평균연령 36.9세...최고령자 56세, 최연소자 25세
고용 여건 열악 중증장애인, 공직 진출 기회 확대
#. “사회복지에 대한 지식과 열정을 바탕으로 사회복귀 및 재활 서비스를 제공해 국민의 삶의 질 향상과 취약계층에 대한 인식 개선에 이바지하고 싶습니다.” / 남○○(보건복지부, 전문경력관 다군): 사회복지사 1급 자격증 보유, 장애인 재활 기업에서 12년 이상 근무
#. “다년간 전산시스템을 구축·운영하며 쌓은 역량과 경험을 활용해 편리하고 안전한 디지털행정서비스를 제공할 수 있도록 조금이나마 힘을 보태고 싶습니다.” / 이○○(외교부, 전산서기보(전산개발)): 전자계산학 학사 학위 취득 후 민간기업에서 26년 이상 전산시스템 업무 담당
#. “현장 경험과 학문적 지식을 바탕으로 화학물질 불법유통을 감시하고 처리하여 국민이 안전하게 생활할 수 있는 환경을 만들어 가고 싶습니다.” / 남○○(환경부, 공업연구사(화학)): 신소재공학 석사 학위 보유, 연구원 등 경력 6년 이상
올해 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험 최종 합격자가 발표됐다.
인사혁신처(처장 연원정)는 13일 ‘2024년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험’ 최종 합격자 39명을 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 통해 발표했다.
행정, 고용노동, 전산, 화학, 화공 등 분야에서 연구사 1명, 9급 37명, 전문경력관(다군) 1명이 최종 합격했다.
이들은 고용노동부, 과학기술정보통신부, 기상청, 보건복지부, 해양경찰청 등 14개 중앙행정기관에 채용돼 ▲우편물 관리 ▲실업급여 지급 ▲기상정보체계(시스템) 운영 및 관리 ▲사회복귀 지원사업 기획·운영 ▲해양오염 예방 ▲재외 동포 서비스 등 중증장애인에 적합한 직위에 배치될 예정이다.
합격자들의 평균연령은 36.9세로 지난해 38.6세보다 소폭 하락했으며, 최고령자는 56세, 최연소자는 25세다.
장애 유형은 지체장애인이 12명(30.7%)으로 가장 많았고, 뇌병변장애인 9명(23.1%), 청각 장애인 7명(17.9%) 순으로 나타났다.
중증장애인 경력 채용은 상대적으로 고용 여건이 열악한 중증장애인의 공직 진출 기회를 확대하고자 지난 2008년 도입됐다.
서류전형과 면접시험을 통해 선발되며, 올해까지 누적 선발인원은 총 481명*이다.
한편, 인사처는 중증장애인 응시자의 수험 환경 개선을 위해 다양한 편의를 제공하고 있다는 설명이다.
원서접수 시 희망자에게 가족, 친구 등 예비 연락처를 받아 시험단계별로 필요한 시험정보와 유의사항 등을 안내하고, 면접 시에는 장애 특성에 맞춰 전문 대처가 가능하도록 수화 통역사 등을 포함한 ‘특별상황 전담 대응팀’을 구성해 불편 사항을 예방했다.
또한 서류전형 합격자 증빙서류 제출방식도 기존 등기우편 방식 외에 온라인 제출방식을 병행해 개인 상황에 맞게 제출토록 했다.
박용수 인사혁신처 차장은 “공직 진출 기회 확대를 위해 중증장애인에 적합한 직위를 지속적으로 발굴하고 있다”며 “임용 이후에도 불편함 없이 근무할 수 있도록 근로 지원 서비스를 제공해 공직 적응을 돕는 한편 근무 여건을 향상해 일하기 좋은 공직 환경을 만들어 나가겠다”고 말했다.
