2023년 국민건강보험공단 청년인턴 채용 공고
2023-04-12 관리자
<블라인드 채용 및 참고사항 안내> | ||
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채용인원
- 채용유형 : 체험형 인턴 … 계약기간 만료후 정규직 전환 없이 고용관계 소멸
- 채용인원 : 총 675명(일반공개경쟁 610명, 장애제한경쟁 65명)
- 사택 또는 거주자금을 지원하지 않으므로 해당 지역으로의 출퇴근 가능 여부를 충분히 생각해보시고 지원하시기 바랍니다.
- (일반공개경쟁) 모집지역별 채용인원 … 총 610명
(지역본부별 지역명 가나다순, 단위 : 명)
지역 본부 | 모집권역 | 모집지역 | 모집 인원 |
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본부(소계) | 10 | ||
본부 | 원주시(본부) | 10 | |
서울강원본부(소계) | 139 | ||
서울강원 | 서울 | 서울특별시 | 110 |
강원 | 강릉시 | 3 | |
동해시/삼척시 | 6 | ||
속초시 | 3 | ||
영월군 | 1 | ||
원주시 | 4 | ||
춘천시 | 4 | ||
태백시 | 3 | ||
평창군 | 2 | ||
홍천군 | 3 | ||
부산울산경남본부(소계) | 90 | ||
부산울산경남 | 부산 | 부산광역시 | 38 |
울산 | 울산광역시 | 11 | |
경남 | 거제시 | 2 | |
거창군 | 3 | ||
고성군 | 1 | ||
김해시 | 4 | ||
남해군 | 1 | ||
밀양시 | 2 | ||
사천시 | 2 | ||
산청군 | 1 | ||
양산시 | 3 | ||
진주시 | 3 | ||
창녕군 | 1 | ||
창원시 | 9 | ||
통영시 | 3 | ||
하동군 | 2 | ||
함안군 | 3 | ||
함양군 | 1 | ||
대구경북본부(소계) | 66 | ||
대구경북 | 대구 | 대구광역시 | 24 |
경북 | 경산시 | 3 | |
경주시 | 4 | ||
구미시 | 5 | ||
김천시 | 2 | ||
문경시 | 2 | ||
상주시 | 2 | ||
안동시 | 3 | ||
영덕군 | 1 | ||
영주시 | 2 | ||
영천시 | 2 | ||
예천군 | 1 | ||
울진군 | 1 | ||
의성군 | 1 | ||
청도군 | 1 | ||
칠곡군 | 4 | ||
포항시 | 8 | ||
광주전라제주본부(소계) | 80 | ||
광주전라제주 | 광주 | 광주광역시 | 13 |
전남 | 강진군/완도군 | 3 | |
고흥군/보성군 | 3 | ||
광양시/구례군 | 3 | ||
나주시 | 2 | ||
담양군/장성군 | 3 | ||
목포시 | 3 | ||
무안군/신안군 | 3 | ||
순천시/곡성군 | 3 | ||
여수시 | 3 | ||
영광군/함평군 | 3 | ||
영암군/장흥군 | 3 | ||
진도군/해남군 | 3 | ||
화순군 | 2 | ||
광주전라제주 | 전북 | 고창군/부안군 | 3 |
군산시 | 3 | ||
김제시 | 2 | ||
남원시/순창군/임실군 | 3 | ||
무주군/장수군/진안군 | 3 | ||
익산시 | 3 | ||
전주시 | 6 | ||
정읍시 | 2 | ||
제주 | 서귀포시 | 2 | |
제주시 | 3 | ||
대전세종충청본부(소계) | 68 | ||
대전세종충청 | 대전 | 대전광역시 | 13 |
세종 | 세종특별자치시 | 5 | |
충남 | 공주시 | 2 | |
금산군 | 1 | ||
논산시/계룡시 | 3 | ||
당진시 | 2 | ||
보령시 | 2 | ||
부여군 | 2 | ||
서산시/태안군 | 3 | ||
서천군 | 1 | ||
아산시 | 3 | ||
예산군 | 2 | ||
천안시 | 4 | ||
청양군 | 1 | ||
홍성군 | 2 | ||
충북 | 괴산군/증평군 | 2 | |
보은군/영동군/옥천군 | 4 | ||
음성군 | 2 | ||
제천시/단양군 | 3 | ||
진천군 | 2 | ||
청주시 | 7 | ||
충주시 | 2 | ||
인천경기본부(소계) | 157 | ||
인천경기 | 인천 | 인천광역시 | 34 |
강화군 | 1 | ||
경기 | 가평군 | 1 | |
경기광주시 | 2 | ||
고양시/파주시 | 11 | ||
과천시/군포시/안양시/의왕시 | 9 | ||
광명시/부천시 | 17 | ||
구리시/남양주시 | 7 | ||
김포시 | 2 | ||
동두천시/양주시/의정부시/포천시 | 15 | ||
수원시 | 11 | ||
성남시 | 4 | ||
시흥시 | 4 | ||
안산시 | 4 | ||
안성시/평택시 | 10 | ||
양평군 | 2 | ||
