피해자 발생으로 인해 이의제기를 할 경우,
      아래 채용 담당자에게 문의하여 주시기 바람
    • 타. 문의처 : KDB산업은행 윤리준법부 02-787-6782, 6787

첨부파일 :

• (별첨1) KDB산업은행_전문직원_채용_입행지원서(양식)_윤리준법부.hwp
• (별첨2) 개인정보 수집이용제공 동의서.hwp
• (별첨3) 채용서류 반환청구서.hwp

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