2023년도 국립부산과학관 제5차 청년인턴 채용공고
【국립부산과학관 제2023-08호】
2023년도 국립부산과학관 제5차 육아휴직 대체인력 및 체험형 청년인턴 채용공고
국립부산과학관은 과학기술정보통신부 산하 기타공공기관으로서, NCS(국가직무능력표준) 기반의 직무능력중심 채용 및 블라인드 채용을 통해 과학 문화 대중화 및 과학교육에 기여할 직원을 공개채용하오니 많은 응시 바랍니다.
2023년 11월 27일
국립부산과학관장
1. 채용예정분야 및 인원 : 총 5명
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구분 |
채용형태 |
직무 |
채용 예정인원 |
내용 |
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일반경쟁 |
기간제근로자 (육아휴직 대체) |
경영일반 (재무·회계) |
1명 |
□ 직무 내용 ⦁과학관 자금의 운용 및 회계관리, 예산의 집행 및 세무 업무 등 □ 우대 요건 ⦁재무·회계 관련 학과 및 교육 이수자 우대 ⦁재무·회계 관련 자격증 소지자 및 실무 경력자 우대 □ 지원 자격 : 제한 없음 |
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계약기간 |
2023. 12. 26.(화) ~ 2024. 5. 28.(화) |
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기간제근로자 (체험형 청년인턴) |
(일반) 사무행정 |
2명 |
□ 직무 내용 ⦁문서관리 및 문서작성 등 전반적인 사무행정보조 □ 우대 요건 ⦁사무행정 관련 OA 자격증 소지자 □ 지원 자격 ⦁청년고용촉진 특별법상 청년(15세 이상 34세 이하) ※ 채용예정일(’23. 12. 26.)기준 |
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계약기간 |
2023. 12. 26.(화) ~ 2024. 2. 29.(목) |
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(교육) 사무행정 |
2명 |
□ 직무 내용 ⦁과학관 전반의 교육운영·관리 및 사무행정보조 □ 우대 요건 ⦁사무행정 관련 OA 자격증 소지자 □ 지원 자격 ⦁청년고용촉진 특별법상 청년(15세 이상 34세 이하) ※ 채용예정일(’23. 12. 26.)기준 |
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계약기간 |
2023. 12. 26.(화) ~ 2024. 2. 29.(목) |
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합계 |
5명 |
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※ 직무 세부 내용은 직무기술서 참고
※ 교육 실적, 자격, 경력 등은 해당 기관에서 발생한 공신력 있는 서류로 증명될 수 있는 것에 한함.(경력, 경험 등은 서류상 기간, 담당 업무 및 내용 등이 반드시 명시되어야 함.)
※ 직무 분야 응시 자격요건을 충족해야 응시 가능
2. 응시자격 및 우대사항
▢ 공통 [최종 시험일 기준] ※ 적격심사일 기준
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ㅇ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자(대한민국 국적 소지자) ㅇ 만 18세 이상의 연령에 해당하는 자 ㅇ 「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌받지 않은 자 ㅇ 과학관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 없는 자 ㅇ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 성범죄 경력이 없는 자 ㅇ 「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄 경력이 없는 자 ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당하지 않는 자 ㅇ 기타 국립부산과학관 인사 및 채용 관련 내규상 결격사유가 없는 자 ㅇ 채용예정일 기준 과학관 정년(만 60세) 미만인 자 ㅇ 채용예정일 기준 즉시 근무가 가능한 자 |
▢ 체험형 청년인턴 : 청년고용촉진 특별법상 청년(15세 이상 34세 이하)
▢ 우대사항
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거하여 취업지원 대상자 우대
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「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조(채용시험의 가점 등)
③ 제1항과 제2항에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다.