여주시 | 2 | ||
연천군 | 1 | ||
오산시 | 2 | ||
용인시 | 10 | ||
이천시 | 3 | ||
하남시 | 3 | ||
화성시 | 2 |
(단위 : 명)
- (장애제한경쟁) 모집지역별 채용인원 … 총 65명
지역본부 | 모집지역 | 모집 인원 |
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본부 | 본부(원주) | 1 |
서울강원 | 서울/강원 | 15 |
부산울산경남 | 부산/울산/경남 | 10 |
대구경북 | 대구/경북 | 7 |
광주전라제주 | 광주/전라/ 제주 | 9 |
대전세종충청 | 대전/세종/충청 | 7 |
인천경기 | 인천/경기 | 16 |
- 장애제한경쟁은 최종합격자의 거주지를 최대한 고려하여 발령 예정이오니 별첨(장애제한) 모집지역별 배치예정부서를 반드시 참고
- (예시) 서울 노원구에 거주하는 지원자가 장애제한(서울·강원) 합격 시 노원지사 배치
응시 자격요건 및 우대사항
- 응시 자격요건 … 별도 기준시점 명시 외 입사지원서 접수마감일 기준
- 아래 요건을 모두 충족하는 사람
- 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따라 계약일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하(’88.6.22.~’08.6.21. 출생자)인 사람
- 「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 의거 제대군인(사회복무요원 포함) 및「병역법」제74조의2에 의거 승선근무예비역, 보충역(사회복무요원 제외) 또는 대체복무요원 복무를 마친 사람은 응시연령 상한을 다음과 같이 연장함
☞ (군복무기간) 1년미만 : 1세/ 1년이상 2년미만 : 2세/ 2년이상 : 3세
- 「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 의거 제대군인(사회복무요원 포함) 및「병역법」제74조의2에 의거 승선근무예비역, 보충역(사회복무요원 제외) 또는 대체복무요원 복무를 마친 사람은 응시연령 상한을 다음과 같이 연장함
- 계약일부터 주5일ㆍ전일제(09:00~18:00) 근무가 가능한 사람
- 학업병행 등의 사유로 근무시간 조정 등 불가
- ‘장애제한경쟁’은「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 또는 중증장애인만 지원 가능함
- 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따라 계약일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하(’88.6.22.~’08.6.21. 출생자)인 사람
- 아래 요건 중 하나 이상 해당하는 사람은 지원할 수 없으며, 합격된 이후에도 합격을 취소하거나, 즉시 계약해지 될 수 있음
- 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람
- 징집ㆍ소집을 기피하고 있는 사람
- 군복무 및 사회복무요원 또는 대체복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람
- 대한민국 국적이 아닌 사람
- 우리 공단에서 청년인턴으로 근무한 사실이 있는 사람
- 「병역법」 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자
- 우리 공단 「인사규정」 제14조(결격사유)에 해당하는 사람 …별지 참조
- 우리 공단 「정관」 제19조(임직원의 겸직제한) 및 「복무규정」에 따라 임용 이후 허가받지 않은 겸직사실이 확인된 사람
- 아래 요건을 모두 충족하는 사람
- 우대사항 … 입사지원서 접수마감일(’23.4.25.) 기준
구 분 적 용 대 상 사 회 형 평 취업지원 대상자 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
- 접수마감일 기준 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 사람에 한하며, 가점비율은 취업지원대상자 증명서로 확인함
- 모집단위별(경쟁유형·권역 등) 선발예정인원이 4명 이상일 경우(예외: 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우) 가점 부여, 그 외는 동점자 발생 시 우선순위 부여
장애인 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인
