소방방재청에서는 소방공무원 채용의 효율적인 운영을 위해 소방공무원 채용제도 개선에 대한 ‘소방공무원 임용령’ 과 ‘소방공무원 임용령 시행규칙’ 개정안을 발표, 2012년부터 시행할 예정이라고 밝혔다.
● 채용시험 순서 변경
2012년부터 소방공무원의 채용시험 순서가 변경된다. 기존에는 체력시험과 신체검사를 먼저 실시해왔으나 개선되는 채용제도에서는 필기시험을 먼저 치르고 합격자를 대상으로 실기시험을 시행한다.
이 같은 변경 사유로는 기존에 모든 응시자들이 체력과 신체검사를 먼저 보게 됨으로써 낭비되던 경비와 행정인력을 막기 위한 것으로 알려졌다.
현행 | ⇒ | 개선 (2012년 시행) |
1)신체검사 2)실기시험 3),4) 필기시험 5)면접시험 | 1),2) 필기시험 3)체력시험 4)신체검사 5)실기시험 6)면접시험 |
● 시험과목 변경
현재 소방공무원 필기시험 과목인 '소방학개론'은 그 내용이 광범위해 시험 범위를 필수내용만으로 대폭 축소했다. 또한 ‘소방관계법규’ 과목은 실무적인 내용으로 인해 시험과목에서 제외됐다.
소방간부후보생의 경우 계열구분(인문사회, 자연)이 폐지되고, 시험과목은 필수 4과목(영어, 한국사, 헌법, 소방학개론)과 선택 2개 과목으로 변경된다.
영어과목은 토익과 토플 등의 영어능력검정시험으로 대체가 가능해진다.
● 체력 등급 세분화
체력시험의 경우 6개 종목은 기존과 동일하게 치러지지만 종목별 평가 등급이 5등급에서 10등급으로 세분화된다.
● 가산점 비율 변경
해당 자격증 소지자에게 주어지던 가산점 중, 워드프로세서와 어학능력 자격증에서 가산점이 폐지되고 가산점 비율이 전반적으로 변경된다.
● 최종합격자 선발 시 면접 반영
최종합격자 선발 시 현행 필기시험 76%, 체력 24%를 반영하는 것에서 필기시험 65% 체력 25% 면접 10% 로 변경된다.
면접시험에서는 소방공무원으로써 인성과 판단력, 발전 가능성 등을 판단하게 된다.
이 개정내용은 수험준비 기간 등을 고려해 2012년 1월1일부터 시행될 예정이다. 그 밖의 자세한 개정내용은 소방방재청 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
이상옥 기자 desk@lec.co.kr