④ 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하여야 한다. |
3. 근로 조건
▢ 직종 : 기간제근로자 ※ 계약기간 종료 시 근로관계 소멸
▢ 근무 기간
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구분 |
계약기간 |
채용예정일 |
비고 |
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육아휴직 대체 |
2023. 12. 26.(화) ~ 2024. 5. 28.(화) |
2023. 12. 26.(화) |
약 5개월 |
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체험형 청년인턴 |
2023. 12. 26.(화) ~ 2024. 2. 29.(목) |
2023. 12. 26.(화) |
약 2개월 |
※ (육아휴직 대체) 육아휴직자 휴직 기간에 따라 계약기간 설정. 육아휴직자 휴직기간 연장 시 휴직 기간 내 기간 연장 가능
※ (체험형 청년인턴) 2개월 계약기간 종료 후 2개월 연장 가능(최대 근무기간 4개월)
▢ 근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 근무(주말 및 공휴일 근무 포함)
ㅇ 직무에 따라 근무일이나 근무시간이 달라질 수 있음.
▢ 근무지 : 국립부산과학관(부산광역시 기장군 기장읍 동부산관광6로 59)
▢ 보수
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구분 |
보수 수준(세전) |
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육아휴직 대체 |
약 2,395천원/월 |
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체험형 청년인턴 |
약 2,081천원/월 |
※ 4대보험, 복리후생 등 기타 세부사항은 과학관 내규에 따름.
4. 전형 내용 및 일정
▢ 전형절차
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1단계(응시) |
→ |
2단계 |
→ |
3단계 |
→ |
4단계 |
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온라인 접수 |
서류전형 (모집분야 선발예정인원의 4배수 이내) |
면접전형 (모집분야 선발예정인원) |
적격심사 및 최종합격자 발표 |
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상황·경험면접 |
▢ 전형일정
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전형 절차 |
내용 |
일자 |
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채용공고 |
▪ 국립부산과학관 홈페이지 및 알리오 등 게시 - 12. 12.(화) 13시까지 이메일 접수(recruit@sciport.or.kr) |
11. 27.(월) ~ 12. 12.(화) |
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1차 전형 (서류심사) |
▪ 서류심사 후 1차 전형 합격자(채용예정인원의 4배수 이내) 선정 |
12. 13.(수) |
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1차 전형 합격자 발표 |
▪ 국립부산과학관 홈페이지에 게시 - 1차 전형 합격자에 한하여 면접심사 관련 세부사항 별도 안내 |
12. 14.(목) |
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2차 전형 (면접심사) |
▪ 면접심사 후 2차 전형 합격자(채용예정인원) 선정 - 예비합격자 운용 시 별도 선정 |
12. 15.(금) |
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2차 전형 합격자 발표 |
▪ 국립부산과학관 홈페이지에 게시 - 2차 전형 합격자에 한하여 적격심사 관련 세부사항 별도 안내 |
12. 18.(월) |
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적격심사 |
▪ 결격사유 확인 후 적격자에 한하여 최종 합격자 선정 |
12. 18.(월) ~ 12. 21.(목) |
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최종 합격자 발표 |
▪ 국립부산과학관 홈페이지에 게시 - 예비합격자 운용 시 예비합격자 포함하여 게시 |
12. 22.(금) |
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채용예정일 |
- |
12. 26.(화) |
※ 상기 절차 및 일정은 기관 일정등 사정에 따라 변경 가능하며, 일정이나 내용의 변경 시 기관 홈페이지 공고 및 전화(또는 안내 문자) 등을 통해 알림.
5. 전형별 주요사항
▢ 서류전형
ㅇ (평가방법) 지원자격 검증 및 입사지원서 정량·정성평가 실시
ㅇ (동점자 처리) 동점자 전원 합격처리(동점자 발생 시 서류심사 선발예정인원 변동 가능)
▢ 면접전형
ㅇ (대상자) 서류전형 합격자
ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생 시 아래순으로 합격자 선정
- ① 취업지원 대상자, ② 장애인, ③ 서류심사 고득점자, ④ 면접심사위원회 결정
6. 예비합격자 제도 운용 및 기타사항
▢ 최종 합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운용할 수 있으며, 예비합격자의 지위는 최종 합격자의 임용일로부터 (육아휴직 대체 3개월간/ 체험형 청년인턴 1개월간) 유효
※ 예비합격자는 모집분야 최종 합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(면접심사위원회 심의를 통해 적격자가 없을 경우 미선발)
▢ 전형단계별 허들방식 적용(서류심사 성적은 면접심사에 반영되지 않음. 단, 동점자 처리시에만 서류심사 성적이 고려됨.)