- 접수마감일 기준 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 또는 중증장애인, 장애제한경쟁에서는 별도 가점부여 등 우대하지 않음
기초생활 수급자 - 「국민기초생활 보장법」 제2조제2호에 따른 수급자
- 접수마감일 기준 본인 명의의 기초생활수급자 증명서 발급이 가능한 사람에 한함
한부모 가족 지원대상 - 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
- 접수마감일 기준 본인 명의의 한부모가족 증명서 발급이 가능한 사람에 한함
- 지원대상자는 가족구조가 한부모가족인 것 외에도 ‘연령·소득기준’ 등이 있음을 유의
다문화 가족 - 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람
- 접수마감일 기준 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 사람에 한함
북한이탈 주민 - 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
- 접수마감일 기준 본인 명의의 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 사람에 한함
공인 어학성적 보유자 - TOEIC, JPT, 新HSK, TOEFL(IBT), New TEPS, G-TELP(Level2), TOEIC-S, TEPS-S, OPIC(영어)
- ’21.4.26.(월) 포함 그 이후 시험에 응시하여 ’23.4.25.(화) 17:00까지 성적이 발표된 국내정기시험 성적만 인정, 유효기간 만료 전 인사혁신처 사이버고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록한 어학성적(토익, 텝스, 토플, 지텔프 등)의 경우 유효기간 5년 인정
- 조회 및 확인이 불가능한 국외시험, 특별시험 및 모의시험 가(假) 성적은 불인정
- 두 귀의 청력손실이 80dB 이상(기존 2·3급)이거나, 두 귀의 청력손실이 60dB 이상이면서 두 귀에 들리는 보통 말소리의 최대명료도가 50% 이하*인 청각장애인은 TOEIC, NEW TEPS, TOEFL(IBT) 성적 기입시 아래와 같이 점수를 환산하여 기입할 수 있음 * 증빙서류 제출단계에서 2021.1.1. 이후 발급된 진단서를 증빙서류로 제출해야 하며, 진단서에 청력손실 60dB 이상·말소리의 최대명료도 50% 이하 표기 필요
구 분 TOEIC New TEPS TOEFL(IBT) 환산기준 독해성적×200% (문법+어휘+독해성적)×167% (독해+쓰기성적)×200%
면허 (자격증) 법무사 일반행정사 원가분석사 손해사정사 사회조사분석사 2급 이상 국가공인데이터분석 준전문가(ADsP) 이상 SAS(Certified Advanced 또는 Base Programmer) 데이터 아키텍처 준전문가(DAsP) 이상 빅데이터분석기사 국가공인 SQL 개발자(SQLD) 이상 전산세무 2급 이상 재경관리사 회계관리 2급 이상 기업회계 2급 이상 공인회계사(CPA) 세무사 재무위험관리사 투자자산분석사 금융투자분석사 정보보안산업기사 이상 정보통신산업기사 이상 전자계산기기능사 이상 네트워크 관리사 2급 이상 CCNA 이상 OCP 이상 리눅스 마스터 2급 이상 OCJP 또는 OCPJP 무선설비기능사 이상 간호사 방사선사 영양사 임상영양사 건강운동관리사 임상병리사 보건교육사 3급 이상 정신건강간호사 2급 이상 사회복지사 2급 이상 의공기사 의지·보조기기사 작업치료사 물리치료사 임상심리사 2급 이상 정신건강임상심리사 2급 이상 정신건강사회복지사 2급 이상 한국사능력검정 3급 이상 컴퓨터활용능력 2급 이상 사무자동화산업기사 정보처리기능사 이상 기록물관리 전문요원 - - - 지원서 접수마감일까지 최종합격하여 면허(자격)번호가 부여된 면허(자격증)만 인정하며, 급수만 다른 동일 자격증은 상위 등급 자격증 1개만 인정함
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
- 취업지원대상자와 장애인은 전 전형에 우대가점 부여하고, 그 외 우대사항은 서류심사에서만 우대가점 부여함
근무조건
구 분 | 근 무 조 건 |
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계약기간 |
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근무시간 |
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보수수준 |
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근무장소 |
