한국교통안전공단 하반기 실무직 채용

사무

(4급 1단계)

❍ 제한없음

충남 홍성군

경북 문경시

검사
(4급 1단계)

❍ 자동차검사(정비) 산업기사 이상 및 운전면허 1종 보통 이상 자격을 모두 소지한 자

부산 해운대구

강원 원주시

인천 서구

경기 수원시

경북 구미시

전북 전주시

강원 동해시

경기 부천시

서울 마포구

❍ 자동차검사(정비) 산업기사 이상 및 운전면허 1종 보통 이상 자격을 모두 소지한 자

서울 강남구

시설(기계)
(5급 1단계)

❍ 공조냉동기계산업기사 또는 에너지관리산업기사 이상 자격 소지한자
❍ 공조냉동기계기능사, 에너지관리기능사, 가스기능사 중 1개 자격이상 소지자로서 해당분야 경력 1년 이상인 자   
    * 해당분야 : 기계설비 및 시설물 점검, 기계안전관리 등        

충남 홍성군

경북 상주시

경기 화성시

서울 마포구
또는 구로구

환경
(6급 1단계)

❍ 제한없음
   * 주 20시간 근무(월∼금요일 07:00∼11:30)

대구 수성구

❍ 제한없음
   * 주 28시간 근무(월 16:00∼21:30, 화∼금요일 16:00∼21:00,  토 11:00∼16:30)

서울 노원구

강원 동해시

제주 제주시

서울 구로구

경북 문경시

전남 여수시

경기 의정부시

대전 대덕구

❍ 제한없음
   * 주 10시간 근무(월∼금요일 18:00∼20:00)

서울 강동구

경기 용인시

❍ 제한없음
   * 주 24시간 근무(월∼토요일 06:00∼10:30)

경기 부천시

❍ 실무직은 3개월간 시보기간을 운영하며, 해당기간 중 근무성적·교육훈련성적 등이 나쁘거나 정규직으로서 자질이 부족한 경우, 
    결격사유가 확인된 경우 면직

2024. 12. 23.(월) 임용

서류전형

❍ (계량) 교육 및 자격사항, (비계량) 자기소개서․경력기술서       

동점자는 전원 합격  

 [덧붙임2] 서류전형 배점표 및 배점 기준 참조

[면접시험]
❍ 상황·인성면접

동점자는 아래 기준에 따라 우수자 순으로 선정

⦁ 서류·사회형평적 채용대상 순

❍ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 관련 법령에 따라 취업지원대상자는 전형단계별로 만점(가점제외)의 5∼10% 가산점 부여  
     * 가산점 적용비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인하여 기재하고 공고일 이후 증명서를 발급받아 제출 
     * 취업지원대상자 제한경쟁채용 분야를 제외한 3명 이하 채용 분야는 모든 전형에서 취업지원대상자 가점 적용이 없으나 
        원서접수 인원이 최종 임용예정자 수와 같거나 적을 경우에는 적용(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제3항)

❍ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형별 만점(가점제외)의 5% 가산점 부여

❍ ｢북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률｣에 의한 북한이탈주민은 서류심사에 만점(가점제외)의 5% 가산점 부여       

❍ ｢다문화가족지원법｣에 의한 다문화가족 구성원은 서류심사에 만점(가점제외)의 5% 가산점 부여       

｢공무원임용시험령｣

제2조의 저소득층
(서류전형 5%)

❍ ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자(생계,주거,교육,의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받는 자) 또는        
    ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자에 해당하는 기간       
    (이 기간의 시작은 급여 또는 지원을 신청한 날로 봄)이 원서접수 마감일 기준 2년 이상인 자는 서류심사에 만점(가점제외)의 5% 가산점 부여

공공기관 청년인턴 및

공단 근무경력자
(신규직‧실무직
서류전형 3～5%)

❍ 공공기관(기획재정부 지정, ‘알리오’에서 확인) 청년인턴 4개월 이상(공고일 기준 2년 이내 경력) 근무한 자가 신규직(실무직 포함)으로   
    지원할 경우 서류심사에 만점(가점제외)의 3% 가산점 부여       
❍ 한국교통안전공단 상근직 또는 기간제근로자로 근무한 자가 신규직(실무직 포함)으로 지원할 경우   
    서류심사에 근무경력 6개월∼1년은 만점(가점제외)의 4%, 1년 이상은 만점(가점제외)의 5% 가산점 부여       
     * 단시간(시간선택제) 근무자의 근무기간은 근무시간에 비례하여 산정 
     * 공공기관 청년인턴과 공단 근무경력 가산점은 최고점수 1개만 적용   
     * 공고일 기준 2년 이내 경력만 적용 