7. 지원서 접수
▢ 기간 : 2023. 11. 27.(월) ~ 2023. 12. 12.(화) 13시까지
▢ 방법 : 이메일 접수(recruit@sciport.or.kr)
※ 제출서류 일체를 하나의 PDF 파일로 병합 후 송부(취업지원 대상자 증빙서류 별도)
※ 파일명 : ‘육아휴직 대체인력_지원자성명.pdf’ , ‘체험형 청년인턴_지원자성명.pdf’
※ 12. 12.(화) 13:00까지 이메일로 접수된 지원서에 한함.(접수 확인 안내 문자 발송 예정)
※ 이메일 발송 및 수신 시간 등을 고려하여 접수할 것을 요망
※ 과학관에서 제공하는 입사지원서 양식으로만 지원 가능(미준수 시 응시 불가)
※ 직무 간 중복지원이 불가하며, 지원분야를 미기재하거나 중복으로 지원하는 경우 해당 채용에 지원하지 않은 것으로 간주(응시 불가)
※ (취업지원 대상자) 지원서 접수 시 증빙자료를 제출하여야 하며, 미제출한 경우 인정 불가
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< 응시자 유의사항 > |
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ㅇ 이메일 접수 외 방문, 우편 등의 접수방법은 인정 불가 ㅇ 채용예정 분야 직군·직종별 중복지원 불가(채용과정 중 중복지원 발견 시 중복 지원내역 모두 탈락 처리) ※ 예시) ‘청년인턴-(일반)사무행정’ 분야 지원자가 ‘육아휴직 대체-경영일반’ 분야에 중복지원하는 경우 → 중복지원 불가 ㅇ 입사지원서 상에 입력한 교육사항, 경력 등 모든 항목의 정확한 일자, 내용 등은 증빙서류를 통해 확인(오기입, 육안 확인 불가 등)이 안될 경우 탈락 처리될 수 있음. ㅇ 입사지원서 상 지원분야별 응시자격 미달, 블라인드 채용 위배, 자기소개서 미작성 또는 분량 미달, 동일문자 연속 반복 등 불성실 작성자의 경우 불이익을 받을 수 있음. - (블라인드 위배) 성명, 생년월일(나이), 성별(의무복무포함), 학교명, 출신지역(지역명 포함), 가족관계, 혼인여부, 재산, 신체적조건, 직무와 무관한 개인신상정보 또는 편견요소 직‧간접적 기재 금지 - (불성실 기재) 100자 미만의 자기소개서, 반복적인 문구 작성, 오기재 등 |
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8. 제출 서류
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구분 |
서류 목록 |
제출 방법 |
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입사지원서 접수 시 (이메일 제출) |
입사지원서 |
PDF 파일 이메일 제출 |
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2. 경력 및 경험 기술서 |
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3. 자기소개서 |
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4. 개인정보 수집·이용·제공동의서(서명 필수) |
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5. 취업지원 대상자 관련 증명서(해당자에 한함) - 제출 시 인적사항(생년월일, 주소 등)은 반드시 블라인드 처리 |
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6. 장애인 증빙서류(해당자에 한함) - 제출 시 인적사항(생년월일, 주소 등)은 반드시 블라인드 처리 ⦁ 「장애인복지법」 제32조에 따른 장애인등록증 ⦁ 「장애인복지법」 제32조제3항에 따른 장애 진단 자료 및 같은 조 제6항에 따른 장애 정도에 관한 정밀심사 자료 ⦁ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제101조제1항 전단에 따른 국가유공자증 또는 같은 조 제2항에 따른 국가유공자임을 확인하는 서류 ⦁ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」 제86조제1항 전단에 따른 보훈보상대상자증 또는 같은 조 제2항에 따른 보훈보상대상자임을 확인하는 서류 |
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면접 전형 당일 제출서류 (직접 제출) |
교육 이수 관련 증명서(성적증명서, 학위 / 졸업증명서 등) |
해당자에 한함 |
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2. 자격사항 관련 증명서(자격증 사본) |
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3. 경력 관련 증명서(기간 명시) |
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4. 취업지원 대상자 관련 증명서 |
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5. 장애인 관련 증명서 |
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6. 주민등록초본(병역사항 기재) |
면접전형 대상자 필수 제출 |
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7. 신분증 사본 |
※ 입사지원서에 기재한 내용은 증빙서류 필수 제출(허위기재 여부 확인)
※ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부 및 자격 사항 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게 일체 제공되지 않음을 알려드립니다.