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담당업무 |
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후생복지 |
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기타사항 |
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전형절차 및 일정
- 전형절차 … 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여
공고·접수 | ▷ | 서류심사 | ▷ | 증빙확인 | ▷ | 면접시험 | ▷ | 최종합격 |
온라인 | 정량⊕정성 | 일치· 진위여부 |
경험행동면접 | 계약·배치 |
1. 지원서 접수
- (공고기간) ’23.4.11.(화)∼4.25.(화)까지
- (접수기간) ’23.4.14.(금) 10:00∼4.25.(화)17:00까지
- (접수방법) 인터넷 접수(https://nhis-intern.incruit.com)만 가능
※ 별첨 자기소개서 항목 참고
지원서 접수관련 안내사항 | ||
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2. 서류심사
3. 증빙서류 제출 … 지원서와 일치여부만 확인, 면접위원에게 제공하지 않음
4. 면접시험
5. 최종합격
- (심사방법) 자격요건 확인 및 직무능력중심 정량·정성평가
- (자격요건 확인) 응시 자격요건 충족여부 확인
- (정량·정성평가) 직무능력중심 평가항목을 기준으로 평가
구분 평 가 내 용 (항 목) 정량평가 - 면허(자격증), 공인어학성적, 사회형평 우대사항 등
정성평가 - NCS 기반 직무능력중심 자기소개서
- (선발배수) 최종 선발예정인원의 2.5배수(소수점 올림)
※ 응시인원이 선발예정인원에 미달해도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 - (합격자발표) ’23.5.12.(금) 예정
3. 증빙서류 제출 … 지원서와 일치여부만 확인, 면접위원에게 제공하지 않음
- (제출대상) 서류심사 합격자 … 증빙서류 미제출자 면접응시 불가
- (제출기간) ’23.5.12.(금)∼5.15.(월) 14:00까지
* 증빙서류는 채용사이트를 통해 온라인으로 제출받을 예정임 - (제출서류) 입사지원서에 기재한 내용에 대한 아래 증빙서류
연번 증 빙 서 류 제 출 대 상 발급기한 1 주민등록초본 - 지원자 전원
- 주민등록‘등본’이 아님에 유의
- ‘남성’은 반드시 ‘병역사항’을 포함하고, 개명한 사람은 개명사항을 포함하여 발급
기한 없음 2 면허(자격증) - 면허 또는 자격증 입력자
3 공인어학시험 성적표 - 공인어학성적 입력자
- (유효성적 소지자) 공인어학시험 성적표
- (유효기간 만료 성적 소지자) 공인어학성적 인정기간 연장 관련 증빙서류
- 인사혁신처 사이버국가고시센터 내 ‘등록내역/조회결과 확인’ 화면 캡쳐본 등
- 성명, 시험종류, 시험등록번호(인증번호), 시험점수, 응시일자, 유효기간을 확인할 수 있어야 함
4 취업지원대상자 증명서 - 취업지원대상자
- 제출처를 국민건강보험공단으로 발급
’23.4.11. ~
’23.5.15.5 장애인 증명서 - 장애인 해당자
- 국가유공장애의 경우, 상이등급이 기재된 ‘국가유공자 확인서’ 제출 가능
’23.4.11. ~
’23.5.15.6 중증장애인 확인서 - 중증장애인 해당자
- 국가유공장애의 경우, 상이등급(3급 이상)이 기재된 ‘국가유공자 확인서’ 제출 가능
7 다문화가족 증빙서류 - 다문화가족 해당자
- 기본증명서, 가족관계증명서, 외국인등록증 사본 등 다문화가족임을 증명할 수 있는 서류
8 북한이탈주민 등록확인서 - 북한이탈주민 해당자(본인 명의로 발급)
9 기초생활수급자 증명서 - 기초생활수급자(본인 명의로 발급)
10 한부모가족 증명서 - 한부모가족 지원대상자(본인 명의로 발급)
11 의사진단서 - 청각장애인 기준 공인어학성적 입력자
- 두 귀의 청력손실이 60dB 이상이면서 두 귀에 들리는 보통 말소리의 최대명료도가 50% 이하인 사람
’21.1.1. ~
’23.5.15.- 증빙서류를 제출하지 않거나, 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우, 전형결과와 상관없이 최종합격자 선발에서 제외되오니, 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등을 확인하시기 바랍니다.
