2022년 한국남동발전(주) 상반기 신입사원 채용

2022년 한국남동발전(주) 상반기 신입사원 채용

1. 선발분야 : 사무, 기계, 전기, 화학, ICT

2. 채용기간 : 3.24(목) ~ 4.7(목)

3. 지원자격  
■ 공통
○ 학력,전공 : 제한없음 
○ 연령 : 제한없음(단, 취업규칙상 정년(만60세) 초과제 제외)
○ 병역 : 병역필(입사일 이전 전역가능자 포함) 또는 면제자
○ 기타 : 입사일부터 정상근무가 가능한자 

■ 일반
○ 자격 : 제한없음
○ 외국어 : 토익 700점이상
※ 기타 어학성적 환산점수 인정(채용공고문 붙임3 참조) 

■ 장애
○ 자격 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자
○ 외국어 : 토익 500점이상
※ 기타 어학성적 환산점수 인정(채용공고문 붙임3 참조) 

4. 결격사유 : 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하는 자

5. 선발방법
○ 1차(서류) : 30배수 선발
- 외국어성적(100점) + 자격증가점(최대 40점) 
- 자기소개서 적부판단(불성실기재자 제외)
○ 2차(필기)  : 2.5~3배수 선발
- 직무능력검사(100점) 
- 고급자격증 가점(10점) 
- 인성검사(적부판단)
○ 3차(면접)
- 직무면접(50점) + 종합면접(50점) 
* 총점(면접60% + 필기40%)순 채용예정인원의 1배수 
○ 최종합격 : 신체검사, 신원조사, 비위면직자조회 적합자

※ 기타 세부사항은 공고문 참조 

6. 우대내용
○ 취업보호대상자(보훈) : 전 단계별 만점의 5~10%(증명서상 가점적용)
○ 장애인 : 전 단계별 만점의 10% 가점
○ 저소득층가정(기초생활수급자, 한부모가족) : 서류전형 만점의 5%
○ 다문화가정 : 서류전형 만점의 5%
○ 발전소주변지역 주민 : 필기전형 만점의 10%(본인 및 자녀)
○ 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 5%
○ 시간선택제 근로자 : 서류전형 만점의 5%(단, 공고일 현재 당사 재직자에 한함) 
○ 체험형인턴 우수자 : 서류전형 만점의 3~5%(당사인턴에 한하며 3년이내 1회한정)

※ 기타 세부사항은 공고문 참조 

7. 담당부서(연락처) : 인재개발부(070-8898-1215,1217)