❍ 공단 본사, 자동차안전연구원에서 주최한 공모전 또는 경진대회에서 장관상을 수상한 경우 서류심사에서 만점(가점제외)의 3%,        
    기타 입선은 만점(가점제외)의 2% 가산점 부여       
     * 수상에 대한 가산점은 최고점수 1개만 적용 

❍ 이전지역(대구·경북)인재는 서류심사에 만점(가점제외)의 5% 가산점 부여       
    * 이전지역인재 기준(혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법): 공공기관이 이전한 지역의 광역시·도, 특별자치시, 특별자치도에 소재한 지방대학 및 고등학교를 
       최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 사람

❍ 면접전형 대상자 전원  
[덧붙임6] 비위면직자 취업제한 확인서

면접전형 대상자
(별도 공지)

❍ 사외교육 입력자
   * 반드시 이수 시간에 대한 증빙이 있어야 하며, 증명서에 이수 시간이 없을 경우

      이수 시간을 증명할 수 있는 증빙서류를 같이 첨부하여야 함.
   * 이수시간이 증명되지 않을 시 허위기재로 인한 손해(불합격 등)가 있을 수 있음

❍ 자격사항 입력자

❍ 경력증명서
❍ 4대 보험

    (고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험) 중 

    1개의 보험 자격득실 이력

❍ 경력사항 입력자
   * 경력증명서에는 반드시 담당 업무 및 발급자 정보, 기관의 직인 날인이 있어야 함
   * 폐업으로 인하여 경력증명서 제출이 어려운 경우, 폐업사실증명원을 제출해야 함
   * 반드시 두 가지 서류 모두 제출       

❍ 취업지원대상 해당자

❍ 장애인 해당자
   * 단, 국가유공장애인 경우, 상이등급이 기재된 ‘국가유공자 확인서’ 제출 가능

❍ 기초생활수급자(본인 명의로 발급)
   * 해당하는 기간이 원서 접수 마감일 기준 계속하여 2년 이상이어야 함
   * 반드시 두 가지 서류 모두 제출       

❍ 한부모가족 대상자(본인 명의로 발급)
   * 해당하는 기간이 원서 접수 마감일 기준 계속하여 2년 이상이어야 함
   * 반드시 두 가지 서류 모두 제출       

❍ 다문화가족 해당자
   * 기본증명서, 가족관계증명서, 외국인등록증 사본 등 다문화가족을 증명할 수 있는 서류

❍ 북한이탈주민 해당자(본인명의로 발급)

❍ 자립준비청년(보호종료아동)

❍ 합격예정자 전원(병역사항, 개명사항 포함)

합격예정자

발표 이후
(별도 공지)

❍ 합격예정자 전원(대학중퇴·재학·휴학자의 경우 고등학교 졸업증명서)

❍ 합격예정자 전원
   * 대학원 졸업자는 대학교‧대학원 모두 제출
   * 대학 편입 후 졸업한 자는 편입 전‧후 학교의 전학년 성적증명서를 모두 제출 
   * 고졸자는 생활기록부 등으로 대체

❍ 합격예정자 전원

❍

서류전형 : 서류평가 만점의 40%

❍

지원서 허위작성 또는 기재착오, 기재누락, 증명서 위ㆍ변조, 기한 내 서류 미제출자, 부정행위 등으로 인해 불이익이나 손해(불합격 등)가 있을 수 있으며, 이에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

동일인의 분야별 중복지원은 허용하지 않음

전형절차 안내 및 합격자 발표는 채용 홈페이지(접수처)를 통해 확인 가능하며 합격예정자 및 최종합격자는 개별 통보할 수 있음

각 단계별 전형시 신분증을 지참해야 함(미지참 시 응시 불가)

* 신분증은 주민등록증, 운전면허증(모바일 포함), 기간만료 전 여권, 주민등록번호가 기재된 장애인 복지카드만 인정함. 

   단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 주민등록증 발급신청 확인서, 청소년증, 사진이 부착된 학교생활기록부와 

   주민등록등본(주민번호 명시)을 제시한 경우에는 응시 가능

* 미지참 시 손해(응시 불가, 불합격 등)에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

장애인 지원자 및 임신부는 원서접수 시 시험 편의지원 제공을 신청할 수 있음(장애유형별 편의지원 내용은 덧붙임3 참조)

제출된 서류는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음(요청서는 덧붙임4 참조)
* 반환청구 기간이 지난 경우 및 반환하지 아니한 경우에는 「채용업무처리세칙」에 따라 정한 문서보존 기간 경과 후 관련 서류 일체 파기

채용전형별 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우, 합격자 발표일 다음 날(근무일 기준) 18:00까지 덧붙임5 의 양식을 작성하여 공단으로 제출
* 제출처: employ@kotsa.or.kr, 단순문의 및 질의사항은 답변하지 않음

채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됨

예비합격자 제도를 운영하며, 최종 합격자의 임용 포기 및 조기 퇴직(6개월 이내)으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있음