- 지원자 전원
4. 면접시험
- (면접대상) 서류심사 합격자 중 증빙서류 제출자
- (면접기간) ’23.5.22.(월)∼5.26.(금) 중 실시 예정
- (면접장소) 본부(원주) 및 6개 지역본부 예정
- (면접방법) 인성 및 직무관련 다대다 경험행동면접
5. 최종합격
- (최종합격자) 면접위원 평균점수에 우대가점 및 증빙서류 확인결과를 반영한 최종점수 고득점자순으로 선발
- (최종합격자 발표) ’23.6.15.(목) 예정
- (계약 및 배치) ’23.6.21.(수) … ’23.12.20.(수)까지 6개월간 근무
- (예비합격자) 최종합격자와 면접시험 과락자, 증빙서류 미제출 또는 허위기재자를 제외한 면접 응시자 중 모집지역별 최종점수 고득점자 순으로 순번 부여 및 개별 통지
- (운영기간) ’23.9.20.(수)까지
- (운영방법) 임용포기자 또는 조기 계약해지자 발생시 예비합격자 순번대로 유선 연락하여 추가합격 진행
- 연락처 오기재 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로, 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기입하시기 바람
- 전형별 일정 … 각 전형일정은 공단의 사정에 따라 변경될 수 있음
구 분 | 일 시 | 비 고 |
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지원서 접수 | ’23.4.14.(금)10:00 ∼ 4.25.(화) 17:00까지 |
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서류심사 합격자 발표 | ’23.5.12.(금) |
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증빙서류 제출 | ’23.5.12.(금) ∼ 5.15.(월) 14:00까지 |
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면접시험 | ’23.5.22.(월) ∼ 5.26.(금) 중 실시 |
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최종합격자 발표 | ’23.6.15.(목) 예정 |
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계약 및 배치 | ’23.6.21.(수) |
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‘코로나19’ 관련 유의사항 안내 |
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추가 안내사항
- 합격자발표 등 안내사항 발생시 ‘공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)→국민과함께→뉴스/소식→채용 게시판’을 통해 공지합니다.
- 응시 자격요건 및 우대사항은 별도 기준시점을 명시한 것을 제외하고는 지원서 접수마감일(’23.4.25.)을 기준으로 하며, 본 채용공고내 모집단위(경쟁유형 및 모집지역)를 달리하여 중복지원 할 수 없습니다.
- 지원서(자기소개서 포함) 작성시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성명, 성별, 연령, 학교, 가족관계, 출신지 등)이나, 인적사항을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금하며, 관련정보를 노출한 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
- 청탁ㆍ압력ㆍ재산상의 이익제공 등 본인 또는 타인의 위법·부당한 방법으로 채용된 사실이 적발될 경우 합격의 취소, 근로계약 해지 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 향후 5년간 공단이 실시하는 시험에 대한 응시자격이 제한됩니다.
- 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
- 제출한 증빙서류가 지원서 기재내용과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 최종합격자 선발 제외 등의 불이익이 있을 수 있으며, 최종합격 이후에도 합격이 취소되거나 근로계약이 해지될 수 있습니다.
- 최종합격 이후에도 결격사유가 확인될 경우 합격이 취소되거나 근로계약이 해지됩니다.
- 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일부터 15일간 이의제기 할 수 있습니다.
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- 합격인원이 모집인원에 미달하여도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일부터 14일 이내 본인이 요청할 경우 반환 받을 수 있으며, 기한이 지나면「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
- 합격 통보된 자가 계약일부터 무단결근한 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 합격포기시 반드시 사전에 연락주시기 바랍니다.
- 지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문을 우선적으로 참고하시기 바라며, 전화문의 전 지원서 접수사이트의 공지사항, FAQ 및 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
- 채용관련 문의 콜센터 전화번호 ☎02)1899 - 9252