9. 채용서류의 반환
▢ 면접심사 당일 제출된 채용 관련 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구 기간 내에 청구된 반환 청구분에 한하여 반환해 드립니다.
ㅇ 반환 청구 기간 : 채용 전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내
ㅇ 청구 방법 : 채용서류 반환청구서*를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출(e-mail : recruit@sciport.or.kr)
* 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식 참조
ㅇ 기타사항 : 청구 기간이 지난 경우 및 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다.
10. 블라인드 채용 안내
▢ 입사지원서 상 사진 등록란, 학교명, 주소, 생년월일, 성별 기재란이 없습니다.
▢ 입사지원서(자기소개서 포함) 상 개인 인적 사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재를 금지합니다.
▢ 입사지원서에 본인 확인 용도로 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등 관련 정보는 서류전형 및 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.
▢ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
11. 응시자 유의사항
▢ 입사 지원 서류에 불합리한 차별을 유발할 수 내용(출신 지역, 가족관계, 출신학교, 사진, 성별, 연령 등)을 기재하거나, 관련 자료를 입사 지원 시 제출한 경우 탈락될 수 있습니다.
▢ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 전형 일정 및 합격 여부 등은 우리 과학관 홈페이지를 통해 반드시 확인하시기 바랍니다.
▢ 채용과정에서 부정행위를 하거나 제출서류(응시원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 채용 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소할 수 있습니다.
▢ 구비서류가 미비된 경우 접수하지 아니하며 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있습니다.
▢ 최종 합격자(채용예정자)에 대하여 임용 전 ‘공정채용확인서’를 징구할 수 있으며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소될 수 있습니다.
12. 기타 사항
▢ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
▢ 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
▢ 직무 수행 능력이 현저히 떨어지거나, 근무 태도가 매우 불성실하여 근로계약상 명시된 직무 수행이 어려운 경우 채용 후라도 계약을 해지할 수 있습니다.
▢ 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 채용하지 아니합니다.
▢ 본 채용계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 국립부산과학관 홈페이지(www.sciport.or.kr)에 공고합니다.
▢ 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 아니하며, 채용서류의 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따릅니다.
▢ 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있으며, 해당 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
▢ 부서 배치는 최종합격자 발표 이후 채용직무 분야별로 실시하되, 필요 시 최종합격자의 희망·경력·성적 등을 종합적으로 고려하여 실시합니다.
▢ 전형 결과에 이의가 있는 지원자는 전형별 합격자 발표일로부터 2일 이내에 채용 담당자에게 이의신청서를 메일로 송부하시기 바랍니다.
▢ 우리 과학관은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다. 특히 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 과학관 내규 등에 따라 해당 지원자는 탈락(불합격)되고, 또한 합격 후에라도 해당사항이 적발될 경우 입사 취소되니 유의하시기 바라며, 필요시 관련 기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.
▢ 기타 채용에 관한 사항은 본 과학관 내규에 따릅니다.
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[문의처] 국립부산과학관 경영지원실 채용담당자 Tel. 051-750-2461, 이메일 : recruit@sciport.or.kr |